Glücksmanager in TeqBlaze

Happiness Manager

Київ

TeqBlaze ist ein innovatives AdTech-Unternehmen, das fortschrittliche Lösungen für globale Unternehmen liefert. Wir nutzen modernste technologische Fortschritte, um maßgeschneiderte programmatische Produkte, digitale Transformationsdienste und Expertenberatung anzubieten.

Unsere hochqualifizierten Fachleute verstehen AdTech-Trends und neue Technologien umfassend. Dieses Fachwissen ermöglicht es uns, programmatische Lösungen bereitzustellen, die die Effizienz, Produktivität und das Wachstum unserer Kunden optimieren. Wir gehen auf verschiedene programmatische Anforderungen ein, von der Entwicklung maßgeschneiderter Plattformen und der Implementierung von AdTech-Lösungen bis hin zur Optimierung bestehender programmatischer Infrastruktur.

Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter – wir heißen große Ideen willkommen, bieten Ihnen die Freiheit, sich weiterzuentwickeln, und bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung bei uns. Treten Sie einer Umgebung bei, in der sich jeder verbunden, unterstützt und gehört fühlt, damit Sie Ihr Bestes geben und beruflich schnell Fortschritte machen können, wie es bereits Dutzende unserer Account Manager, Vertriebsmitarbeiter, Ad-Ops-Mitarbeiter und Entwickler getan haben.

Wir suchen einen proaktiven und kreativen Happiness Manager, der uns dabei hilft, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen und sich um unser Büro in Kiew kümmert.

Unser idealer Kandidat:

• 1+ Jahr Erfahrung im Büromanagement/Eventmanagement/HR in einem IT-Unternehmen;
• Erfahrung/Mitwirkung bei der Organisation von Online- und Offline-Veranstaltungen;
• Oberes bis mittleres Englischniveau;
• Gut organisiert und aufmerksam auf Details;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten;
• Ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten mit einer nachgewiesenen Fähigkeit, Fristen einzuhalten;
• Ein Teamplayer sein, der an Zusammenarbeit und Kompromisse glaubt;
• Erfahrung in der Entwicklung von HR-Prozessen ist von Vorteil.

Verantwortlichkeiten:

• Organisieren Sie interne Online-/Offline-Veranstaltungen und andere Aktivitäten, um alle Mitarbeiter in die Unternehmenskultur einzubinden.
• Reisen ins Ausland organisieren (Hotels buchen, Tickets kaufen usw.);
• Büromanagementtätigkeiten.

Vorteile:

• Berufliche Weiterentwicklung: Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliche Fortbildung Lernen.
• Leistungsbasierte jährliche Gehaltsüberprüfungen: Eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gekoppelt ist.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• Unterstützung für Ihr Wohlbefinden: Umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub und Zugang zu einem Unternehmenspsychologen.
• Lebendige Unternehmenskultur: Offsite-Partys, Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.