Global Employment & HR Compliance Lead (Ukraine) in iDeals

Lernen Sie UsiDeals kennen, ein globales B2B-SaaS-Produktunternehmen, das als das am höchsten bewertete und kundenorientierteste Unternehmen auf dem Markt für sichere Geschäftszusammenarbeit gilt. Mehr als 1.000.000 Benutzer von 175.000 Unternehmen weltweit vertrauen uns und wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mehr Wohlstand auf der Welt zu schaffen, indem wir wichtige Geschäftsentscheidungen beschleunigen. Dies erreichen wir durch die Bereitstellung äußerst intuitiver und robuster Softwareprodukte, die Menschen dabei helfen, wirkungsvolle Entscheidungen mit weniger Stress, höherer Qualität und kürzeren Arbeitszeiten zu treffen: iDeals Virtual Data Room: Eine webbasierte Cloud-Plattform, die von Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen zur Sicherstellung genutzt wird Sicherer vertraulicher Dokumentenaustausch für Online-Due-Diligence, Fundraising-Transaktionen, Unternehmensberichterstattung, Lizenzierung, klinische Studien und andere Geschäftsziele. iDeals Board: Eine Cloud-Plattform mit Web- und Mobilanwendungen, die von Vorstandsmitgliedern, CEOs, Führungskräften und Unternehmenssekretären verwendet wird Optimieren Sie die Governance und verbessern Sie wichtige Entscheidungen schnell, sicher und konform. Die Rolle Bei iDeals haben wir ein schnelles Wachstum erlebt und unsere Geschäftstätigkeit auf 30 Standorte ausgeweitet. Während wir weiter wachsen, bereiten wir uns auf die Gründung neuer Standorte vor, um das Wachstum unseres Teams zu erleichtern. Mit der Vision, in den nächsten zwei bis drei Jahren mehr als 800 iDealer zu erreichen und an 20 Standorten tätig zu sein, sind wir bestrebt, unsere Compliance-Praktiken zu verbessern. Wir suchen einen Global Employment & HR Compliance Lead aus der Ferne in der Ukraine, Polen oder Spanien . Sie leiten den Aufbau neuer Standorte und arbeiten in mehreren Gerichtsbarkeiten mit spezifischen Anforderungen aus Sicht der Beschäftigung und Compliance. Ihr Beitrag wird maßgeblich dazu beitragen, Prozesse für Audits einzurichten, globale HR-Compliance-Standards einzuhalten und den wachsenden Zustrom beschäftigungsbezogener Anfragen, einschließlich Einstellungen, Kündigungen und Umzüge, effizient zu verwalten. Sie arbeiten eng mit iDealern in Europa, Amerika und Asien zusammen und berichten an den Director of People Operations. Als Global Employment & HR Compliance Lead helfen Sie uns dabei, sicherzustellen, dass iDeals an den Standorten, an denen wir einstellen, die Arbeitsgesetze einhält und durch angemessene Richtlinien und Praktiken eine reibungslose Arbeitserfahrung für die Mitarbeiter gewährleistet. Zeitplan: flexibel, Vollzeit. Was Sie tun werden: Compliance Analyse und Lösungen: Führen Sie umfassende Bewertungen von HR-Compliance-Lücken an allen Standorten durch und implementieren Sie wirksame Lösungen, einschließlich der Entwicklung von Richtlinien und Praktiken. Audits und Überwachung: Einrichtung und Operationalisierung interner Auditprozesse zur Überwachung von Änderungen im Arbeitsrecht. Richtlinie: Optimierung und Standardisierung des Unternehmens Richtlinien und Ansätze zur Förderung gleicher Compliance-Praktiken an allen Standorten.Leitung der Einrichtung neuer Standorte: Übernehmen Sie die Verantwortung für den Einrichtungsprozess für neue Unternehmensstandorte und stellen Sie eine nahtlose Integration und HR-Compliance sicher.Vertragsunterzeichnung: Übernehmen Sie durchgehend die Verantwortung für Vertragsvorlagen und Vertragsunterzeichnung für Neueinstellungen.Audit- und Ausschreibungsfragebögen: Unterstützung interner Teams bei Audit- und Ausschreibungsprozessen.Wissensbasis: Entwickeln Sie eine interne Wissensbasis zum Arbeitsrecht und zu internen Praktiken.Geschäftspartner: Fungieren Sie als strategischer Berater für leitende Stakeholder und interne Teams.Vendor-Beziehung: Verwalten Sie Beziehungen zu eingetragenen Arbeitgebern (Employer of Record, EORs), Rechtsberatern und Einwanderungsberatern und überwachen Sie damit verbundene Beschaffungsaktivitäten. Visum und Arbeitserlaubnis: Koordinieren und arrangieren Sie Visa und Arbeitserlaubnisse und bieten Sie Beratung zu Einwanderungsfragen an. Mentoring: Seien Sie ein Mentor für einen globalen Beschäftigungsspezialisten.Was wir suchen5+ Jahre nachweisliche Erfahrung in der Rolle eines Beschäftigungs- und Compliance-Spezialisten oder einer ähnlichen PositionNachgewiesene Fachkenntnis in globalen Beschäftigungs- und HR-Compliance-Operationen, insbesondere in Europa und AmerikaAusgeprägtes Verständnis der regulatorischen Anforderungen der EU oder der USA, DSGVO, comp Transparenzvorschriften, DEI-Anforderungen. Erfahrung in der Teilnahme an externen Audits. Nachgewiesene Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, insbesondere bei Urlaubsrichtlinien und Feiertagen, um Unterschiede zu minimieren und Fairness zu gewährleisten Erstellen Sie klare, lesbare und benutzerfreundliche Richtlinien und Leitfäden. Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene kulturelle Hintergründe hinweg. Hohe Liebe zum Detail und Konsistenz bei der Arbeit. C1+ Englischkenntnisse, die eine effektive Kommunikation in einem globalen Kontext gewährleisten. Schön zu haben: Erfahrung in der Durchführung und/oder Einrichtung interner PrüfungenErfahrung in der Einrichtung von Visa-Sponsoring-ProzessenErfahrung in Due Diligence und Fusionen und Übernahmen (M&A)Hintergrund in den Bereichen Recht, Steuern und/oder Buchhaltung, die zu einem umfassenden Verständnis von Compliance aus verschiedenen Blickwinkeln beitragenFührungserfahrung oder Motivation für FührungWas wir bietenWir schätzen unsere Mitarbeiter sehr, Deshalb stellen wir Ihnen alle Ressourcen und Unterstützung zur Verfügung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen. Für Ihre Arbeit Remote-First-Modell mit weltweit verteilten Teams Budget für die Einrichtung des Home-Office High-End-Laptop, Monitor und eventuell zusätzlich benötigte IT-Ausrüstung Kostenerstattung für Co-Working-Space AusgabenFür Ihr Wohlbefinden Krankenversicherung mit flexiblem Versicherungsschutz Entschädigung für Sport-, Yoga-, Mental- und andere Gesundheits- und Wellnessaktivitäten Erstattung der Teilnahme an Sportwettkämpfen 20 Werktage bezahlte Auszeit pro Jahr Unbegrenzte gesundheitsbezogene AuszeitFür Ihr Wachstum Individuell Entwicklungsplan auf der Grundlage Ihrer beruflichen Interessen Großzügiges Budget für Lern- und Entwicklungsaktivitäten Vergütung für Bücher und Abonnements zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung Ihrer Leidenschaft als Redner oder Autor durch iDeals Internes Wachstum und interne Mobilitätsmöglichkeiten Zusätzliche Vergünstigungen Teambuilding-Offline-Events Budget für lokale Zusammenkünfte an weltweiten Standorten Großzügiges internes Empfehlungsprogramm iDeals-ÜberraschungsboxenUnsere KulturEngagement, Exzellenz, Zusammenarbeit, Vertrauen und Fürsorge sind Grundwerte des iDeals-Teams. Für uns sind dies die Prinzipien, die jeder iDealer lebt und lebt. Wir sind auf der Suche nach Gleichgesinnten, die unsere Werte teilen. Auf diese Weise können wir ein Team bilden, in dem sich Talente wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Engagement und Exzellenz inspirieren uns dazu, die Messlatte hoch zu legen, die ehrgeizigsten Ziele zu erreichen und die Grenzen weiter zu verschieben. Unsere AbteilungVielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind die Grundlage unseres Erfolgs. Zusammenarbeit und Vertrauen stellen sicher, dass jeder Zugriff auf alle Informationen hat, proaktiv Gedanken austauscht und die unterschiedlichen Meinungen, Erfahrungen und Hintergründe der Teamkollegen nutzt. Beide Werte helfen uns, die schwierigsten Probleme zu lösen. Sorgfalt treibt uns an, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und jedem das Gefühl zu geben, geschätzt zu werden. Wir stehen auch für das körperliche, geistige, finanzielle und persönliche Wohlergehen der iDealer und fördern einen gesunden Lebensstil und ein aktives Leben. iDealer arbeiten nach einem Remote-First-Modell, was bedeutet, dass wir von überall aus zusammenarbeiten – entweder zu Hause, im Café oder im Co-Working-Space , oder eines unserer Büros. Für einige Rollen gelten möglicherweise spezifische standortbezogene Anforderungen, einschließlich Interaktionen im Büro und mit Kunden. Obwohl wir auf der ganzen Welt ansässig sind, bleiben wir durch die neuesten Tools und Technologien verbunden und stellen so sicher, dass sich jeder in unserem Team von Teamkollegen umgeben und an unseren gemeinsamen Zielen beteiligt fühlt. iDeals ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. iDeals besteht aus Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen Hintergründe und Lebensstile. Wir begrüßen Vielfalt und laden Menschen aus allen Gesellschaftsschichten zur Bewerbung ein. Wir diskriminieren Mitarbeiter oder Bewerber nicht aufgrund von Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Religion, Alter, nationaler Herkunft oder Staatsbürgerschaft. Mehr anzeigen Weniger anzeigen gramnogo забезпечення