Leiter der Tochtergesellschaften in Fama Group

Die Fama Group ist eine erfolgreiche Marketingagentur mit zwei Hauptprojekten: Media Buying und Affiliate Network. Aufgrund der aktiven Skalierung unseres Affiliate Network-Projekts suchen wir einen kompetenten Head of Affiliates. Eine Person, die uns hilft, ein starkes Expertenteam aufzubauen, eine Entwicklungsstrategie zu entwickeln und unser Unternehmen zu TOP-Indikatoren zu führen, mit denen unsere Partner zufrieden sind. Soft Skills für unsere Führungskraft: — Kritisches Denken – Ihre Entscheidungen werden sich buchstäblich auf das Geschäft auswirken; — Ergebnisorientiertes Denken; — Verhandlungsfähigkeit; — Starke analytische Fähigkeiten; — Fähigkeiten zur Problemlösung; — Proaktive Herangehensweise und Orientierung an Teamergebnissen: — 3+ Jahre im Affiliate-Marketing, Medieneinkauf Unternehmen oder Dating-Produkt; – Ab dem 1. Jahr des Affiliate-Angebots Teamleiter/Leiter der Affiliate-Abteilung; – Erfolgreiche Erfahrung im Teammanagement; – Tiefgreifende Kenntnisse der Dating-Branche; – Das Englischniveau ist nicht niedriger als B2 der oberen Mittelstufe ; – Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit grundlegenden Kennzahlen (CTR, CR, ROI, EPC usw.) und Tools (Affise, Fraudscore, Excel usw.). Was Sie tun werden: – Teammanagement: Planung der Anzahl der Abteilungen , Teilnahme am Rekrutierungsprozess, Festlegung von KRI, Leistungsbewertung und -management, Schulung und Entwicklung, allgemeine Unterstützung aller Teammitglieder, um die Erreichung geplanter Indikatoren sicherzustellen; – Überwachung der Aktivität und Effizienz; von Partnern sowie Bereitstellung von Feedback und Unterstützung, um sie bei der Verbesserung zu unterstützen; – Gewinnung neuer Partner über verschiedene Kanäle und Bereitstellung umfassender Unterstützung während ihrer gesamten Arbeit: von der Auswahl der Angebote bis zu Zahlungen; – Analyse von Wettbewerbern, Identifizierung von Markttrends und Wachstumschancen; —Testen und Analysieren neuer Partner, Kampagnen und Anzeigen, um maximale Rentabilität zu erzielen; —Entwicklung und Umsetzung von Strategien für den Empfang eingehender Bewerbungen von Partnern; —Zusammenarbeit mit Marketing- und Buchhaltungsteams, um sicherzustellen, dass die Angebote des Unternehmens für den Wettbewerbsmarkt attraktiv sind; —Bereitstellen von Berichten über die Ergebnisse der Arbeit der Abteilung. Wir bieten: —Die Möglichkeit, direkt auf die Geschäftsprozesse des Unternehmens Einfluss zu nehmen;—Gehalt +5 % des Nettogewinns des Teams, mit einem Limit von $;—Vollzeit von Montag bis Freitag ein flexibler, ergebnisorientierter Zeitplan; – Remote-Arbeit, Arbeiten dort, wo es für Sie am bequemsten ist; – Notwendige Ausrüstung für die Arbeit nach Bedarf; – Freundliche Umgebung und Firmenveranstaltungen; – Bezahlter Urlaub, Feiertage, Krankheitstage; – Fehlen von Mikromanagement , Hierarchie und schnelle Entscheidungsfindung: – Entscheidungsfreiheit und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten; – Angemessenes Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs und ein komplexes Bonussystem; – Vollzeit-Mo-Remote Arbeiten Sie, wo es für Sie bequem ist; - Notwendige Ausrüstung für die Arbeit; - Freundliche Umgebung und Firmenveranstaltungen;