Leiter des Google Display Media Buyer-Teams in TapOK

Google Display Media Buyer Team Lead Remote Hallo 🖐🏻 Auf der Suche nach TEAMLEADMEDIA BUYER GOOGLE DISPLAY🔥 Unser Unternehmen bietet ideale Voraussetzungen und eine ausgebaute interne Infrastruktur für eine coole Ausrichtung und die Möglichkeit des Wachstums. Nische: Ernährung Sie sind verantwortlich für: die Arbeit des Teams planen, skalieren, Budgets entwickeln, Experimente durchführen, neue Hypothesen testen, ein Team von Medieneinkäufern leiten, Ideen für Kreative generieren, Produkte bewerben, technische Spezifikationen für das Marketing erstellen Team (Kreative, Landungen usw.), Berichterstattung. Wichtig: Erfahrung im Mediabaing ab 2 Jahren Erfahrung im Teammanagement Erfahrung im Umgang mit Budgets ab 1,5k tägliches Wissen über Webanalysesysteme (Binom, Keitaro, Hotjar, Google Analytics, etc.) (Fehler, Analyse von Teamleistungsindikatoren) Kultur und Worauf wir achten: Motivation für Ergebnisse und Qualitätsentwicklung des Trainings. Sie wissen, welche Art von Delegation Sie richtig ausführen können. Sie sind in der Lage, Ihre Gedanken in prägnanter und verständlicher Form zu vermitteln. Sie wissen, wie Aufgaben für Sie selbst und für die Prioritäten gesetzt werden Team-Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und schnelle Anpassung an Veränderungen (wir wissen, dass Schlichtung eine fruchtbare Arbeit ist, nicht nur gutes Geld!) Warum wir? Rate + ein hoher Prozentsatz des Gewinns, interne Abteilung von Entwicklern, Landwirten, das Budget ist proportional zu Ihren Fähigkeiten, private Angebote, eine klar aufgebaute interne Infrastruktur, wir übernehmen die Kosten für alle Dienste, Konten, Proxys und alles andere für die Arbeit notwendig, die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und deren vollständige Finanzierung, ein ehrliches und professionelles Team, die Möglichkeit, an utopischen Nischenveranstaltungen teilzunehmen, ein komfortables Büro im Zentrum von Kiew. Und außerdem: Pfändung von ZPdoUSD, 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, bezahlter Urlaub, Zugriff auf die vorhandene Wissensdatenbank: Webinare, Schulungen, teilweise Vergütung für externe Studien, teilweise Vergütung für sportliche Aktivitäten, Firmenenglischkurse, ein freier Tag zu Ehren des Geburtstages. Phasen unserer Kommunikation mit Ihnen: 1. Senden Sie einen aktuellen Lebenslauf mit einem Kommentar zu Ihren Erwartungen. 2. HR-Interview. 3. Interview mit dem Einstellungsmanager.