Grafik-/Markendesigner in Excited

😎 Hallo, lasst uns zusammenarbeiten! Wir sind eine Agentur für digitales Produktdesign! Wir sind auf der Suche nach einem Grafik-/Markendesigner zur Erweiterung unserer Branding-Abteilung. Erfahrung im Entwerfen von Symbolen und Symbolsätzen;– Erfahrung im Entwerfen von Marketingkommunikation;– Erfahrung im Erstellen von Illustrationen;– Sicherer Benutzer von Figma und Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects usw.);– Ausgezeichnete visuelle Designfähigkeiten (Typografie, Farben). , Symbole, Komposition);– Sie können eine Geschäftsanforderung in eine kreative visuelle Lösung umwandeln;– Mittlere Englischkenntnisse oder höher;– Ein Portfolio, das Ihre Erfahrung vollständig demonstriert, ist ein Muss. Soft Skills – Reife Person. Sie wissen, wie man kommuniziert und mit Feedback umgeht und es auch anderen zur Verfügung stellt;– Ein aufgeschlossener und ehrlicher Designer mit einer starken Motivation, sich als Profi weiterzuentwickeln;– Sie wissen, wie man mit dem Team interagiert;– Sie sind eine proaktive Person, die die erforderlichen Informationen finden und Ideen vorschlagen kann.💻 VerantwortlichkeitenExterne Projekte (70 %)Arbeiten Sie an Kundenprojekten, um unser Team bei der Erstellung verschiedener Marketingmaterialien zu unterstützen:– Marketingkommunikation;– Branding;– Illustrationen;– Symbole;– Präsentationen. Interne Projekte (30 %) – Erstellen Sie visuelle Elemente für Personalabteilungen (Aufkleber, Postkarten usw.); – Entwerfen Sie Merchandise-Artikel für Unternehmen; – Erstellen Sie Kommunikation für soziale Medien; – Erstellen Sie Fallstudien und Dribbelbilder. Schauen Sie sich unsere Projekte an und profitieren Sie Paket und lernen Sie das Team auf der Website www.excited.agency kennen. Der Rekrutierungsprozess für die Stelle als Grafik-/Markendesigner besteht aus vier Phasen:1. Lebenslauf-Screening und Portfolio-Überprüfung;3. HR-Interview;3. Technisches Interview;4. Testaufgabe. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von Excited!* zu werden. Die erste Phase unseres Rekrutierungsprozesses ist die Überprüfung des Lebenslaufs und der Portfolioüberprüfung. Wenn wir an Ihrer Kandidatur interessiert sind, erwarten wir innerhalb von 5 Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns (wir erhalten viele Bewerbungen, vielen Dank für Ihre Geduld!). Wenn Sie innerhalb von 5 Tagen keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren. Der Grund dafür ist in der Regel ein Mangel an einschlägiger Erfahrung oder ein Portfolio, das nicht die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Fähigkeiten widerspiegelt. Versuchen Sie es weiter und wir freuen uns über Ihr Interesse, sich uns anzuschließen. 🫶