Wachstumsmanager AUTO.RIA in RIA.com

Wir sind ein Produktunternehmen bei RIA.com. Wir entwickeln unsere Produkte AUTO.RIA, DIM.RIA, AGRO.RIA und RIA.com, die von mehr als 10 Millionen Ukrainern genutzt werden!

Wir suchen einen ergebnisorientierterWachstumsmanager, der das Team von GARAGE AUTO.RIA in Richtung eines neuen Produkts für ukrainische Autobesitzer verstärken wird.

Das werden Sie sein verantwortlich für die Entwicklung und den Erfolg des Produkts, entwickeln und implementieren strategische Marketinginitiativen Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Chancen zu identifizieren, effektive Marketingkampagnen zu erstellen und die Benutzerakzeptanz und -bindung zu fördern.

Ihre zukünftigen Herausforderungen:

• Entwicklung und Umsetzung einer Produktmarketing-Wachstumsstrategie zur Förderung der Produktakzeptanz, des Wachstums und des Umsatzes;
• Durchführung von Marktforschungen, um Kundenbedürfnisse, Wettbewerb und Branchentrends zu verstehen;
• Go-to-Market-Planung: Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Plänen für neue Produkteinführungen, einschließlich Zielgruppendefinition, Preisstrategien und Vertriebskanälen;
• Kundenakquise: Teamkoordination (PPC, SMM, SEO), um neue Kunden zu gewinnen und Benutzer zu binden;
• Kundenaktivierung: Entwicklung und Test von Produkthypothesen;
• Analyse und Berichterstattung: Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren, um Daten zu erstellen -gesteuerte Entscheidungen und Optimierung von Marketingstrategien;
• Budgetverwaltung von Marketingbudgets.

Wir erwarten von Ihnen:

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Wäre von Vorteil:

< li>Ausbildung in Marketing oder Wirtschaft.

Wie wir bei RIA.com arbeiten:

• Zuallererst Vertrauen in das Team: kein Mikromanagement und Zeiterfassung;
• Arbeiten in funktionsübergreifenden Teams, sodass jeder ohne übermäßige Bürokratie Einfluss auf Technologien und Produkte hat;
• wir bieten und wissen, wie man Effizienz misst;
• offen Feedback geben;
• alle sechs Monate eine Leistungsüberprüfung durchführen

Jeder Riakomov-Mitarbeiter erhält:

• interne und externe Schulungen;
• Unternehmensbibliothek;
• notwendige Ausrüstung von Anfang an Arbeitstag;
• 8-Stunden-Arbeitstag (Mo-Fr) mit einem „flexiblen“ Zeitplan;
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• die Möglichkeit, remote oder in einem Hybridformat zu arbeiten ;
• bezahlter Urlaub (20 Tage Tage) und Krankenhaus;
• Bonusprogramm für Hobbys, Erholung und Entwicklung;
• Elternzeit (einmal pro Woche);
• Tag für einen Gesundheitscheck ;
• Vergütung für das Erlernen von Fremdsprachen;
• Leistungen eines Betriebsarztes etcPsychologen.

Und wir arbeiten auch jeden Tag für den Sieg der Ukraine!

Wir haben eine Spendeninitiative „Autos für die Streitkräfte“. "Wir arbeiten systematisch mit Wohltätigkeitsorganisationen und dem Militär zusammen.