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Abteilungsleiter für Regierungs- und Gemeinschaftsangelegenheiten in Oklahoma Department of Transportation

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Oklahoma Department of Transportation

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Stellenbeschreibung: Der Abteilungsleiter für Regierungs- und Gemeindeangelegenheiten leitet die Abteilung des Verkehrsministeriums von Oklahoma (ODOT), die für die Formulierung und Verfeinerung der Verkehrspolitik von Oklahoma verantwortlich ist. Vertretung und Förderung der Interessen von ODOT in Gesetzgebungs- und Regelsetzungsprozessen auf Bundes- und Landesebene; Pflege positiver und kooperativer Beziehungen zu Regierungsvertretern und -behörden im gesamten Spektrum von Bundes-, Stammes-, L
Stellenbeschreibung: Der Abteilungsleiter für Regierungs- und Gemeindeangelegenheiten leitet die Abteilung des Verkehrsministeriums von Oklahoma (ODOT), die für die Formulierung und Verfeinerung der Verkehrspolitik von Oklahoma verantwortlich ist. Vertretung und Förderung der Interessen von ODOT in Gesetzgebungs- und Regelsetzungsprozessen auf Bundes- und Landesebene; Pflege positiver und kooperativer Beziehungen zu Regierungsvertretern und -behörden im gesamten Spektrum von Bundes-, Stammes-, Landes-, Kreis-, Stadt- und Nachbarschaftsbereichen; und Sicherstellung einer effektiven strategischen Kommunikation und Einbindung von Interessengruppen, Gemeinschaften und der Öffentlichkeit mit allen Mitteln und Methoden, einschließlich traditioneller und sozialer Medien. Diese Person wird: positive Beziehungen zu Regierungsbeamten auf Bundes-, Stammes-, Landes- und lokaler Ebene aufbauen und aufrechterhalten. Überwachen und Analysieren Sie gesetzgeberische und behördliche Entwicklungen, die sich auf die Organisation auswirken können. Vertreten Sie das Ministerium aktiv bei der Neugenehmigung des Bundesverkehrs, der Mittelzuweisungen auf Bundes- und Landesebene sowie bei Gesetzgebungsprozessen auf Landesebene. Setzen Sie sich bei politischen Entscheidungsträgern und Regierungsbehörden für die Interessen der Organisation ein. Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Gestaltung der öffentlichen Politik Ausrichtung auf die Ziele der Organisation. Beaufsichtigung und Überwachung von Richtlinien, Prozessen, Ereignissen und Initiativen, um Input und Verständnis für die Anliegen der Gemeinschaften zu sammeln und sicherzustellen, dass diese Anliegen in den Projekten und Programmen von ODOT berücksichtigt werden. Sicherstellen einer effektiven Kommunikation mit der Öffentlichkeit über soziale und Mainstream-Medien für alle ODOT-Operationen und -Initiativen.Planen und überwachen Sie die Vorbereitung von Materialien, Videos, Pressemitteilungen, Erklärungen und Briefing-Dokumenten, um die Bedürfnisse der Agentur zu unterstützen.Planen und überwachen Sie wiederkehrende Veranstaltungen wie monatliche Kommissionssitzungen und Pressekonferenzen und unterstützen Sie bei Sonderveranstaltungen wie ODOT -veranstaltete oder gesponserte Symposien. Arbeiten Sie eng mit internen ODOT-Teams und der Agenturleitung zusammen, um eine effektive Kommunikation zur Erreichung der Agenturziele sicherzustellen. Arbeiten Sie mit externen Partnern, Branchenverbänden und Interessengruppen zusammen, um die Effektivität der Organisation zu steigern. Verwalten Sie Regierungsangelegenheiten, visuelle Kommunikation und PR-Bereiche von ODOT in dieser neu organisierten Abteilung. Bieten Sie außergewöhnlichen Kundenservice für interne ODOT-Programm- und Projektmitarbeiter. Der ideale Kandidat wird: Erfahrung in Gesetzgebungsprozessen auf Bundes- und Landesebene sowie in bundesstaatlichen Regelungsverfahren im Zusammenhang mit dem Transport haben. Verständnis haben von öffentlichen und verkehrspolitischen Fragen sowie der Dynamik der Gemeinschaft. Sie verfügen über ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Sie verfügen über politischen Scharfsinn und zeigen ein gutes Urteilsvermögen. Seien Sie ein motivierender Teambuilder und Anführer. befähigen Sie direkt unterstellte Mitarbeiter, Ziele zu erreichen; Delegieren Sie, während Sie Mitarbeiter führen und betreuen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Mitarbeiter und Kollegen sowohl in einer physischen als auch Remote-Arbeitsumgebung erfolgreich zu führen und mit ihnen zusammenzuarbeiten. Sie verfügen über ausgeprägte Zeitmanagement- und Entscheidungsfähigkeiten; Seien Sie ein Selbstmotivator, der unabhängig, flexibel und kreativ ist. Sie haben die Fähigkeit, komplexe logische und zwischenmenschliche Probleme zu analysieren und zu lösen. Sie haben die Fähigkeit, mehrere, sich schnell ändernde Prioritäten anzupassen und zu bewältigen. In der Lage sein, mit Stress im Zusammenhang mit Standardjobfunktionen umzugehen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Einhaltung von Fristen, Entgegennahme von Kundenbeschwerden und Finden von Lösungen dafür, Interaktionen mit internen und externen Transportkunden, Multitasking und Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen zu bewältigen Aufgaben und alle anderen zugewiesenen Aufgaben.Ausbildung und Erfahrung:Die auf dieser Ebene erforderliche Ausbildung und Erfahrung besteht aus einem Master-Abschluss und zwei Jahren Berufserfahrung; ODER ein Bachelor-Abschluss und drei Jahre Berufserfahrung; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung, wobei jedes Jahr der erforderlichen Ausbildung durch ein Jahr Berufserfahrung ersetzt wird. Abschlüsse in öffentlicher Verwaltung, Kommunikation oder verkehrsbezogenen Bereichen werden bevorzugt. Präferenzen: Nachgewiesene Erfahrung in bundesstaatlichen Genehmigungs- und Bewilligungsprozessen. Ausgeprägtes Verständnis für öffentliche und verkehrspolitische Themen, Gesetzgebungsprozesse und Gemeinschaftsdynamiken. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich). Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten Verschiedene interne und externe Stakeholder.Fähigkeit, Teams aus professionellen Mitarbeitern zu leiten, Leistung zu messen, Initiativen umzusetzen und Veränderungen zu verwalten.Kenntnisse über ODOT-Programme und -Prozesse.Kenntnisse über Prozessverbesserung und Änderungsmanagement.Diese Position wird als freigestellter Dienst bezeichnet. Regel 260 zur Modernisierung des öffentlichen Dienstes und des Humankapitals: 130-1-2 definiert einen freigestellten Mitarbeiter als einen Mitarbeiter, der kein Beschwerderecht bei der Abteilung für den öffentlichen Dienst wegen Disziplinarmaßnahmen hat und nicht mehr als fünf Prozent (5 %) der Mitarbeiter einer Agentur ausmacht Ernennung zum geschäftsführenden Management nach Festlegung des Direktors der Agentur. Unterstützt von JazzHRAJBOY0zQHH Mehr anzeigen Weniger anzeigen т-издательство
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