Leiter Rechnungswesen in TapOK

Anforderungen und Fähigkeiten: Hochschulausbildung im Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder anderen verwandten Bereichen, mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen, Erfahrung in der Steuerbuchhaltung nach internationalen Standards, Erfahrung bei der Suche und Vereinbarung einer Zusammenarbeit mit internationalen Finanz- und Rechtsauftragnehmern, Banken, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Banken und Compliance, Erfahrung in der Durchführung von Audits, Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Buchhaltungssoftware/ERP-Systemen (1C, QuickBooks, Xero usw.). ) Beherrschung der englischen Sprache MSExcel, Google Sheets – Obere Mittelstufe (muss über ausreichende Kenntnisse in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation verfügen) Affiliate-Marketing und ähnliche Bereiche, Erfahrung in der Einreichung von Finanzberichten in verschiedenen Gerichtsbarkeiten, Optimierung der Steuerbelastung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Finanz- und Rechtsdienstleistern, Zugehörigkeit zu einem mehrsprachigen und multikulturellen Team für Buchhaltung und Managementdokumentation, einschließlich Mehrwertsteuerkontrolle in allen Bereichen der Buchhaltung und Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Dokumentenflusses gemäß den geltenden gesetzlichen Vorschriften, Organisation und Abstimmung mit Lieferanten von Waren und Dienstleistungen, Kontrolle der Kassenbestände, hochwertige Kommunikation und Anpassung der Arbeit aller am Unternehmensprozess Beteiligten, rechtzeitige Übermittlung der erforderlichen Informationen an andere Abteilungen, Unterstützung und Koordinierung des Periodenabschlussprozesses, Teilnahme an Budgetplanungsprozessen und Kontrolle der tatsächlichen Indikatoren für die Bildung einer Rechnungslegungsrichtlinie gemäß den Rechnungslegungsgesetzen auf der Grundlage der Besonderheiten der Geschäftsbedingungen, Sicherstellung ihrer Umsetzung und Ausführung , Kommunikation mit der Rechtsabteilung, Organisation der Arbeit eines Buchhalterteams, Schulung, Motivation und Entwicklung, Steueroptimierung, Finden optimaler Wege der Buchhaltung und Steuerbuchhaltung, Lohn- und Gehaltsabrechnungskontrolle, Koordination des Arbeitsprozesses externer Buchhaltungsdienstleister in verschiedenen Bereichen Gerichtsbarkeiten: ein professionelles Team, die Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch, Verbindung mit dem ZP zum USD, bezahlter Urlaub in der Werkstatt und Zugang zur vorhandenen Wissensdatenbank: Webinare, Schulungen, teilweise Vergütung für externe Studien, teilweise Vergütung für Sport Aktivitäten, Ausflug zum Geburtstag. HInterview 3. Interview mit Personalchef 4. Interview mit dem CEO.