Wachstumsproduktmanager (Remote) @ Omni Calculator in Omni Calculator

Wer wir sind:

Omni Calculator  ist ein polnisches Technologieunternehmen, das dabei hilft, reale Probleme mithilfe von Wissenschaft, Zahlen und Gleichungen zu lösen und so rationale Entscheidungen zu treffen . Unser Hauptprodukt, die Webanwendung omnicalculator.com, enthält über 3600 maßgeschneiderte Taschenrechner, die von Experten aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen mitentwickelt wurden. Es wird über 20 Millionen Mal im Monat besucht. Medien wie die New York Times, National Geographic, The Guardian und die Washington Post stellten unsere Taschenrechner vor.

Rollenübersicht:

Wir suchen einen Wachstumsproduktmanager, der unserem Produktteam beitritt und die Verantwortung für ein Produkt übernimmt Strategie und Roadmap des Bereichs. Sie werden die (internen und externen) Bedürfnisse der Stakeholder verstehen und Initiativen vorschlagen, um sie im breiteren Kontext unserer Strategie und Marktrealität anzugehen. 

Ihr agiler Ansatz bindet funktionsübergreifende Teams ein und treibt die Verfeinerung von Produktrückständen, die Priorisierung von Funktionen und iterative Verbesserungen auf der Grundlage von Experimenten und Hypothesenvalidierungsprozessen voran. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unseres innovativen Produkts, um den unterschiedlichen Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden. 

Beschäftigungsbedingungen:

• Vertragstyp Ihrer Wahl – B2B oder Arbeitsvertrag
• Der erste Vertrag wird abgeschlossen für sechs Monate unterschrieben
• Gehalt (monatlich): 
  • EURO: 2.350 – 4.150 netto B2B oder 2.000 – 3.460 brutto CoE
  • PLN (in Polen ansässige Mitarbeiter): 10.000 – 18.000 netto B2B oder 8.500 – 15.000 brutto CoE
• Arbeitsausrüstung wie Laptop oder Kopfhörer
• Flexible Arbeitszeiten, vollständig remote oder hybrid, mit der Möglichkeit, von unserem Bürostandort in aus zu arbeiten Polen: Mikołajska-Straße in Krakau

Vorteile:

• Multisportkarte (wenn Sie in Polen ansässig sind)
• Schulungsbudget von 5000 PLN pro Jahr
• Private medizinische Versorgung (wenn Sie in Polen ansässig sind)

Rekrutierungsprozess:

• Ein Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler, in dem Sie mehr über die Stelle erfahren (30–40 Minuten)
• Aufgabe zur Bewertung Ihres Produktentwicklungsprozesses
• Folge-/rollenbezogenes Interview (90 Minuten)
• Allgemeines Interview über Ihre Erfahrungen (60 Minuten)
• Allgemeines Interview zu kognitiven Fähigkeiten und Führung (90 Minuten)
• Schließlich bitten wir Sie möglicherweise um Referenzen von Ihren früheren Arbeitgebern

Unsere

Anforderungen: < ul>

Erfahrung in der Arbeit für ein produktbasiertes Unternehmen

Ausgeprägte Fähigkeiten zur Priorisierung und ein ergebnisorientierter Ansatz

Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Experimenten zur Validierung von Annahmen zu Problemstellungen , Lösungsdesigns oder Release-Erfolgsverfolgung

Hochgradig datenkompetenter Ansatz mit starkem Fokus auf Verhaltensmuster und Benutzerdaten.

Fähigkeit, Produktspezifikationen zu formulieren und zu artikulieren, die Markteinführung zu überwachen, ihre Auswirkungen zu bewerten und Verbesserungen zu empfehlen.

Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Interessengruppen, einschließlich der Gründer, zusammenzuarbeiten und deren Fachwissen nach Bedarf zu bewerten und zu nutzen.

Gutes Verständnisding der agilen Entwicklungs- und Scrum-Methoden

Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Umgebungen

Aufgrund der DSGVO müssen Sie in der EU ansässig sein.

Schön zu haben:

• Erfahren von a Startup
• Erfahrung in einem werbefinanzierten, stark frequentierten Verlagsunternehmen

Wer wir sind:

Omni Calculator ist ein polnisches Technologieunternehmen, das dabei hilft, reale Probleme mithilfe von Wissenschaft, Zahlen und Gleichungen zu lösen und so rationale Entscheidungen zu treffen. Unser Hauptprodukt, die Webanwendung omnicalculator.com, enthält über 3600 maßgeschneiderte Taschenrechner, die von Experten aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen mitentwickelt wurden. Es wird über 20 Millionen Mal im Monat besucht. Medien wie die New York Times, National Geographic, The Guardian und die Washington Post stellten unsere Taschenrechner vor.

Rollenübersicht:

Wir suchen einen  Growth Produktmanager, der unserem Produktteam beitritt und die Verantwortung für ein Produkt übernimmt Strategie und Roadmap des Bereichs. Sie werden die (internen und externen) Bedürfnisse der Stakeholder verstehen und Initiativen vorschlagen, um sie im breiteren Kontext unserer Strategie und Marktrealität anzugehen. 

Ihr agiler Ansatz bindet funktionsübergreifende Teams ein und treibt die Verfeinerung von Produktrückständen, die Priorisierung von Funktionen und iterative Verbesserungen auf der Grundlage von Experimenten und Hypothesenvalidierungsprozessen voran. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unseres innovativen Produkts, um den unterschiedlichen Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden. 

Anstellungsbedingungen:

• Vertragsart Ihrer Wahl – B2B oder Arbeitsvertrag
• Der erste Vertrag wird abgeschlossen für sechs Monate unterschrieben
• Gehalt (monatlich): 
  • EURO: 2.350 – 4.150 netto B2B oder 2.000 – 3.460 brutto CoE
  • PLN (in Polen ansässige Mitarbeiter): 10.000 – 18.000 netto B2B oder 8.500 – 15.000 brutto CoE
• Arbeitsausrüstung wie Laptop oder Kopfhörer
• Flexible Arbeitszeiten, vollständig remote oder hybrid, mit der Möglichkeit, von unserem Bürostandort in aus zu arbeiten Polen: Mikołajska-Straße in Krakau

Vorteile:

• Multisportkarte (wenn Sie in Polen ansässig sind)
• Schulungsbudget von 5000 PLN pro Jahr
• Private medizinische Versorgung (wenn Sie in Polen ansässig sind)

Rekrutierungsprozess:

• Ein Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler, in dem Sie mehr über die Stelle erfahren (30–40 Minuten)
• Aufgabe zur Bewertung Ihres Produktentwicklungsprozesses
• Folge-/rollenbezogenes Interview (90 Minuten)
• Allgemeines Interview über Ihre Erfahrungen (60 Minuten)
• Allgemeines Interview zu kognitiven Fähigkeiten und Führung (90 Minuten)
• Schließlich bitten wir Sie möglicherweise um Referenzen von Ihren früheren Arbeitgebern

,[Wenden Sie wissenschaftliche Methoden an, um Hypothesen zu entwickeln und zu testen, und verwenden Sie quantitative und qualitative Daten, um Produktergebnisse zu messen., Nutzen Sie Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen Anforderungen der Endbenutzer berücksichtigen und optimale Lösungen entwickeln, um deren Anforderungen zu erfüllen. Verfeinern und priorisieren Sie den Produktrückstand in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Stakeholdern im betrieblichen Änderungsmanagement. Optimieren und passen Sie den Rückstand kontinuierlich auf der Grundlage der Ergebnisse anes, sich ändernde Prioritäten, Feedback und Geschäftsanforderungen. Messen Sie konsequent den Fortschritt und Erfolg jeder Veröffentlichung. , Anforderungen in detaillierte User Stories mit klaren und messbaren Akzeptanzkriterien umwandeln., Eng mit dem Entwicklungsteam zusammenarbeiten, um Funktionen für jede Iteration oder jeden Sprint zu planen und zu priorisieren.]

Anforderungen: Scrum , Agile
Tools: Confluence, Jira, Trello, Agile, Scrum.
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Krankenversicherung, Flache Struktur, Kleine Teams, Internationale Projekte, Inhouse-Schulungen, Inhouse-Hack-Days, Startup-Atmosphäre, Kein Dresscode.< /p>