Grafikdesigner in iPostal1

iPostal1, der weltweit führende Anbieter digitaler Postfachtechnologie, möchte unser Marketingteam verstärken. Auf unserer Website www.iPostal1.com sind 3.000 Adressen aufgeführt, darunter Einzelhandelsgeschäfte für Verpackungen und Versand, 1.000 Staples-Filialen und Coworking Spaces. Kunden wählen eine Postanschrift für geschäftliche oder private Zwecke und können ihre Post und Pakete überall mit einer App oder online anzeigen und verwalten. Wir suchen einen talentierten und kreativen Grafikdesigner zur Verstärkung unseres dynamischen Marketingteams bei iPostal1. Der Grafikdesigner wird eine entscheidende Rolle bei der Erstellung visuell ansprechender digitaler und gedruckter Kommunikation und Anzeigen spielen, einschließlich Display-Anzeigen, E-Mail-Vorlagen, Verkaufsmaterialien und Video-Storyboards. Der ideale Kandidat verfügt über ein ausgeprägtes Gespür für Design, eine Leidenschaft für digitales Marketing und die Fähigkeit, Marketingstrategien in ansprechende visuelle Inhalte umzusetzen. Dies ist eine Hybridposition, die von unserem Hauptsitz in Montebello, NY, aus arbeitet. Hauptaufgaben: Entwerfen Sie visuell ansprechende digitale Anzeigen für verschiedene Plattformen, einschließlich Suche und Anzeige, soziale Medien und Onsite. Erstellen Sie E-Mail-Vorlagen und entwerfen Sie E-Mail-Kampagnen, die Schlüsselbotschaften effektiv kommunizieren und das Engagement fördern. Entwickeln Sie Video-Storyboards und arbeiten Sie mit dem Videoproduktionsteam zusammen, um überzeugende Videoanzeigen zu erstellen. Entwerfen Sie Materialien zur Unterstützung des Verkaufsprozesses, einschließlich Broschüren, Poster, Präsentationen und Printanzeigen. Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um die Kampagnenziele zu verstehen und sie visuell ansprechend umzusetzen Designs.Erstellen Sie kreative Darstellungen von Inhalten wie Infografiken, Illustrationen und Datenvisualisierungen, um die Lesbarkeit und Zugänglichkeit von Informationen über verschiedene Kanäle hinweg zu verbessern.Unterstützen Sie unternehmensweite Initiativen wie Schulungsleitfäden und Videos, Präsentationen und Investor-Relations-Materialien.Bleiben Sie auf dem Laufenden Branchentrends und Best Practices in der digitalen Werbung und im Design, um die Qualität und Effektivität unserer Marketingmaterialien kontinuierlich zu verbessern. Stellen Sie die Konsistenz von Branding und Design über alle Marketingkanäle hinweg sicher. Arbeiten Sie effizient, um Fristen einzuhalten und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten. Anforderungen. Bachelor-Abschluss in Grafikdesign, Visuelle Kommunikation oder ein verwandter Bereich. Mindestens 5 – 10 Jahre nachweisliche Erfahrung als Grafikdesigner mit einem starken Portfolio, das Kompetenzen in digitaler und gedruckter Werbung sowie Inhaltsvisualisierung zeigt. Ausgeprägtes Verständnis digitaler Werbeplattformen, Designprinzipien und Benutzererfahrung (UX). ) Überlegungen. Fachkenntnisse in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) und anderer relevanter Designsoftware. Hervorragendes kreatives Denken, Problemlösungs- und Zeitmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch kollaborativ in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten Verwaltung mehrerer Projekte und Fristen. Starke Liebe zum Detail und Leidenschaft für die Erstellung visuell wirkungsvoller Designs, die bei der Zielgruppe Anklang finden. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Designkonzepte und -ideen effektiv zu präsentieren und zu artikulieren. Bevorzugte Qualifikationen Erfahrung mit UX/UI Designprinzipien und Software wie Figma. Kenntnisse über HTML/CSS und E-Mail-Marketingplattformen (z. B. Mailchimp, FreshMarketer) für die Gestaltung und Bereitstellung von E-Mail-Vorlagen. Erfahrung mit Software für Bewegungsgrafiken und Videobearbeitung. Vertrautheit mit Content-Management-Systemen (CMS) und Digital Asset Management (DAM)-Tools. Verständnis der SEO-Grundsätze und ihrer Anwendung in der digitalen Werbung und Inhaltserstellung. iPostal1 ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet und alle Bewerber für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, Abstammung, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Schwangerschaft, Alter, nationale Herkunft, Familienstand, Behinderung, Militärstatus, genetische Informationen oder jede andere gesetzlich geschützte Kategorie. Mehr anzeigen Weniger anzeigen ения