Generaldirektor des Entwicklungsgeschäfts „Logistik“ in Terwin Group

In einer großen nationalen Holding laden wir die Mitarbeit des Generaldirektors ein. Hauptanforderungen: Nachgewiesene erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines mittleren/großen Unternehmens (ab 1000 Mitarbeitern) in Richtung FMCG ); Bildung eines Teams und dessen Entwicklung; hohes Maß an Führungsqualitäten, Fähigkeit zur Teamarbeit, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein; — obere — mittlere.? Hauptfunktionen: Management von operativen Logistikkomplexen, Bildung einer einzigen Struktur von Immobilien, das heißt in verschiedenen Unternehmen, operatives Management von Logistikkomplexen über 200.000 Quadratmetern, Verbesserung der Geschäftseffizienz, Bildung und Entwicklung eines Teams, Organisation der Gewinnung von Finanzierungen für die Bau neuer LogistikkomplexeVerhandlungen mit westlichen Investoren, Gewinnung von Finanzierungen.?Organisation des Baus neuer LogistikkomplexeMarktanalyse, Suche nach potenziellen Kunden - SystemmieternSuche und Kauf von Grundstücken für den Bau von Logistikzentren Entwicklung technischer Dokumentation, Projektbudgets und Zeitpläne , Finanzmodelle für Logistikkomplexe, Organisation von Ausschreibungsverfahren, Organisation und Kontrolle der Bauausführung: Ausführung der Arbeiten, Termine, Qualität, Budget: Organisation der Einholung von Gutachten. Zulassungen, technische Bedingungen etc. Inbetriebnahme. Erarbeitung einer Mieterbelegungsstrategie. Sicherstellung eines effizienten Betriebs neuer Logistikkomplexe.