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Wachstumsmanager in SKELAR

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SKELAR

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SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen. Heute verfügt SKELAR über ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen, von EdTech bis SaaS. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die von Product Hunt ausgezeichnet wurden, in den Rankings der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine enthalten sind, die höchsten Positionen im AppStore bele

SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen. Heute verfügt SKELAR über ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen, von EdTech bis SaaS. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die von Product Hunt ausgezeichnet wurden, in den Rankings der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine enthalten sind, die höchsten Positionen im AppStore belegen und Plattformen entwickeln, die von Millionen Menschen genutzt werden. Darüber hinaus werden die SKELAR-Unternehmen von TechCrunch, Wired und anderen globalen Medien berichtet.

Wir sind stolz auf ein starkes Team von über 800 Spezialisten mit coolem Fachwissen und ehrgeizigen Zielen. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens, daher entscheiden wir uns dafür, gemeinsam mit den besten Talenten auf dem Markt Geschäfte aufzubauen.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Leiter für Kunden Relations Management, das sich auf den Aufbau eines Systems für effektives Arbeiten mit der Rückkehr und Bindung von Benutzern konzentriert.

Welche Herausforderungen erwarten Sie:
- Besitz von Systemen und Prozessen für Benutzerforschung und Abwanderungsprävention;
– Schaffung eines Systems zur frühzeitigen Identifizierung treuer Zielbenutzer und effektiver Anpassung der Benutzerreise an die relevanten Segmente und Verhaltensmuster;
– arbeiten mit Live-Ops-Initiativen, E-Mail- und SMS-Mailings und andere Komponenten beim Aufbau von Systemen für eine effektive Interaktion mit Benutzern;
– enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Marketing- und anderen Interessengruppen, Management aktueller Teams aus diesem Bereich.
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Was wir bieten:
– einen erheblichen Einfluss auf ein Unternehmen, das Jahr für Jahr weiterhin erheblich wächst, und einen Beitrag dazu, wie dieses Unternehmen aussehen wird in Strategie und Taktik;
– Seite an Seite mit Menschen mit Erfahrung in lokalen und internationalen Spitzenunternehmen (Big Law, Big 4, McKinsey, Horizon, Bolt, Didi usw.); stark>
– 5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Operations/CRM/Customer Experience in Produktunternehmen und erfolgreiche Umsetzung von Änderungen und Initiativen, die sich auf die Benutzerrendite ausgewirkt haben;
– Erfahrung im Produktmanagement und / oder Produktmarketing ist von Vorteil;
- analytische Denkweise und ein hohes Maß an kritischem Denken;
- fließende Englischkenntnisse B2+;
- Proaktivität und Eigenmotivation.
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Zusätzlich zu Unternehmen entwickeln wir die gemeinnützige Initiative „SKELAR Foundation“ – ein internes Projekt der Mitarbeiter unseres Venture Builders zur Unterstützung der Streitkräfte. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir große Projekte, die dazu beitragen, unseren Sieg näher zu bringen. SKELAR ist ein Umfeld für die Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmen das nächste große Alles. Wir glauben an ihre Macht und Größe.

Wir planen, Technologieunternehmen weiterzuentwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten 🇺🇦

Für Dafür haben wir in unserem Venture Builder alle Möglichkeiten geschaffen:
– 8 Infrastrukturteams, die Startups dabei helfen, alle Probleme zu lösenvom Recruiting über Finanzen bis hin zu rechtlichen Fragen;
— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können;
— Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Recruiting; < br/> – Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen;
– Krankenversicherung, Betriebsarzt und Psychologe.

Lasst uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen!

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