Glücksmanager in TeqBlaze

TeqBlaze ist ein innovatives AdTech-Unternehmen, das fortschrittliche Lösungen für globale Unternehmen liefert. Wir nutzen modernste technologische Fortschritte, um maßgeschneiderte programmatische Produkte, digitale Transformationsdienste und Expertenberatungen anzubieten.

Unsere hochqualifizierten Fachleute verstehen AdTech-Trends und neue Technologien umfassend. Dieses Fachwissen ermöglicht es uns, programmatische Lösungen bereitzustellen, die die Effizienz, Produktivität und das Wachstum unserer Kunden optimieren. Wir gehen auf verschiedene programmatische Anforderungen ein, von der Entwicklung maßgeschneiderter Plattformen und der Implementierung von AdTech-Lösungen bis hin zur Optimierung bestehender programmatischer Infrastruktur.

Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter – wir begrüßen große Ideen, geben Ihnen die Freiheit, zu wachsen, und bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung bei uns. Treten Sie einer Umgebung bei, in der sich jeder verbunden, unterstützt und gehört fühlt, sodass Sie Ihr Bestes geben und beruflich schnell Fortschritte machen können, wie es Dutzende unserer Account Manager, Vertriebsmitarbeiter, Ad-Ops-Mitarbeiter und Entwickler bereits getan haben.

Wir suchen Sie suchen einen proaktiven und kreativen Happiness Manager, der uns dabei hilft, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitern aufzubauen und sich um unser Büro in Kiew kümmert.

Unser idealer Kandidat:

< b>Aufgaben:

• Organisation interner Online-/Offline-Veranstaltungen und anderer Aktivitäten, um alle Mitarbeiter in die Unternehmenskultur einzubinden;
• Reisen ins Ausland organisieren (Hotels buchen, Tickets kaufen usw.);
• Büromanagementtätigkeiten.

Vorteile:

• Berufliche Weiterentwicklung : Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen.
• Leistungsbasierte jährliche Gehaltsüberprüfungen: Faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gekoppelt ist.
• Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
• Unterstützung für Ihr Wohlbefinden: Umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub und Zugang zu einem Unternehmenspsychologen.
• Lebendiges Unternehmen Kultur: Offsite-Partys, Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.