Leiter Agenturmarketing in UN/COMMON

UN/COMMON ist eine Agentur für digitales Erlebnis und Marketing, die die aufstrebendsten Marken der Welt auf den Markt bringt und ausbaut. Wir glauben, dass die Zukunft verbraucherorientierter Marken mit der Erstellung authentischer Geschichten beginnt, die zuerst für den Verbraucher und dann für die Marke erstellt werden. Wir sind unglaublich stolz darauf, mit revolutionären Marken wie Selina Gomez's Rare Beauty, Beauty Blender, Lemon Perfect, Liquid Death und anderen zusammenzuarbeiten. Wir sind eine mitarbeiter- und kundenorientierte Agentur, die missionsorientierte Markengeschichten zum Wohle der Allgemeinheit zum Leben erweckt und ein besseres Leben der Menschen. Und wir haben jede Menge Spaß dabei! Zusammenfassung ✏️Als Leiter des Agenturmarketings bei UN/COMMON ist es Ihre Aufgabe, unseren B2B-Marketingansatz erheblich zu verbessern und uns als prominenter Branchenakteur neben führenden D2C-E-Commerce-Marken zu stärken. Sie leiten die Lead-Generierung durch innovative Strategien an, die Content-Marketing, soziale Medien, Veranstaltungen, bezahlte Medien und Partner-Co-Marketing umfassen. Ihr strategisches Management von Partnerbeziehungen und die Zusammenarbeit mit internen Teams werden unsere Agentur zu neuen Höhen führen. Sie berichten direkt an den Senior Director of Revenue Growth. Ihre Mission Wir suchen einen Vorreiter mit Erfahrung im Agenturmarketing, der sein Fachwissen einsetzt und gleichzeitig Strategien iteriert und optimiert, um unsere Go-To-Market-Strategie zu verbessern. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau persönlicher Kontakte zu D2C-Entscheidungsträgern durch wertvolle Inhalte, Nachfragegenerierung und der Weiterentwicklung unseres Teams als Branchenexperten für die Auseinandersetzung mit unserem Idealkundenprofil (ICP). Wir brauchen jemanden, der sich von den herkömmlichen Marketingnormen befreit, die in diesem gesättigten Markt nicht mehr ausreichen. Wir suchen einen B2B-Marketing-Innovator, der die Nachfrage wirklich ankurbeln kann, um unser Vertriebsteam zu unterstützen. Wir nehmen derzeit Bewerbungen von Kandidaten aus Nordamerika entgegen. Begleiten Sie uns auf dieser spannenden Reise zur Transformation des B2B-Marketings! 👋Was werde ich tun? 👩‍💻👨‍💻Entwerfen und verfeinern Sie die Go-To-Market-Strategie und Zielgruppe von UN/COMMON, übernehmen Sie die praktische Kontrolle über den Marketingplan unserer Agentur und arbeiten Sie proaktiv mit allen Abteilungsleitern zusammen. Bieten Sie kurz- und langfristige Markteinblicke zur Unterstützung Geschäftsentwicklung und B2B-Kundenakquise. Verfechten Sie konsistentes Branding, Messaging und Inhalte bei allen Agenturmarketingbemühungen und arbeiten Sie eng mit Content, Kreativ, Vertrieb und dem breiteren Team zusammen. Überwachen Sie die Strategie und Umsetzung von B2B-Marketingplänen, die PPC, ABM-Kampagnen und Branchenveranstaltungen umfassen können , Webinare und Website-Updates Überwachen Sie die Erstellung von Inhalten für soziale Medien, Webinare und Blogs und arbeiten Sie mit dem Team zusammen. Entwickeln Sie eine GTM-Strategie (Go-To-Market), um unsere leitenden Teammitglieder zu stärken und als LinkedIn-Influencer zu etablieren. Verwalten Sie den Content-Marketing-Kalender und die Einstellungen Jahresziele und vierteljährliche OKRs für jede Abteilung, um relevante Inhalte beizutragen. Überwachen und bewerten Sie den ROI für externe Marketinganbieter und bieten Sie umsetzbare Erkenntnisse zur Leistungsverbesserung. Aufbau und Weiterentwicklung unseres Partnerschaftsmanagementprogramms zur Unterstützung von Beziehungen und Lead-Generierung mit Agentur- und Technologiepartnern. Aufbau eines erstklassigen Teams Vermarkter, die die Go-to-Market-Strategie (GTM) umsetzen. Verantwortlich für die Überwachung der Marketingbemühungen in allen unseren globalen Hubs, während wir weiter expandieren. Aufbau und Pflege von Partnerbeziehungen, um den Umsatz zu steigern und Lizenzziele zu erreichen. Legen Sie die Grundlage für die Agenturmarketing-Abteilung von UN/COMMON und optimieren Sie Prozesse und die Integration von Marketing als funktionsübergreifenden Schwerpunkt. Optimieren Sie Vertriebsprozesse, um ein einheitliches Markenimage zu gewährleisten und die Konversionsraten mit Leads in der Pipeline zu steigern. Bewahren Sie die Markenintegrität und -konsistenz, indem Sie mit Design Leads an Markenmanagementstandards zusammenarbeiten. Verwalten Sie proaktiv eine Kostenstelle und ein Budget für Agenturmarketing und analysieren Sie Kosten und ROI eng und mit Operations zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Ausgaben mit den Zielen der Gemeinkosten im Einklang stehen und in direktem Zusammenhang mit der Weiterentwicklung der Unternehmensziele stehen. Seien Sie dafür verantwortlich, die operative Exzellenz durch EOS aufrechtzuerhalten, und tragen Sie aktiv zur Festlegung und Erreichung von Unternehmenszielen und -felsen sowie zur Förderung bei Innovation innerhalb der Marketingabteilung, die mit der langfristigen Vision der Organisation übereinstimmt, ist ein Muss.AnforderungenWas brauche ich? 🤓6–9+ Jahre praktische Erfahrung im E-Commerce-Agenturmarketing oder gleichwertigem B2B/SaaS-Agenturmarketing. Eine Erfolgsbilanz bei der aktiven Verwaltung der B2B-Marketing-Lead-Generierung und der Einhaltung von MQL-Quoten. Nachgewiesene Fachkompetenz im Management der Marketing-Pipeline-Generierung vom Konzept bis zur ROI-Analyse. Kenntnisse in E-Commerce und SaaS Produkte und digitales Marketing, mit spezifischer Erfahrung in Shopify Plus und Klaviyo. Bevorzugte Zertifizierungen in Google Analytics, Google AdWords oder HubSpot Marketing Hub. Ausgeprägter finanzieller Scharfsinn und Geschäftssinn. Erfahrung in der Verwaltung von Partner- und Lieferantenbeziehungen, einschließlich Co-Marketing-Events, Webinaren und Content-Kooperationen. Selbstverantwortlich , dynamische, unternehmerische Denkweise mit einer Leidenschaft für das Einhalten von Zielen und Fristen. Ausgezeichnete Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie Liebe zum Detail. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Initiative und Bereitschaft, unabhängig zu arbeiten und neue Prozesse und Ideen einzuführen. Ein Teamplayer, der funktionsübergreifend arbeiten kann. Vorteile. Vorteile. 😍 Vollständig Remote-Gesundheits-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung (wir beteiligen uns an den Prämien der Mitarbeiter) 1.000 $ für die Einrichtung Ihres Arbeitsplatzes oder eines vom Unternehmen bereitgestellten Laptops 23 Tage PTO 10 Betriebsferien Halbtägige Freitage (ganzjährig!) 12 Wochen 100 % bezahlter Elternurlaub Altersvorsorgeplan mit 4 % match250 $ Vierteljährliches Wellness-Stipendium 500 $ MitarbeiterstipendiumFreizeit für FreiwilligeWas passiert, nachdem ich mich beworben habe? 🤔Schnelles Telefonat mit einem Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams, um mehr über Ihre Erfahrungen und die Gründe zu erfahren, warum Sie bei UN/COMMON arbeiten möchten. Interviewprozess: Diskussion mit unserem Chief Revenue Officer. Take-Home-Bewertung. Lernen Sie das Team kennen! Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir bieten Chancengleichheit Arbeitgeber und fördern ein integratives Umfeld. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und unterschiedlichen Perspektiven, die sich für unsere Positionen bewerben. Das ist etwas, was uns am Herzen liegt – wir streben ständig danach, besser zuzuhören und besser zu werden. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Sie und das Internet