Leiter CRM in NovaPay

Leiter von CRM Kiew, Remote-Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) kündigt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Leiter CRM“ an. Erwartungen an den Kandidaten: Erfahrung in der Position des Leiters ( oder stellvertretender Leiter) von CRM- oder Marketingkampagnen. Führungserfahrung in Teams von 3 Personen. Kenntnisse über die Prinzipien der Arbeit mit Privatkunden. Kenntnisse über die Prinzipien der Arbeit von Finanzinstituten und Produkten\Dienstleistungen. Kenntnisse über die Prinzipien der Organisation von Kommunikationskampagnen mit Cross- Verkauf und Upsell und deren Umsetzungsschemata. Fähigkeiten zur Berechnung der Wirksamkeit von Kampagnen. Besitz der Grundlagen der Statistik. Erfahrung in der Bildung und Sicherung von Konzepten/Strategien auf Geschäftsebene mit Peering. Erfahrung in der Erstellung und Bewertung eines Plans. Strategieumsetzung Erfahrung in der Teamauswahl und Bewertung Fähigkeiten in der Bildung und Steuerung der CRI-Ausführung Kenntnisse in Excel\Power BI (Aufbau und Visualisierung von Analysen) Kritisches Denken und Offenheit für grundlegendes Wissen Von Vorteil sind: Erfahrung in der Arbeit mit einer Datenbank (auf Augenhöhe mit SQL-Abfragen) Erfahrung in der Arbeit mit visuellen Systemen zum Aufbau von Prozessen (NodeRed usw.) Hauptaufgaben: Teambildung Entwicklung der Umsetzung der Strategie von Marketingkampagnen für den Verkauf der Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens Gestaltung der Umsetzung der Strategie der Kommunikation mit Kunden Automatisierung des Kampagnenorganisationsprozesses. Bildung von Anforderungen für die Integration mit Vertriebskanälen. Bildung regelmäßiger Analysen zur Bewertung der Wirksamkeit von Kampagnen. Wir bieten: Die Arbeit eines innovativen Unternehmens im gesamten FinTech-Segment. Die Möglichkeit, im Hybridformat oder aus der Ferne zu arbeiten. Betreuung Ihrer geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, Psychologenberatung, Unternehmenssportgemeinschaften) Schulung und Entwicklung (Englischkurse, Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung) Jährliche Gehaltsüberprüfungen entsprechend der eigenen Leistung Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuer Mitarbeiter Gelegenheit, Ihre Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)