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Leiter der Bereiche im Zusammenhang mit der Unterstützung des Bankbetriebs (Operations Director) in Bank Pivdenniy

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Bank Pivdenniy

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Eine große systemische Geschäftsbank lädt erfahrene Kandidaten zur Zusammenarbeit für die Position des Leiters von Bereichen im Zusammenhang mit der Unterstützung des Bankbetriebs (Operations Director) ein.Hauptfunktionale Aufgaben:Strategische Planung: Festlegung der Ziele und Entwicklungsrichtungen der untergeordneten Einheiten gemäß den strategischen Zielen der Bank.Effektive Aufgabenverteilung und Ressourcennutzung zur Erfüllung gesetzter Ziele. Implementierung von Überwachungstools und flex

Eine große systemische Geschäftsbank lädt erfahrene Kandidaten zur Zusammenarbeit für die Position des Leiters von Bereichen im Zusammenhang mit der Unterstützung des Bankbetriebs (Operations Director) ein.

Hauptfunktionale Aufgaben:

  • Strategische Planung: Festlegung der Ziele und Entwicklungsrichtungen der untergeordneten Einheiten gemäß den strategischen Zielen der Bank.
  • Effektive Aufgabenverteilung und Ressourcennutzung zur Erfüllung gesetzter Ziele. Implementierung von Überwachungstools und flexibles Management von Ressourcen/Kosten. Change Management: Anpassung untergeordneter Tätigkeitsbereiche an externe und interne Veränderungen, Einführung von Innovationen und Optimierung bestehender Prozesse. Entwicklung von Key Performance Indicators für untergeordnete Handlungsfelder (KPIs, SLA) und Implementierung von Mechanismen zu deren Erreichung. 
  • Organisation und Koordination der Interaktion nachgeordneter Einheiten und Mitarbeiter mit anderen Struktureinheiten der Bank zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Interaktion.
  • Sicherstellung der Bedingungen für die Entwicklung untergeordneter Mitarbeiter und Einsatz wirksamer Methoden der Personalmotivation.
  • Umsetzung und Entwicklung von Ideen und Prinzipien des Prozessansatzes im Management in nachgeordneten Einheiten.

Eine Liste der Richtungen, in denen Unterstützung bereitgestellt wird:

-Interbank-, Dokumenten- und Treasury-Operationen, Banknotenoperationen in nationalen und ausländischen Währungen und Bankmetallen;

-Prozesse zur Pflege der Kontrahentendatenbank der Bank, Eröffnung und Schließung von Konten von Kunden, die juristische Personen sind;

-Implementierung von Prozessen zur Unterstützung und Pflege von JU/FOP-Verträgen;

-Unterstützung von Transaktionen von Einzelpersonen, Transaktionen mit Zahlungskarten, Durchführung von Berechnungen und Abrechnung von Transaktionen mit den Finanzpartnern der Bank;

-Implementierung und Unterstützungsaktivitäten im Zusammenhang mit der Aufrechterhaltung der ZKP-Bank sowie Verträgen mit der Pensionskasse der Ukraine und sozialen Einrichtungen;

-Unterstützung von Kundendienstprozessen in Richtung Handel und Internet-Acquiring

Berufliche Anforderungen (besondere Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse):

  • Arbeitserfahrung als Manager in der Richtung der operativen Unterstützung ab 3 Jahren
  • Kenntnisse der ukrainischen Gesetze, Vorschriften, Anordnungen, Anordnungen des Ministerkabinetts der Ukraine, der Nationalbank der Ukraine, anderer normativer Gesetze der Ukraine, die die funktionale Richtung der Tätigkeit regeln; Kenntnisse und Anwendung moderner Managementmethoden. 
  • Beherrschung der Staatssprache; 
  • Erfahrener Benutzer von Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
  • Fähig, Informationen umfassend zu verarbeiten und zu strukturieren und rationale Schlussfolgerungen zu formulieren; Informationen in tabellarischer, textueller, textgrafischer, grafischer Form sowie in Form eines Berichts präsentieren; Partnerschaften aufbauen und Konflikte bewältigen. 
  • Kennen Sie moderne Errungenschaften im Bereich der Formalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, Prozessmanagement. 
  • Motivationsmanagement.

Wir bieten:

  • vollständig offizielle, wettbewerbsfähige Vergütung mit jährlicher VergütungPremium
  • hybrides Arbeitsformat mit der Möglichkeit, sowohl zu Hause als auch in einem komfortablen Büro im Stadtzentrum zu arbeiten
  • eine „Cafeteria“ mit wählbaren Vorteilen
  • Programme zur Entwicklung von Führungs- und Managementkompetenzen

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