Willkommen bei Zagrava, einem Gamedev-Studio mit ukrainischen Wurzeln, das spannende Casual Games entwickelt. Hier vereinen sich unsere Bemühungen, unser Wissen und unsere grenzenlose Begeisterung, um Spielern auf der ganzen Welt Freude und Zufriedenheit zu bereiten. Zagrava ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort mit einer freundlichen und ungezwungenen Atmosphäre, und wir sind derzeit auf der Suche nach einem Grafikdesigner, der uns beitreten kann Unser HR-Team, das uns dabei hilf
Willkommen bei Zagrava, einem Gamedev-Studio mit ukrainischen Wurzeln, das spannende Casual Games entwickelt. Hier vereinen sich unsere Bemühungen, unser Wissen und unsere grenzenlose Begeisterung, um Spielern auf der ganzen Welt Freude und Zufriedenheit zu bereiten. Zagrava ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort mit einer freundlichen und ungezwungenen Atmosphäre, und wir sind derzeit auf der Suche nach einem Grafikdesigner, der uns beitreten kann Unser HR-Team, das uns dabei hilft, das Unternehmensimage des Unternehmens bei potenziellen und aktuellen Mitarbeitern zu pflegen und weiterzuentwickeln. Was zu tun ist: Entwicklung interner HR-Materialien: Erstellung grafischer Inhalte für interne HR-Anforderungen, wie Schulungsmaterialien, Präsentationen, interne Poster , Broschüren usw. Gestaltung offizieller Dokumente und Unternehmensmaterialien: Erstellen und Aktualisieren des Designs offizieller Unternehmensdokumente wie Richtlinien, Mitarbeiteranweisungen, Briefvorlagen usw. Interne Markenunterstützung: Sicherstellung der Einhaltung des grafischen Stils des Unternehmens und Erstellung von Materialien Unterstützen Sie die interne Marke, einschließlich Logos, Präsentationsvorlagen, Dokumentvorlagen usw. .Erstellung von Rekrutierungsmaterialien: Entwicklung von grafischen Inhalten für offene Stellen, Social-Media-Seiten, rekrutierungsbezogenem Merch und anderen Materialien, um talentierte Kandidaten anzuziehen und zu engagieren.Zusammenarbeit mit PR : Interaktion mit PR, um externe Materialien im Zusammenhang mit der Arbeit des Unternehmens zu erstellen, wie Pressemitteilungen, Newsletter usw. Teamarbeit: Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens, einschließlich der Personalabteilung und anderen Interessengruppen, zu interagieren Arbeiten Sie unter engen Fristen und halten Sie sich an den Projektzeitplan. Sie sind unser Kandidat, wenn Sie über Folgendes verfügen: Erfahrung in der Arbeit mit Grafikdesign, insbesondere im Kontext der internen Kommunikation oder der Personalabteilung, ist ein großes Plus. Hervorragende Kenntnisse der Designtools: Kompetenz in Adobe Creative Suite-Programmen (Photoshop, Illustrator, InDesign usw.) und anderen Programmen für Grafikdesign. Kenntnisse über Tools zur Erstellung interner Kommunikationsmaterialien wie PowerPoint oder Canva sind ebenfalls hilfreich. Kreativität und Innovationsfähigkeit: Fähigkeit, originelle und kreative Konzepte für grafische Inhalte zu entwickeln, die den Anforderungen interner Kommunikation und HR-Prozesse gerecht werden. Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit Kommunizieren Sie effektiv mit Mitgliedern der internen Personalabteilung, um sicherzustellen, dass grafische Inhalte den Anforderungen entsprechen. Liebe zum Detail und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige grafische Inhalte zu erstellen. Warum wir im juristischen Bereich arbeiten, wettbewerbsfähige Gehälter und 28 Tage bezahlter Urlaub Gesundheitsfürsorge Coole Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie, 100 % Krankengeldzahlung, 2 Krankheitstage und kostenlose Beratungen durch einen Psychologen Keine Klischees, sondern Kreativität Flexible Arbeitszeiten, denn Ideen leben nicht von Stunden . Und auch die Möglichkeit, in einem modernen Büro (Rivne) oder aus der Ferne zu arbeiten, mit Ausgleich für die Kosten am Arbeitsplatz. Daher erstatten wir Ihnen die Kosten für etwaige Abonnements oder Fitnessanwendungen. Kostenloses Frühstück, Mittagessen, Abendessen und unzählige Snacks. Entwickeln Sie mit unsTrainingSchulungen, Kurse, Konferenzen – alles für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Und auch die Möglichkeit, kostenlos Englisch zu lernen, ist unserer Meinung nach nützlich, sodass alle Mitarbeiter Zugang zur elektronischen Bibliothek und zu Firmenevents sowie zu coolen Geschenken haben. Wir arbeiten und entspannen zusammen. Kinderfreundliches Büro (Kroha fragt nach, wo Papa arbeitet?) Bei uns ist nichts einfacher, weil wir alle Voraussetzungen dafür haben, dass Eltern und Kind im selben Büro sind und sich nicht gegenseitig stören. Bereit zum Umzug? Wir helfen: Entschädigung der Ticketkosten, Unterkunft für die Eingewöhnungsphase und Unterstützung beim Umzug.