GS „Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ sucht einen Designer in Ukrayinska Merezha za prava ditini, GS

Das Ukrainische Netzwerk für Kinderrechte (im Folgenden: UMPD) wurde gegründet, um die Bemühungen zu konsolidieren und die Koordinierung zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine und deren Einfluss auf die staatliche Politik im Bereich der Gewährleistung der Kinderrechte zu verbessern.

Ukrainisches Netzwerk für Kinderrechte“ im Rahmen des Projekts „Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit Erfahrung in alternativen Bereichen“. Formen der Pflege“ sucht einen Designer.

Aufgabe: Gestaltung von Materialien, grafischen Bildern, Bildung eines positiven Images und Aufmerksamkeit auf Schlüsselbereiche lenken: Interessenvertretung, Betreuung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung kreativer und innovativer Designlösungen für verschiedene Medienmaterialien (Broschüren, Poster, Webbanner, Präsentationen, soziale Medien usw.);
• visuelle Gestaltung verschiedener Veranstaltungen;
• Erstellung von Infografiken und Datenvisualisierung für Berichte und Präsentationen;
• Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Entwicklung eines visuellen Markenkonzepts; 
• Einhaltung des Markenbuchs und des Unternehmensstils in allen Designs Materialien;
• Vorbereitung von Sichtbarkeitslayouts für den Druck;
• Anpassung von visuellen Materialien für verschiedene Plattformen (soziale Netzwerke, Präsentationen, gedruckte Materialien).

Anforderungen an Kandidaten:

• mindestens 3 Jahre Erfahrung im Grafikdesign;
• sicherer Umgang mit Grafikeditoren (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma usw.);
• kreativer Ansatz und die Fähigkeit, originelle Ideen zu generieren;
• Verfügbarkeit eines Portfolios;
• Erfahrung mit Layout und visueller Kommunikation;
• Verständnis für Designtrends und die Fähigkeit, sie an die Bedürfnisse von anzupassen unterschiedliche Zielgruppen;
• Fähigkeit, im Team und unter Termindruck zu arbeiten;
• Kenntnisse und Verständnis im Bereich Kinder und Jugend sowie Jugendtrends sind von Vorteil.
• Erfahrung in der Gestaltung von sozialen oder gemeinnützigen Organisationen ist von Vorteil;
• Erfahrung in der Arbeit mit Projektinitiativen, bei denen die Zielgruppe Kinder/Jugendliche sind, die in Heimen aufwachsen oder aufgewachsen sind; Waisenkinder, Kinder ohne elterliche Fürsorge, und Personen unter ihnen; Kinder/Jugendliche, die sich in schwierigen Lebensumständen befinden, sind von Vorteil;
• fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse in Wort und Schrift.

Schlüsselkompetenzen:

• Interaktion mit verschiedenen Personengruppen;
• Kommunikationsfähigkeiten;
• Initiative;
• Arbeit mit und im Team;
• Kreativität und die Fähigkeit, interessante Inhalte zu generieren;
• Kenntnisse über die Marke und den Markt.

Arbeitsbedingungen:

• Vollbeschäftigung
• UMPD schließt einen Vertrag über die Erbringung von Dienstleistungen mit einer natürlichen Person-Unternehmer der 3. Gruppe ab;
• Möglichkeit der Fernarbeit;
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung (thematische Schulung, Supervision, Teilnahme an Konferenzen, beruflicher Austausch usw.);
• Zusammenarbeit in einem Umfeld, das Initiative, Offenheit und Teamarbeit schätzt Arbeit;
• Beteiligung an Projekten, die auf systemische Veränderungen im Bereich der Kinderrechte in der Ukraine abzielen

Wenn Sie bereit sind, unserem Team beizutreten, senden Sie:

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• ausgefülltes Wettbewerbsangebot (Datei angehängt) 

UMPD berücksichtigt nur vollständige Bewerbungen und kontaktiert nur Kandidaten aus der Liste, die zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurden.

UMPD kann Bewerbungen vor Ablauf der Bekanntgabefrist berücksichtigen. Interessierte Kandidaten werden daher gebeten, vorab ein Motivationsschreiben und einen Lebenslauf einzureichen.

UMPD hält sich an seine Arbeitsrichtlinien der absoluten Intoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Geschlechterdiskriminierung gegen jede Person. Der Kandidat muss sein Verständnis und seine Zustimmung zur Einhaltung der Richtlinien während des Arbeitsprozesses bestätigen.