Abteilungsleiter in Hesed - Shaare Tykva, HEBF, BO

Wir, die Gemeinnützige Stiftung, suchen zur Verstärkung unseres freundlichen und verantwortungsvollen Teams eine qualifizierte und verantwortungsvolle Leitung der Abteilung „Kinderprogramm“ mit pädagogischer oder psychologischer Ausbildung Professionelles Team.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung der Abteilung: Planung und Organisation der Aktivitäten der Abteilung, Überwachung der Aufgabenerfüllung, Sicherstellung der Arbeitseffizienz,
• Bildung ständiger Teilnehmergruppen, die die Abteilung besuchen,
• Erstellung monatlicher Arbeitspläne, Verwaltung der aktuellen Aktivitäten der Abteilung;
• Kontrolle der effektiven und gleichmäßigen Verwendung von Haushaltsmitteln im laufenden Jahr;
• Wähle Freiwillige aus, führe Briefings mit ihnen durch und Bildungsseminare;
• Erstellen Sie monatliche Berichte über die Arbeit der Abteilung, stellen Sie die erforderlichen Berichtsunterlagen innerhalb der festgelegten Zeit bereit.
• Bewahren Sie die erforderlichen Unterlagen auf und entwickeln Sie Formulare, die für die Arbeit der Abteilung erforderlich sind Abteilung; Interaktion mit Leitern und stellvertretenden Leitern anderer Abteilungen des Fonds;
• Kontrolle der aktuellen Arbeit von Sozialarbeitern,
• Beteiligung an der Entwicklung von Kriterien für die Bereitstellung von Hilfe für Kinder-Kunden von des Fonds;
• >Arbeiten zur Planung und Entwicklung neuer Richtungen in den Aktivitäten des Fonds durchführen;
• Tagesberatungsempfang von Kunden zu Themen durchführen, die über die Kompetenz von Sozialfürsorgespezialisten hinausgehen Arbeit;
• Suche nach Zuschüssen, schreibe Zuschüsse und überwache die Umsetzung aktueller Zuschussprojekte,
• Bereitstellung von Berichten und anderen notwendigen Informationen für Sponsoren.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Muss über eine höhere pädagogische Qualifikation verfügen oder psychologischer Abschluss Ausbildung.
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
• Erfahrung in einer ähnlichen Position seit mindestens 5 Jahren.
• Ausgezeichnete Personalführungs- und Kommunikationsfähigkeiten.< /li>
• Hohes Maß an organisatorischen und analytischen Fähigkeiten.
• Selbstsicherer PC-Benutzer, gute Beherrschung von Microsoft Office.
• Kreativität und Initiative.
• Alter ab 35 bis 50 Jahre alt.

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt, das dem Grad an Erfahrung und Kompetenzen entspricht.
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.
• Freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld.< /li>
• Zufriedenheit mit der Arbeit im Bereich der Wohltätigkeit und der Hilfe für Menschen.

Der Lebenslauf wird an folgende Adressen gesendet: [email protected]