Leiter Analyst in Comfy

Hallo, wenn Sie diesen Job gerade lesen, bedeutet das, dass Sie bereits auf halbem Weg zu Ihrem Traumjob sind#klaaaassss.Wir hören nicht auf, wir nehmen nur Fahrt auf, also lasst uns #weitermachenWir sind auf der Suche nach dem „Gehirn“ unserer neuen Marketplace-Ausrichtung. Sie werden Teil der Produktentwicklungseinheit sein – dem strategischen Kern, der bestimmt, was wir verkaufen, wem wir den Verkauf anvertrauen und wie viel wir damit verdienen. Ihre Aufgabe ist nicht der operative Verkauf, sondern die Sortimentsarchitektur und -wirtschaft. Sie verwandeln Daten in Geld, indem Sie klare Ziele für das Händlerakquise-Team festlegen.

Was Ihre Aufgaben sein werden:

1. Sortimentsstrategie und Nischensuche (F&E):

• Systemsuche nach „Blue Oceans“: Kategorien und Produkte, die nicht in Comfy sind, nach denen der Kunde aber sucht (Analyse von Zero Search Results, High View/No Buy).
• Bildung von „Go-Get List“: monatlicher Kampf Aufgabe für das Jägerteam (eine klare Liste der Marken und Kategorien, die wir dringend benötigen).
• Überwachung von Wettbewerbern und Markttrends (Google Trends, Wettbewerbsleistungsanalyse), um die Nachfrage zu antizipieren.

2. Wirtschaftlichkeit und Preisgestaltung (Einheitsökonomie):

• Berechnung und dynamische Verwaltung von Provisionssätzen (Take Rate) zur Maximierung des Nettogewinns.
• Modellierung der Einheitsökonomie der 3P-Produktkarte: Verständnis, bei welchem ​​Preis und in welcher Logistik es für den Händler profitabel ist, mit uns zusammenzuarbeiten und wir Geld verdienen. Kontrolle der Preiskorridore: Vermeidung von Dumping und Konflikten mit 1P-Geschäften. 3. 3P vs. 1P Polygon-Management:
  • Analyse der Risiken einer Kannibalisierung des Kerngeschäfts.
  • Definieren der Buy Box-Regeln: Wann und warum ein Händlerangebot gegenüber einem Comfy-Angebot gewinnt (oder umgekehrt).

  Unser idealer Kandidat:

  • Hat Erfahrung als Category Manager im Markt oder als Commercial Analyst in einem großer E-Commerce.
  • Sie verstehen nicht theoretisch, aber praktisch, was es ist:
    • Buy Box (Algorithmen zum Gewinnen von Buy-Buttons);
    • Take Rate (Einsparung von Provisionen);
    • Long Tail (Arbeiten mit dem „Schwanz“ des Sortiments);
    • Einheitenökonomie von Produktkarten (CPA, Logistik, Marge).
  • Sie verfügen über die folgenden Tools:
  • Excel / Google Sheets (Pro): Fähigkeit, komplexe Finanzmodelle zu erstellen, Szenarioanalyse (Was-wäre-wenn).
  • Datenanalyse: Erfahrung im Umgang mit großen Datenmengen. Kenntnisse in SQL / Power BI sind von großem Vorteil.
  • Markttools: Fähigkeit, Marktanalysetools (SimilarWeb, Preisparser, Google Analytics) zu verwenden.
  • Unternehmerische Denkweise: Sie betrachten die Kategorie als Anlageportfolio.
  • Fähigkeit zu argumentieren: Bereitschaft, die Strategie der Einführung von 3P-Produkten vor Kategoriemanagern zu verteidigen (1P).

  Bereit, Ihnen Folgendes anzubieten:

  • Hohe Vergütung gemäß Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, Geschäftsprozesse zu beeinflussen, zu verbessern und anzupassen.
  • Demokratischer Führungsstil und freundliches Team.
  • Einfache Kommunikation, Teaminteresse und Ausrichtung auf das beste Ergebnis.
  • Langfristige Arbeit an Analysen mit umfassender funktionsübergreifender Interaktion.
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
  • Offizielle Anstellung.
  • Rabatte im COMFY-Filialennetz und bei unseren Partnern.

  Zögern Sie nicht und hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf bald

  GO TO BE #NAMBERVAN!