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ACTED
Über uns:
REACH Initiative ist eine humanitäre NGO, die sich der Bereitstellung grundlegender Forschung, Daten und Analysen widmet, um humanitäre Maßnahmen in Krisenkontexten zu verbessern. REACH ist in der Ukraine tätig und liefert präzise und zuverlässige Informationen, um die Bereitstellung von Hilfe und eine transparente Entscheidungsfindung zu unterstützen. Unter der Leitung unserer Schwesterorganisation ACTED setzen wir uns dafür ein, qualitativ hochwertige Forschung zu produzieren, um das Leben der Menschen in der Ukraine zu verbessern.
Einheitsübersicht:
Das Hauptziel der Resilience and Early Recovery Unit (RERU) besteht darin, relevante, aktuelle Daten und Erkenntnisse bereitzustellen, um die Zusammenarbeit zwischen humanitären Organisationen, Entwicklungsakteuren und der Regierung zu erleichtern und den Übergang von der humanitären Nothilfe zu einem nachhaltigeren Modell zu unterstützen von Wiederherstellungsinitiativen. Das Urban Profiling Team innerhalb von RERU konzentriert sich auf die Erforschung der städtischen Erholung ukrainischer Städte und Gebiete in einer Reihe von Themenbereichen.
Auftrag:
Unter der Aufsicht Als Leiter des REACH Senior GIS Officer und des Urban Profiling Teams ist der Urban Profiling GIS Officer für die Erstellung ansprechender Visualisierungen und Karten unter Verwendung primärer und sekundärer Datenquellen verantwortlich. Sie werden Geodatenanalysen durchführen, um die laufende Stadterholung und Planungsforschungszyklen zu unterstützen. Diese Rolle umfasst hauptsächlich Büroarbeiten mit potenzieller Beteiligung an Stakeholder-Meetings und Datenerfassungsaktivitäten vor Ort.
Hauptaufgaben:
Qualifikationen:
Berichtsstruktur:
Der GIS-Beauftragte wird unter der Leitung des leitenden GIS-Beauftragten und des Teamleiters des Urban Profiling-Teams arbeiten. Beitrag zu den vom Team durchgeführten Forschungsprozessen.
Allgemeine Geschäftsbedingungen:
So bewerben Sie sich:
Bewerbungen ausschließlich in englischer Sprache sollten mit dem Titel oder der Referenz der Stelle (Lebenslauf ohne) eingereicht werden genannte Position wird nicht berücksichtigt). Für ein Vorstellungsgespräch werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen. ACTED setzt sich für Chancengleichheit als Arbeitgeber ein.
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„ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“