Leiter Data Science in Competera

Head of Data Science

віддалено

Mit Competera bauen wir einen Ort auf, an dem optimale Preisentscheidungen getroffen werden können leicht. Wir glauben , dass KI-Technologien bald alle schwierigen Entscheidungen vorantreiben werden und in der Lage sind, Menschen dabei zu helfen , besser zu werden . Wir suchen jetzt einen Leiter für Datenwissenschaft, der die gesamte ML-Richtung in Bezug auf Technologie, Organisation und ML-Strategie leitet.

Sie könnten perfekt für die Stelle passen, wenn

Sie möchten:

< li> Besitzen Sie die ML-Strategie von Competera.
— Stellen Sie sicher, dass die ML-Strategie auf die Technologie-, Unternehmens- und Produktstrategien abgestimmt ist.
– Eigene ML OKRs.
• Arbeiten Sie regelmäßig mit Stakeholdern und dem Top-Management zusammen.
• Nehmen Sie als Redner an regelmäßigen Unternehmensbesprechungen teil.
• Kommunikation mit Kunden und ihren DS/ML-Teams.
• Entscheiden Sie, ob DS/ML/DA-Expertise in den Teams benötigt wird, und sind Sie für die Einstellungen verantwortlich.
• Eigene Mentoring- und Managementstrategie für Senior- und Lead-DS- und ML-Ingenieure.

Sie verfügen über:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position in dem Unternehmen, das die Scale-up-Phase durchlaufen hat.
• Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen.
• Führungs- und Mentoring-Erfahrung.
• Erfahrung in der Umsetzung von Änderungen in der Organisationsstruktur.
• Erfahrung in der Einzelhandelsbranche.
• Arbeitete an Tabellen- und/oder Zeitreihenproblemen.
• Kenntnisse über den aktuellen Stand von MLOps. Wendeten die MLOps-Prinzipien auf ihre Arbeit an.
• Erfahrung mit Python-Stack für ML.

Angenehme Extras:

• Erfahrung in Kausalinferenzproblemen.
• Erfahrung mit probabilistischer Programmierung.
• Erfahrung mit Optimierungsproblemen (Optimierung von Marketingausgaben, Preisoptimierung, Budgetzuweisung usw.).
• Entwicklung von XAI (eXplainable AI) in sensiblen Branchen (Finanzen, Handel, Medizin, Versicherungen, Luft- und Raumfahrtindustrie usw.).
• Erfahrung mit Entitäten-Matching- (oder Deduplizierungs-)Problemen.
• Kenntnisse über Best Practices und Ansätze für das Systemdesign für komplexe Systeme.
• Kenntnisse über Lösungen und Cloud-Architektur für DS und ML in öffentlichen Clouds.

Soft Skills:

• Außergewöhnliche menschliche und Führungsqualitäten.
• Eine inspirierende Führungskraft und ein Vorbild sein.
• Fähigkeiten zum öffentlichen Reden.
• Fähigkeit, einer 70-jährigen Oma und einem 5-jährigen Kind in 60 Sekunden zu erklären, wie KI/Unternehmen/Organisation usw. funktionieren. funktioniert.
• Verhandlungsgeschick.

Sie werden es lieben, und hier ist der Grund:

• Umfangreicher innovativer Software-Stack, Freiheit bei der Auswahl der am besten geeigneten Software Technologien.
• Remote-First-Ideologie: Freiheit, vom Homeoffice oder einem geeigneten Coworking-Bereich aus zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten (wir beginnen von 8 bis 11 Uhr) und keine Zeiterfassungssysteme.
• Regelmäßige Leistungs- und Vergütungsüberprüfungen.
• Wiederkehrende Einzelgespräche und messbare OKRs.
• Umfassendes Onboarding mit klarer Erfolgsspur.
• Competera übernimmt 70 % Ihrer Schulungs-/Kursgebühr.
• 20 Urlaubstage, 15 freie Tage und bis zu eine Woche bezahlter Weihnachtsurlaub.
• 20 Werktage Krankheitsurlaub.
• Teilweiser Krankenversicherungsschutz.
• Wir erstatten die Kosten für Coworking.

Treiben Sie mit uns Innovationen voran. Seien Sie ein Wettkämpfer.