Grafik-/Markendesigner in Excited

Grafik-/Markendesigner Львів 😎 Hier, lasst uns zusammenarbeiten! Wir sind eine Agentur für digitales Produktdesign! Wir sind auf der Suche nach einem Grafikdesigner zur Erweiterung unserer Branding-Abteilung. 🧠 Anforderungen Hard Skills 2+ Jahre kommerzielle Erfahrung im Grafikdesign; Erfahrung in der Gestaltung visueller Kommunikation und Branding für digitale Produkte (SaaS, mobile Apps, Webprodukte); Erfahrung im Entwerfen von Symbolen und Symbolsätzen; Erfahrung in der Gestaltung von Marketingkommunikation; Erfahrung in der Erstellung von Illustrationen; Sicherer Benutzer von Figma und der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects usw.); Ausgezeichnete visuelle Designfähigkeiten (Typografie, Farben, Symbole, Komposition); Sie können eine Geschäftsanforderung in eine kreative visuelle Lösung umwandeln; Mittleres Englischniveau oder höher; Ein Portfolio, das Ihre Erfahrung vollständig demonstriert, ist ein Muss. Soft Skills Reife Person. Sie wissen, wie man kommuniziert, wie man mit Feedback umgeht und es auch anderen zur Verfügung stellt; Ein aufgeschlossener und ehrlicher Designer mit einer starken Motivation, sich als Profi weiterzuentwickeln; Sie wissen, wie man mit dem Team interagiert; Sie sind eine proaktive Person, die die erforderlichen Informationen finden und Ideen vorschlagen kann. 💻 Verantwortlichkeiten Externe Projekte (70 %) Arbeit an Kundenprojekten zur Unterstützung unseres Teams bei der Erstellung verschiedener Marketingmaterialien: Marketingkommunikation; Markenbildung; Illustrationen; Symbole; Präsentationen. Interne Projekte (30 %) Erstellen Sie visuelle Elemente für die Personalabteilung (Aufkleber, Postkarten usw.); Design-Merch für Unternehmen; Kommunikation für soziale Medien erstellen; Formulieren Sie Fallstudien und Dribblings. Schauen Sie sich unser Vorteilspaket an und lernen Sie das Team kennen. Lesen Sie mehr über uns auf unserer Website oder auf Instagram. Der Rekrutierungsprozess für die Stelle als Grafik-/Markendesigner besteht aus vier Phasen: 1. Lebenslauf-Screening und Portfolio-Überprüfung; 3. HR-Interview; 3. Technisches Interview; 4. Testaufgabe. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von Excited zu werden! * Die erste Phase unseres Rekrutierungsprozesses ist die Prüfung des Lebenslaufs und die Überprüfung des Portfolios. Wenn wir an Ihrer Kandidatur interessiert sind, erwarten wir innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns (wir haben viele Bewerbungen erhalten, vielen Dank für Ihre Geduld!). Wenn Sie innerhalb von 5 Tagen keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren. Der Grund dafür ist in der Regel ein Mangel an relevanter Erfahrung oder ein Portfolio, das die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Fähigkeiten nicht widerspiegelt. Versuchen Sie es weiter und wir freuen uns über Ihr Interesse, sich uns anzuschließen. 🫶