Leiter der Golang-Gruppe in SoftConstruct Ukraine

28. September 2024

Golang Group Lead

віддалено

SoftConstruct Ukraine ist ein großes Produktunternehmen mit armenischen Wurzeln.
Wir entwickeln Lösungen in den Bereichen Big Data, Data Science und CryptoExchange. Wir kombinieren unser Fachwissen in der iGaming-Softwareentwicklung mit fortschrittlichen Technologien, um Originalsoftware wie Sportstatistiken, Risikoanalysen und Sicherheit zu entwickeln. In den meisten Fällen befassen wir uns mit atypischen Projekten für den Markt und versuchen, neue technologiebasierte Lösungen in unserem Bereich zu finden und zu generieren.

Wir unterstützen unsere Kollegen, die sich aktiv in allen Bereichen der Verteidigung unseres Landes engagieren, und helfen bei der Entwicklung von Lösungen und der technischen Sicherheitsunterstützung – dem Informationssektor des Staates. Wir sind bereit, Arbeit für IT-Spezialisten anzubieten, die diese benötigen.

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen herausfordernden Führungsrolle in der Golang-Spezialisierung sind und über einschlägige Erfahrung verfügen, bieten wir Ihnen gerne unsere Position als Golang Group Lead an.

FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNG

Technische Fähigkeiten:

Muss über Folgendes verfügen:
– Erfahrung und Verständnis von Golang : allgemeine Kenntnisse der Programmiersprache, Parallelitätsmuster und Grundelemente;
— Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken: Elasticsearch (Abfragen, Indizes, Sharding, Leistungsoptimierung), Redis;
— Erfahrung in der Arbeit mit relationalen Datenbanken: PostgreSQL oder Microsoft SQL Server (Abfragen, Indizes, Sharding, Partitionierung, Leistungsoptimierung);
— Erfahrung in der Arbeit mit Linux, Kubernetes, Docker: Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit DevOps (Protokolle anzeigen, K8S-Bereitstellungen erstellen usw.);
— Umfangreiche Kenntnisse über Best Practices im Softwaredesign und in Designmustern: Komponentendesign, Softwareentwicklungslebenszyklus, Tests (Einheit, Integration, E2E), Gitflow, CI/CD usw.;
— Erfahrung im Codeüberprüfungsprozess: Arbeiten Sie mit PR zusammen und können Sie größere Probleme im Code erkennen.
— Architekturprinzipien und Design von Softwareprodukten: Designmuster (monolithisch, Microservices, SOA, CQRS, ereignisgesteuert usw.), Systemdesign;
— Leistungsoptimierung, Profilerstellung, Lasttests;
– Verständnis von asynchronen Mustern und Protokollen (AMQP, NATS Streaming, Kafka).

Schön zu haben:
– Erfahrung mit Raft

Soft Skills:
– Die Fähigkeit, die Ursache eines Problems zu analysieren und seine Lösung zu finden;
— Fähigkeit, eine konsistente, klare und proaktive Kommunikation zu entwickeln;
— Anpassungsfähigkeit und schnelle Reaktion auf Änderungen;
— Liebe zum Detail;
— Emotionale Intelligenz und Empathie;
— Kritisches Denken;
— Fähigkeit, innovatives Denken einzubringen, um Herausforderungen zu lösen und Prozesse zu verbessern;
— Fähigkeit, das große Ganze zu sehen und eine langfristige Vision zu entwickeln;
— Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.

Geschäftskompetenzen:
— Kenntnisse über Methoden zum Treffen und Überprüfen zuvor getroffener Entscheidungen;
— Fähigkeit zur Teilnahme an technischen Diskussionen, um Lösungen für komplexe Probleme zu finden;
— Fähigkeit, andere zu ermutigen und davon zu überzeugen, Ihre Ideen anzunehmen;
— Fähigkeit, kreativ zu denkensehr daran interessiert, neue Wege zu finden, um Aufgaben zu erledigen;
— Fähigkeit, Aufgaben zu erledigen/zu erledigen und dabei tiefes Interesse an allen beteiligten Bereichen zu zeigen, egal wie klein;
— Fähigkeit, potenzielle Risiken zu erkennen und Strategien zu entwickeln, um eine erfolgreiche Lieferung sicherzustellen;
— Fähigkeit, die technischen Probleme von Projekten zu untersuchen und Lösungen zu finden;
— Fähigkeit, wichtige Geschäftsentscheidungen zu beeinflussen, die sich auf die Technik auswirken;
— Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten;
— Geschäftssinn und strategisches Denken.

Personalmanagement
– L&D, IDPs, Beförderungen, Gehaltsüberprüfung;
— Fähigkeit zur Bewertung und Vermittlung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung;
— Vertrauen innerhalb eines Teams aufbauen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen;
— Aufgaben und Verantwortlichkeiten effektiv delegieren;
— Leitung und Betreuung eines komplexen Teams von Golang-Ingenieuren;
— Unterstützung der Teammitglieder, um die erfolgreiche Umsetzung des Projekts sicherzustellen;
— Gute Beziehungen zu funktionsübergreifenden Teams in anderen Abteilungen aufbauen;
— Fähigkeit, über eine Aufgabe oder ein Problem auf neue oder andere Weise nachzudenken, Fähigkeit, Ereignisse vorherzusehen, sodass er/sie die Kontrolle über eine Situation übernehmen und sich frühzeitig auf die Situation vorbereiten kann;
— Verankerung der Grundwerte des Unternehmens im Engineering-Team und Sicherstellung, dass sich diese Werte in der Arbeitsethik und im Verhalten des Teams widerspiegeln;
— Fähigkeit, eine Innovationskultur zu fördern, in der sich Teammitglieder befähigt fühlen, neue Ideen vorzuschlagen und kalkulierte Risiken einzugehen.

ZIELE UND ANSPRÜCHE
– Stellen Sie sicher, dass Teams qualitativ hochwertige, stabile und skalierbare Anwendungen bereitstellen, die den Anforderungen der Organisation entsprechen.
— Aufbau und Führung eines Teams aus qualifizierten Managern, die motiviert und engagiert in ihre Arbeit eingebunden sind;
— Sich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Technologie auf dem Laufenden halten und diese bei Bedarf in die Arbeit von Teams umsetzen;
— Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu anderen Abteilungen und Stakeholdern innerhalb der Organisation, um sicherzustellen, dass die Arbeit der Abteilung mit den Gesamtzielen der Organisation übereinstimmt;
— Effektive Verwaltung des Budgets und der Ressourcen der Abteilung sowie Sicherstellung der pünktlichen und budgetgerechten Umsetzung aller Projekte;
— Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse und -methoden der Abteilungen, um deren Wirksamkeit und Effizienz sicherzustellen;
— Schaffung einer Abteilung, die als Kompetenzzentrum für die Entwicklung innerhalb der Organisation anerkannt ist;
— Leitung der Abteilung für die konsequente Umsetzung von Projekten, die die Erwartungen der Kunden übertreffen und zum Erfolg der Organisation beitragen;
— Bildung eines Teams aus hochqualifizierten und motivierten Entwicklern, die als Experten auf ihrem Gebiet anerkannt sind.

WAS KÖNNEN WIR IHNEN BIETEN?
– Die Möglichkeit, eine große technologische Richtung zu leiten und eine starke Golang-Community im Unternehmen aufzubauen und zu erweitern;
— Nutzen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen, um innovative Ansätze anzubieten, mit denen Sie Herausforderungen bewältigen können.
— Jahresurlaub: 20 Arbeitstage pro Jahr;
– Alle bezahlten Krankheitstage ohne ärztliches Atteste (keine Begrenzung der Anzahl der Male. Aber für ein Mal wird es bis zu zwei Wochen lang ausgezahlt);
— Registrierung in einem beliebigen Format innerhalb von DiiaCity nach Wahl des Mitarbeiters (Arbeitsvertrag, Gig-Vertrag);
— Die Möglichkeit, eingezogene Mitarbeiter mit militärischen Registrierungsdokumenten zu reservieren;
— Einzelunterricht in Englisch an der Online-Schule EnglishDom (Vergütung innerhalb von 50 % des Betrags der Ausgaben;
— 450 €/Jahresbudget für Training und/oder Sport (Vergütung innerhalb 50 % des Betrags der Ausgaben) nach der Probezeit;
– Kostenlose Krankenversicherung nach der Probezeit

Dann bewerben Sie sich jetzt, warten Sie nicht!
SoftConstruct ist ein cooler Arbeitgeber Spaß haben, Freunde finden und beruflich wachsen