Leiter Business Performance in Risk Inc.

Als wichtiger Akteur in der iGaming-Branche mit über 500 Mitarbeitern weltweit wachsen wir schnell und Sie könnten der nächste Risikoträger in unserem großen Team sein!< /p>

Wir suchen einen erfahrenen Head of Business Performance, der mit unseren bestehenden Marken und Projekten zusammenarbeitet, neue strategische Ausrichtungen entwickelt und unseren talentierten Teammitgliedern langfristige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. 

Stellenbeschreibung:

Schwerpunktbereiche:

1. Business Performance Management: Festlegung strategischer Ziele, OKRs und Verfolgung der Leistung, um Ergebnisse zu erzielen, Treffen von Investitionsentscheidungen 
2. Daten und BI: Erstellung von BI-Instrumenten und Sicherstellung der Datenverfügbarkeit für datengesteuerte Entscheidungsfindung
3. Produktanalyse: Überwachung und Bewertung von Produktmetriken zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der Produkte
4. Management von B2B-Beziehungen: Sicherstellung effektiver Partnerschaften und Geschäftsentwicklung (iGaming Content & Tech Providers)

Persönliche Herausforderungen:

1. Leitung des Teams von 7 herausragenden Fachleuten
2. Interne Prioritäten des Unternehmens ausbalancieren, um strategisches Wachstum zu erreichen
3. Einstellung Prioritäten und effiziente Zuweisung von Ressourcen zwischen den operativen Teams
4. Enge Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften, um dem Management Einblicke in den täglichen Betrieb, die Bedürfnisse, den Fokus und den Mangel an Ressourcen zu geben
5. Jeden Tag unzählige Entscheidungen: von Marketinginvestitionen bis hin zu strategischen Partnerschaften
6. Leitung mehrerer interner Projekte zur Steigerung der Geschäftsleistung 

Idealer Kandidat:

• 3+ Jahre Erfahrung im iGaming 
• 5+ Jahre Erfahrung in Management und Geschäftsbetrieb 
• Höhere Ausbildung in MINT, Finanzen, Wirtschaft< /li>
• Tiefes Verständnis und Nutzung verschiedener analytischer Ansätze: Kohortenanalyse, Faktoranalyse, Szenarioplanung, Marketinganalyse (ROI, Trichter usw.) und andere
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Verwaltung Projekte, an denen mehrere Stakeholder beteiligt sind
• Ausgezeichnetes analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative datengesteuerte Lösungen für komplexe Probleme zu finden
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• CFA, ACCA, CIMA usw . - wäre ein deutliches Plus

Interviewphasen:

1. Vorstellung mit dem Personalvermittler und dem Unternehmen.
2. Interview mit dem Manager über Erfahrungen, Fähigkeiten und berufliche Ziele.
3. Fallstudie.
4. Treffen mit dem Team, um die Übereinstimmung der Werte und die Passung der Unternehmenskultur zu bewerten.

Wir bieten: 

• Globale Flexibilität: Nutzen Sie die Freiheit, von überall auf der Welt aus zu arbeiten, mit Remote-Arbeitsoptionen, die Ihnen dies ermöglichen Schaffen Sie die perfekte Work-Life-Balance.
• Urlaub: 20 Arbeitstage.
• Bezahlter Krankheitsurlaub
• Lernschutz 
• Teambuilding-Programme
• Psychische Gesundheitsprogramme
• Sportversicherung
• Krankenversicherung, Zahnversicherung