Grafik-/Markendesigner in Excited

😎 Hier, lasst uns zusammenarbeiten! Wir sind eine Agentur für digitales Produktdesign! Wir sind auf der Suche nach einem Grafikdesigner zur Erweiterung unserer Branding-Abteilung.🧠 Anforderungen: Fachkompetenz: 2+ Jahre kaufmännische Erfahrung im Grafikdesign; Erfahrung in der Gestaltung visueller Kommunikation und Branding für digitale Produkte (SaaS, mobile Apps, Webprodukte); Erfahrung in der Gestaltung von Symbolen und Symbolsätzen; Erfahrung in der Gestaltung von Marketingkommunikation ;Erfahrung beim Erstellen von Illustrationen;Sicherer Benutzer von Figma und der Adobe Creative Suite (Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects usw.);Ausgezeichnete visuelle Designfähigkeiten (Typografie, Farben, Symbole, Komposition);Sie können eine Geschäftsanforderung in eine kreative visuelle Lösung umwandeln; Mittleres Englischniveau oder höher; ein Portfolio, das Ihre Erfahrung vollständig widerspiegelt, ist ein Muss. Soft SkillsReife Person. Du weißt, wie man kommuniziert und wie man mit Feedback umgeht und es auch anderen zur Verfügung stellt. Ein aufgeschlossener und ehrlicher Designer mit einer starken Motivation, sich als Profi weiterzuentwickeln. Du weißt, wie man mit dem Team interagiert. Du bist eine proaktive Person, die die erforderlichen Informationen finden und Ideen vorschlagen kann. 💻 VerantwortlichkeitenExtern Projekte (70 %) Arbeiten an Kundenprojekten, um unser Team bei der Erstellung verschiedener Marketingmaterialien zu unterstützen: Marketingkommunikation; Branding; Illustrationen; Symbole; Präsentationen. Interne Projekte (30 %) Erstellen Sie visuelle Elemente für Personalabteilungen (Aufkleber, Postkarten usw.); entwerfen Sie Merchandise-Artikel für Unternehmen ;Erstellen Sie Kommunikation für soziale Medien;Formulieren Sie Fallstudien und Dribbling-Shots.Schauen Sie sich unser Leistungspaket an und lernen Sie das Team kennen.Lesen Sie mehr über uns auf unserer Website oder Instagram.Der Rekrutierungsprozess für die Stelle als Grafik-/Markendesigner besteht aus vier Phasen: 1. Lebenslauf-Screening und Portfolioüberprüfung;3. HR-Interview;3. Technisches Interview;4. Testaufgabe. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil von Excited zu werden! * Die erste Phase unseres Rekrutierungsprozesses ist die Prüfung des Lebenslaufs und die Überprüfung des Portfolios. Wenn wir an Ihrer Kandidatur interessiert sind, erwarten wir innerhalb von fünf Arbeitstagen eine Rückmeldung von uns (wir haben viele Bewerbungen erhalten, vielen Dank für Ihre Geduld!). Wenn Sie innerhalb von 5 Tagen keine Antwort erhalten, bedeutet das, dass wir uns entschieden haben, mit anderen Kandidaten fortzufahren. Der Grund dafür ist in der Regel ein Mangel an relevanter Erfahrung oder ein Portfolio, das die in der Stellenbeschreibung beschriebenen Fähigkeiten nicht widerspiegelt. Versuchen Sie es weiter und wir freuen uns über Ihr Interesse, sich uns anzuschließen. 🫶