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Grafikdesigner in Eastend sp. z o.o. sp.k.

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Eastend sp. z o.o. sp.k.

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Erforderliche Kenntnisse: Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. Bewegungsdesign. Erstellen kurzer Videoformen, z. B. in Adobe Premiere Pro. Kenntnis der technischen Spezifikationen für digitale Marketingkreationen. Gute Kenntnisse der polnischen oder englischen Sprache in Wort und Schrift. Aufgaben: Gestaltung von Online-Marketingmaterialien – soziale Medien, Website, Mailing usw. Gestaltung von Werbematerialien – Anzeigenerstellung. Sorgen Sie für ein einheitliches Markenimage. Mitwirkung bei der
Erforderliche Kenntnisse: Adobe Illustrator. Adobe Photoshop. Bewegungsdesign. Erstellen kurzer Videoformen, z. B. in Adobe Premiere Pro. Kenntnis der technischen Spezifikationen für digitale Marketingkreationen. Gute Kenntnisse der polnischen oder englischen Sprache in Wort und Schrift. Aufgaben: Gestaltung von Online-Marketingmaterialien – soziale Medien, Website, Mailing usw. Gestaltung von Werbematerialien – Anzeigenerstellung. Sorgen Sie für ein einheitliches Markenimage. Mitwirkung bei der Erstellung des Bildkonzeptes vorgegebener Projekte. Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Grafikdesign – Modebranche. Erfahrung, unterstützt durch ein Portfolio. Ausgezeichnete Kenntnisse der Adobe-Grafikprogramme, darunter: Photoshop-, Illustrator- und Grafikdesign-Prinzipien. Motion Design – Gifs, kurze Videos. Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen. Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten – Projekttermine einzuhalten. Effiziente Navigation im Brandbook und anderen Materialien zur Umsetzung der zugewiesenen Grafikprojekte. Engagement, Unabhängigkeit, Verantwortung für die Projektumsetzung. Bevorzugt: Kenntnisse in anderen Grafikprogrammen als Adobe-Software. Offline-Materialdesign. UX-Design. Wir bieten: Vorteile: Mitfinanzierung der MultiSport-Karte, Mitfinanzierung der privaten medizinischen Versorgung, Lebensversicherung, Möglichkeit, PPK beizutreten, Mitarbeiterrabatt auf das Sortiment des Geschäfts. Parkplatz. Arbeitsvertrag, Mandatsvertrag, B2B – Probezeit nicht länger als 3 Monate. Das Gehalt hängt von Ihrer Erfahrung ab. Rekrutierungsphasen: Überprüfung der Bewerbung. Telefongespräch – Einladung zu einem Online- oder Offline-Meeting. Überprüfung der abgeschlossenen Rekrutierungsaufgabe. Die Inhalte werden in der Sitzung bekannt gegeben. Auswahl eines Kandidaten und Vorlage eines Vorschlags zur Aufnahme der Arbeit.
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