Grafikdesigner in DATAOX

DataOx ist ein produktorientiertes Outsourcing-Unternehmen, das seit 2015 die globale Datenerfassungs- und -verarbeitungsbranche prägt. Seit 2022 haben wir unsere Größe verdoppelt und arbeiten nun vollständig remote.

Wir suchen einen Grafikdesigner zur Verstärkung unseres wachsenden Marketingteams. Wenn Sie sich für Design und Technologie begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Ihre zukünftigen Aufgaben

• E-Mail-Banner entwerfen (basierend auf Anweisungen des Content Managers).
• SMM-Banner entwerfen (basierend auf Anweisungen des SMM-Spezialisten).
• Suchen oder erstellen Sie benutzerdefinierte Symbole.
• Erstellen Sie Infografiken für Artikel (5+ pro Artikel).
• Erstellen Sie Grafiken Illustrationen.
• Fotos für Website-Seiten auswählen.
• Visuelle Blöcke für die Website entwerfen.
• Design für PDF-Dateien für Kunden-Downloads vorbereiten.
• Design für Präsentationen erstellen (basierend auf Briefings aus dem Content Manager).
• Unterstützung bei HR-Aktivitäten (Merch-/Dokumentendesign usw.).

Must-have Fähigkeiten:

• 2+ Jahre in Grafikdesign.
• Praktische Erfahrung in der Erstellung von Bannern für B2B-Websites, soziale Medien und Bildungsinfografiken.

Gut zu haben:

• Erfahrung mit IT-bezogenem Design für Content-Marketing ist von großem Vorteil.
• Erfahrung in der Erstellung von Designs für Lead-Magnete, Präsentationen und andere Arten von herunterladbaren Inhalten Inhalte.
• Erfahrung im Entwerfen von Materialien für E-Mail-Marketing (Newsletter und andere Marketingsequenzen).
• Erfahrung in der Arbeit in einem Marketingteam, einschließlich der Erledigung von Aufgaben entsprechend den technischen Anforderungen (Briefings).

Vorteile

• Remote-First-Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Vielfältiges Portfolio an Projekten und Branchen.
• Freiheit bei der Auswahl der Die am besten geeignete Methodik für die Projekte Ihres Teams.
• Minimale Hierarchie, kein Mikromanagement – wir vertrauen unseren Fachleuten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem TOP-Management und die Fähigkeit, Prozesse zu beeinflussen.
• Umfassende rechtliche und finanzielle Unterstützung für Privatunternehmer.
• 20 Urlaubstage/Krankheitstage.

Rekrutierungsprozess

1. Textprüfung mit HR- und Portfolio-Überprüfung.
2. Testaufgabe (bis zu 4 Stunden).
3. HR-Interview.
4. Abschlussinterview mit Marketing Manager.

Warum bei uns mitmachen?
Bei DataOx haben Sie die Möglichkeit, in einer freundlichen, offenen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen wichtig sind. Wir legen Wert auf Kreativität, Wachstum und Liebe zum Detail – und wir freuen uns über Ihren Erfolg bei jedem Schritt. Wenn das für Sie das Richtige ist, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen!

Wenn es so aussieht, als ob wir gut zueinander passen, werden wir uns innerhalb einer Woche mit Ihnen in Verbindung setzen.
Und wenn Sie dieses Mal nichts von uns hören, seien Sie sich darüber im Klaren, dass wir uns immer noch über die Möglichkeit einer späteren Verbindung freuen.