Leiter Controlling in REDI

Hallo!

REDI ist ein Unternehmen, das in allen Phasen des Benutzerakquise- und Monetarisierungsprozesses tätig ist und Unternehmen dabei hilft, ihre Kunden zu finden.
Wir sind seit 11 Jahren im Geschäft. In dieser Zeit haben wir erhebliches Fachwissen im Bereich Marketing aufgebaut, in die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas expandiert und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt.

Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich des digitalen Marketings zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wird erweitert und wir suchen neue Talente. Wir benötigen einen Leiter Controlling, der für die qualitativ hochwertige Aufbereitung des Management-Reportings und die Automatisierung von Reporting-Prozessen verantwortlich ist.

Ihre Aufgaben:

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition von 2 Jahren;
• Verfügbarkeit einer ACCA/SPA/CFA-Zertifizierung oder ähnlichem;
• erfolgreiche Erfahrung in der Implementierung der Automatisierung von Buchhaltungssystemen, Erfahrung in der Arbeit mit modernen BI-Systemen;
• tiefe Kenntnisse von IFRS und Finanzberichtssystemen;< /li>
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• Beherrschung von Excel auf höchstem Niveau;
• Englischniveau B2 oder höher ist von Vorteil;
• Organisationsfähigkeiten, proaktives Denken, Disziplin und Verantwortungsbewusstsein.

Stattdessen bieten wir uns:

• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, die nie gleichgültig sind – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig;
• kein starrer Rahmen – unser Fokus liegt auf dem Ergebnis;
• flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und um 6:00 – 8:00 Uhr enden Uhr nach Belieben;
• Das Format ist derzeit remote, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch tagsüber funktioniert die Lichter sind ausgeschaltet;
• li>Englische Sprache ist auf dem Arbeitsmarkt immer relevant, daher führen wir Unternehmenskurse für Mitarbeiter durch;
• ein Unternehmenspsychologe;
• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienurlauben und wichtigen Ereignissen für Sie;
• freier Tag zu Ihrem Geburtstag;
• Entschädigung für externe Studien;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;
• Meisterkurse, das heißtGebäude und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Unser Rekrutierungsprozess läuft wie folgt ab:
Wir schreiben Ihnen ein Begrüßungsschreiben mit Erläuterungen, laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler ein, halten ein Treffen mit dem CFO ab, sammeln Referenzen und senden sie ein Stellenangebot

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und uns bei Relevanz innerhalb von 5 Arbeitstagen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir suchen nicht nach den Perfekten, wir suchen nach „unserem“. Und vielleicht bist du das. Lasst uns gemeinsam mit Freude wachsen!

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