Wachstumsproduktmanager (Remote) in Omni Calculator

Wer wir sind:

Omni Calculator  ist ein polnisches Technologieunternehmen, das dabei hilft, reale Probleme mithilfe von Wissenschaft, Zahlen und Gleichungen zu lösen und so rationale Entscheidungen zu treffen . Unser Hauptprodukt, die Webanwendung omnicalculator.com, enthält über 3600 maßgeschneiderte Taschenrechner, die von Experten aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen mitentwickelt wurden. Es wird über 20 Millionen Mal im Monat besucht. Medien wie die New York Times, National Geographic, The Guardian und die Washington Post stellten unsere Taschenrechner vor.

Rollenübersicht:

Wir suchen einen Wachstumsproduktmanager, der unserem Produktteam beitritt und die Verantwortung für ein Produkt übernimmt Strategie und Roadmap des Bereichs. Sie werden die (internen und externen) Bedürfnisse der Stakeholder verstehen und Initiativen vorschlagen, um sie im breiteren Kontext unserer Strategie und Marktrealität anzugehen. 

Ihr agiler Ansatz bindet funktionsübergreifende Teams ein und treibt die Verfeinerung von Produktrückständen, die Priorisierung von Funktionen und iterative Verbesserungen auf der Grundlage von Experimenten und Hypothesenvalidierungsprozessen voran. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unseres innovativen Produkts, um den unterschiedlichen Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden. 

Beschäftigungsbedingungen:

• Vertragstyp Ihrer Wahl – B2B oder Arbeitsvertrag
• Der erste Vertrag wird abgeschlossen für sechs Monate unterschrieben
• Gehalt (monatlich): 
  • EURO: 2.350 – 4.150 netto B2B oder 2.000 – 3.460 brutto CoE
  • PLN (in Polen ansässige Mitarbeiter): 10.000 – 18.000 netto B2B oder 8.500 – 15.000 brutto CoE
• Arbeitsausrüstung wie Laptop oder Kopfhörer
• Flexible Arbeitszeiten, vollständig remote oder hybrid, mit der Möglichkeit, von unserem Bürostandort in aus zu arbeiten Polen: Mikołajska-Straße in Krakau

Vorteile:

• Multisportkarte (wenn Sie in Polen ansässig sind)
• Schulungsbudget von 5000 PLN pro Jahr
• Private medizinische Versorgung (wenn Sie in Polen ansässig sind)

Rekrutierungsprozess:

• Ein Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler, in dem Sie mehr über die Stelle erfahren (30–40 Minuten)
• Aufgabe zur Bewertung Ihres Produktentwicklungsprozesses
• Folge-/rollenbezogenes Interview (90 Minuten)
• Allgemeines Interview über Ihre Erfahrungen (60 Minuten)
• Allgemeines Interview zu kognitiven Fähigkeiten und Führung (90 Minuten)
• Schließlich fragen wir möglicherweise nach Referenzen Ihrer früheren Arbeitgeber

Unsere Anforderungen:

• Berufserfahrung in einem produktbasierten Unternehmen < /li>
• Ausgeprägte Priorisierungsfähigkeiten und ein ergebnisorientierter Ansatz
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Durchführung von Experimenten zur Validierung von Annahmen zu Problemstellungen, Lösungsentwürfen oder der Erfolgsverfolgung von Releases
• Sehr datenkompetenter Ansatz mit starkem Fokus auf Verhaltensmuster und Benutzerdaten.
• Fähigkeit, Produktspezifikationen zu formulieren und zu artikulieren, die Markteinführung zu überwachen, ihre Auswirkungen zu bewerten und Verbesserungen zu empfehlen.
• Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Stakeholdern, einschließlich der Gründer, zusammenzuarbeiten und deren Fachwissen nach Bedarf zu bewerten und zu nutzen.
• Gutes Verständnis von AgileEntwicklungs- und Scrum-Methoden
• Erfahrung in der Arbeit in multikulturellen Umgebungen
• Aufgrund der DSGVO müssen Sie in der EU ansässig sein.

Schön zu haben:

• Erfahrung aus einem Startup
• Erfahrung in einem Werbeeinnahmen-getriebenes, stark frequentiertes Verlagsunternehmen

Wer wir sind:

Omni Calculator ist ein Polnisches Technologieunternehmen, das dabei hilft, reale Probleme mithilfe von Wissenschaft, Zahlen und Gleichungen zu lösen und so rationale Entscheidungen zu treffen. Unser Hauptprodukt, die Webanwendung omnicalculator.com, enthält über 3600 maßgeschneiderte Taschenrechner, die von Experten aus verschiedenen Wissenschaftsbereichen mitentwickelt wurden. Es wird über 20 Millionen Mal im Monat besucht. Medien wie die New York Times, National Geographic, The Guardian und die Washington Post stellten unsere Taschenrechner vor.

Rollenübersicht:

Wir suchen einen  Growth Produktmanager, der unserem Produktteam beitritt und die Verantwortung für ein Produkt übernimmt Strategie und Roadmap des Bereichs. Sie werden die (internen und externen) Bedürfnisse der Stakeholder verstehen und Initiativen vorschlagen, um sie im breiteren Kontext unserer Strategie und Marktrealität anzugehen. 

Ihr agiler Ansatz bindet funktionsübergreifende Teams ein und treibt die Verfeinerung von Produktrückständen, die Priorisierung von Funktionen und iterative Verbesserungen auf der Grundlage von Experimenten und Hypothesenvalidierungsprozessen voran. Diese Rolle ist entscheidend für die Gestaltung unseres innovativen Produkts, um den unterschiedlichen Benutzerbedürfnissen gerecht zu werden. 

Anstellungsbedingungen:

• Vertragsart Ihrer Wahl – B2B oder Arbeitsvertrag
• Der erste Vertrag wird abgeschlossen für sechs Monate unterschrieben
• Gehalt (monatlich): 
  • EURO: 2.350 – 4.150 netto B2B oder 2.000 – 3.460 brutto CoE
  • PLN (in Polen ansässige Mitarbeiter): 10.000 – 18.000 netto B2B oder 8.500 – 15.000 brutto CoE
• Arbeitsausrüstung wie Laptop oder Kopfhörer
• Flexible Arbeitszeiten, vollständig remote oder hybrid, mit der Möglichkeit, von unserem Bürostandort in aus zu arbeiten Polen: Mikołajska-Straße in Krakau

Vorteile:

• Multisportkarte (wenn Sie in Polen ansässig sind)
• Schulungsbudget von 5000 PLN pro Jahr
• Private medizinische Versorgung (wenn Sie in Polen ansässig sind)

Rekrutierungsprozess:

• Ein Einführungsgespräch mit dem Personalvermittler, in dem Sie mehr über die Stelle erfahren (30–40 Minuten)
• Aufgabe zur Bewertung Ihres Produktentwicklungsprozesses
• Folge-/rollenbezogenes Interview (90 Minuten)
• Allgemeines Interview über Ihre Erfahrungen (60 Minuten)
• Allgemeines Interview zu kognitiven Fähigkeiten und Führung (90 Minuten)
• Schließlich bitten wir Sie möglicherweise um Referenzen von Ihren früheren Arbeitgebern

,[Wenden Sie wissenschaftliche Methoden an, um Hypothesen zu entwickeln und zu testen, und verwenden Sie quantitative und qualitative Daten, um Produktergebnisse zu messen., Nutzen Sie Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen Anforderungen der Endbenutzer zu berücksichtigen und optimale Lösungen zu entwickeln, um deren Anforderungen zu erfüllen., Verfeinerung und Priorisierung des Produkt-Backlogs in enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Stakeholdern im Business Change Management., Kontinuierliche Optimierung und Anpassung des Backlogs basierend auf Ergebnissen, sich ändernden Prioritäten, fFeedback und Geschäftsanforderungen. Messen Sie kontinuierlich den Fortschritt und Erfolg jeder Veröffentlichung. , Wandeln Sie Anforderungen in detaillierte User Stories mit klaren und messbaren Akzeptanzkriterien um., Arbeiten Sie eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Funktionen für jede Iteration oder jeden Sprint zu planen und zu priorisieren.] Kategorien: Scrum, Agile. Tools: Confluence, Jira, Trello, Agile, Scrum. Zu den Vorteilen gehören: Sportabonnement, Trainingsbudget, Private Krankenversicherung, Flache Struktur, Kleine Teams, Internationale Projekte, Inhouse-Trainings, Inhouse-Hack-Days, Startup-Atmosphäre, Kein Dresscode.