Leiter Compliance (EMI, FinTech) in PayDo

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Compliance-Leiter, der unsere Compliance-Bemühungen innerhalb unseres FCA-regulierten EMI (Electronic Money Institution) leitet. Der ideale Kandidat verfügt über eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von EMI-Compliance und ein ausgeprägtes Verständnis der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices. Der Head of Compliance ist für die Leitung der Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams, die Identifizierung und Minderung von Risiken, einschließlich AML/CFT, Sanktionen und Betrug, sowie für die Förderung der betrieblichen Effizienz und Skalierbarkeit innerhalb der Abteilung verantwortlich.

Ihre regelmäßigen Aufgaben

– Teammanagement: Führen und verwalten Sie die Onboarding- und Transaktionsüberwachungsteams der Compliance-Abteilung und stellen Sie eine effektive Zusammenarbeit und Leistung sicher

– Risikomanagement: Identifizieren, bewerten und mindern Sie AML, Sanktionen, Betrug und andere Compliance-Risiken und implementieren Sie robuste Richtlinien und Verfahren zum Schutz der Organisation

– Rekrutierung und Talentmanagement: Befragen, einstellen und integrieren Sie Top-Compliance-Experten, um eine leistungsstarke Teamkultur zu fördern. Führen Sie Leistungsbewertungen Ihrer Mitarbeiter durch, erstellen Sie Pläne zur beruflichen Weiterentwicklung und bieten Sie bei Bedarf Coaching und Mentoring an.

– Richtlinienentwicklung: Entwickeln und verbessern Sie wichtige Compliance-Richtlinien und -Verfahren, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze sicherzustellen

– Betriebliche Effizienz: Initiativen zur betrieblichen Effizienz vorantreiben, um die Bearbeitungszeit zu verkürzen und die Gesamtleistung der Abteilung zu verbessern

– Qualitätssicherung: Verhalten Regelmäßige Audits der Compliance-Prozesse, um die Qualität und die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherzustellen und gleichzeitig die Bearbeitungszeitziele zu erreichen

– Zielsetzung und Leistungsmanagement: Abteilungsziele und Key Performance Indicators (OKRs) entwickeln und umsetzen und KPIs), überwachen den Fortschritt und treiben kontinuierliche Verbesserungen voran

– Kommunikation und Berichterstattung: Kommunizieren Sie regelmäßig mit dem Top-Management über Compliance-Angelegenheiten und stellen Sie Updates zu wichtigen Initiativen, Risiken und Leistungskennzahlen bereit . Stellen Sie eine zeitnahe und genaue interne und externe behördliche Berichterstattung sicher

– Technologieintegration: Fördern Sie technologische Verbesserungen innerhalb der Compliance-Abteilung und nutzen Sie interne und externe Technologien, um die Effizienz zu steigern

– Strategische Vision: Entwickeln und implementieren Sie eine strategische Vision für die exponentielle Skalierung des Kundenstamms bei gleichzeitiger Einhaltung regulatorischer Anforderungen

Fähigkeiten und Qualifikationen< /strong>

– Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der EMI-Compliance-Rolle, mehr als 4 Jahre Erfahrung in Führungspositionen

– Tiefe Kenntnisse der britischen und EU-Compliance-Gesetzgebung und Best Practices

– Nachgewiesene Erfahrung im Teamaufbau und Management

– Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten

– Fähigkeit, in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein