Wir suchen derzeit einen Global Recruiter zur Verstärkung unseres hervorragenden globalen Headhunting-Teams (Remote-Position). Wir haben fünf Werte, die schon immer zu unserem Erfolg beigetragen haben: Seien Sie stolz, seien Sie leidenschaftlich, geben Sie niemals auf, Work-Life-Balance und faire Vergütung! Unsere Werte spiegeln sich in allem wider, was wir tun – das ist es, was uns auszeichnet. Ihre Aufgaben: Rekrutierung für offene Stellen weltweit: Ansprache relevanter Kandidaten (passive und
Wir suchen derzeit einen Global Recruiter zur Verstärkung unseres hervorragenden globalen Headhunting-Teams (Remote-Position). Wir haben fünf Werte, die schon immer zu unserem Erfolg beigetragen haben: Seien Sie stolz, seien Sie leidenschaftlich, geben Sie niemals auf, Work-Life-Balance und faire Vergütung! Unsere Werte spiegeln sich in allem wider, was wir tun – das ist es, was uns auszeichnet. Ihre Aufgaben: Rekrutierung für offene Stellen weltweit: Ansprache relevanter Kandidaten (passive und aktive Arbeitssuchende), Überprüfung von Lebensläufen, Auswahl von Kandidaten durch Telefon-/Videointerviews, Koordination professioneller Interviews, Nachbereitung nach dem Interview usw. Pflege starker, professioneller Beziehungen mit dem Einstellung von Managern und Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses; Vom ersten Kickoff-Aufruf bis zur Angebotsannahme. Durchführung aller notwendigen Recherchen in Bezug auf Markt, Branche, Unternehmen, Rollenfunktionen und Best Practices zur Ansprache von Kandidaten in verschiedenen geografischen Märkten. Regelmäßige Verwaltung der Kandidatendatenbank und Aufrechterhaltung der Kommunikation mit Kandidaten. Zusammenarbeit innerhalb eines Teams und unternehmensweit zur gemeinsamen Nutzung Best Practices und Fachwissen innerhalb des Unternehmens. Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und Kandidaten. Anforderungen: Bachelor-Abschluss. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung. Nachgewiesene Fähigkeit, eine Vielzahl von Geschäftsfunktionen und Markttrends zu verstehen. Fließendes Englisch. Min. 1,5 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden. Fähigkeit, strategisch zu denken, effektiv zu arbeiten und trotz enger Fristen qualitativ hochwertige Arbeit zu liefern. Teamplayer-Einstellung. Ehrgeizige und dynamische Einstellung, gute Zeitmanagementfähigkeiten. *** Attraktive Vergütung, unterstützendes Team, Flexibilität und ein tolles Arbeitsumfeld ! ***
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