Leiter der Tochtergesellschaften in Fama Group

Head of Affiliates remote Fama Group ist eine erfolgreiche Marketingagentur mit zwei Hauptprojekten: Media Buying und Affiliate Network. Aufgrund der aktiven Skalierung unseres Affiliate-Netzwerk-Projekts suchen wir einen kompetenten Head of Affiliates. Eine Person, die uns dabei hilft, ein starkes Expertenteam aufzubauen, eine Entwicklungsstrategie zu entwickeln und unser Unternehmen zu TOP-Indikatoren zu führen, die unsere Partner zufriedenstellen. Soft Skills für unsere Führungskraft: — Kritisches Denken – Ihre Entscheidungen werden sich buchstäblich auf das Geschäft auswirken; —Ergebnisorientiertes Denken; — Verhandlungsfähigkeit; —Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; - Team Management; -Problemlösende Fähigkeiten; — Proaktives Vorgehen und Teamergebnisorientierung. Hard Skills für unsere Führungskraft: – 3+ Jahre im Affiliate-Marketing, einem Medienmarketing-Unternehmen oder einem Dating-Produkt; —Ab dem 1. Jahr des Angebots Affiliate-Teamleiter/Leiter der Affiliate-Abteilung; —Erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement; – Umfassendes Verständnis der Dating-Branche; —Das Niveau der Englischkenntnisse liegt nicht unter dem Niveau B2 der oberen Mittelstufe; — Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit grundlegenden Kennzahlen (CTR, CR, ROI, EPC usw.) und Tools (Affise, Fraudscore, Excel usw.). Was Sie tun werden: —Teammanagement: Planung der Anzahl der Abteilungen, Teilnahme am Einstellungsprozess, Einrichtung von KRI, Bewertung und Verwaltung der Effektivität, Schulung und Entwicklung, allgemeine Unterstützung aller Teammitglieder, um das Erreichen der geplanten Indikatoren sicherzustellen; — Aufbau und Optimierung betrieblicher Prozesse im Team; —Überwachung der Aktivität und Effizienz der Partner sowie Bereitstellung von Feedback und Unterstützung, um ihnen bei der Verbesserung zu helfen; — Gewinnung neuer Partner über verschiedene Kanäle und Bereitstellung von Vollzeitunterstützung: von der Auswahl der Zahlungsangebote; —Analyse der Wettbewerber, Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen; —Testen und analysieren Sie neue Partner, Kampagnen und Anzeigen, um maximale Rentabilität zu erzielen; — Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Empfang eingehender Bewerbungen von Partnern; — Zusammenarbeit mit Marketing- und Buchhaltungsteams, um sicherzustellen, dass die Angebote des Unternehmens auf dem Markt attraktiv und wettbewerbsfähig sind; — Bereitstellung von Berichten über die Ergebnisse der Arbeit der Abteilung. Wir bieten: — Die Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Geschäftsprozesse des Unternehmens zu nehmen; —ZP+5 % des Nettogewinns des Teams, vorbehaltlich $; —Vollzeit Mo-Fr mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, ergebnisorientiert; —Remote-Arbeit, arbeiten Sie dort, wo es für Sie bequem ist; — Notwendige Arbeitsausrüstung; —Freundliche Umgebung und Firmenveranstaltungen; —Bezahlter Urlaub, Urlaub, Krankheitsurlaub; —Mangel an Mikromanagement, Hierarchie und Entscheidungsgeschwindigkeit. Wir bieten: —Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten; —Ein angemessenes Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs und ein komplexes Bonussystem; —Vollzeit Mo-Fr mit flexibler Zeiteinteilung, ergebnisorientiert; —Remote-Arbeit, arbeiten Sie dort, wo es für Sie bequem ist; — Notwendige Arbeitsausrüstung; —Freundliche Umgebung und Firmenveranstaltungen; —Bezahlter Urlaub, Urlaub, Krankheitsurlaub; — Fehlen von Mikromanagement, Hierarchie und Sichtbarkeit der Entscheidungsfindung.