Generalsekretär – Direkteinstellung in Internal Revenue Service

Klicken Sie auf „Bewerben“, um alle verfügbaren Standorte anzuzeigen. ZusammenfassungDie Positionen im Rahmen dieser Ankündigung werden über eine Direct Hire Authority (DHA) besetzt. Informationen zum Rekrutierungsanreiz finden Sie im Abschnitt „Zusätzliche Informationen“ dieser Ankündigung. Klicken Sie unten auf die Schaltfläche „Mehr über diese Agentur erfahren“, um die in Betracht gezogenen Teilnahmeberechtigungen und andere WICHTIGE Informationen anzuzeigen. Wo kann ich mehr über andere Karrieremöglichkeiten beim IRS erfahren? Besuchen Sie uns im Internet unter www.jobs.irs.govDuties. WAS IST DIE WI – Wage and Investment DIVISION? Eine Beschreibung der Geschäftsbereiche finden Sie unter: https://www.jobs.irs.gov/about/who/business-divisions Offene Stellen werden in den folgenden Spezialgebieten besetzt: Lohn- und Investitionsdienstleistungszentren, Lohn- und Investitionsdienstleistung Zentren: Atlanta Accounts Management, Lohn- und Investment-Service-Center, Austin Accounts Management, Lohn- und Investment-Service-Center, Brookhaven Accounts Management, Lohn- und Investment-Service-Center, Cincinnati Accounts Management, Lohn- und Investment-Service-Center, Kansas City Accounts Management, Lohn- und Investment-Service-Center, Memphis Accounts Management , Lohn- und Investment-Servicezentren Ogden Accounts Management, Lohn- und Investment-Servicezentren Philadelphia Accounts Management-, Lohn- und Investment-Servicezentren Puerto Rico Accounts Management-, Lohn- und Investment-Servicezentren IDT/Opferhilfe – Außendienst Im Folgenden sind die Aufgaben dieser Position bei aufgeführt volle Arbeitsebene. Führt mithilfe eines automatisierten Systems eine begrenzte Anzahl administrativer Aufgaben aus, die Folgendes umfassen: Zuweisen, Pflegen, Überwachen oder Aktualisieren von Arbeitsstatus- und Inventaraufzeichnungen; Recherche bestellen; Bestätigung der Korrespondenz; Pflege, Aktualisierung und Einführung von Personalakten; Zeitmessung; und Durchführung anderer unterstützender Tätigkeiten. Hilft bei der Identifizierung und Überprüfung der Formulare W-2, die den Formularen 1040EZ und 1040PC beigefügt sind, auf Bedingungen, die den Kriterien der strafrechtlichen Ermittlungen entsprechen, und bei der entsprechenden Codierung der Rückgaben. Hilft bei der Erstellung und Pflege regelmäßiger Produktions-/Inventarberichte unter Verwendung etablierter Formate und Datenquellen, die für die Berichtsanforderungen des Programms, der Funktion oder der Organisation gelten. Erstellt Sonderberichte gemäß den Anweisungen. Überprüft Dokumente auf spezifische Anforderungen, die für die Verarbeitung erforderlich sind. Verarbeitet Einzel- und/oder Geschäftsrückmeldungen des laufenden Jahres und/oder Vorjahres sowie zugehörige Informationen. Überprüfen Sie das eingereichte Material regelmäßig im Hinblick auf laufende Programme oder Sonderprojekte und entscheiden Sie, ob dieses Material konsolidiert, neu klassifiziert, außer Dienst gestellt werden sollte usw. Führt Durchsuchungen und andere Folgemaßnahmen bei verspäteten Lieferungen durch, bei denen bestätigte Übermittlungen nicht rechtzeitig eingehen. Transkription und/oder Schlüsselüberprüfung einer Vielzahl von vom Steuerzahler erstellten Steuererklärungen, zugehörigen Zeitplänen und/oder Dokumenten. Anforderungen: Diese Position ist nicht für Telearbeit geeignet und erfordert, dass Sie die gesamte Arbeitswoche im Büro arbeiten. Wenn Sie für die Position ausgewählt werden, sind Sie dafür verantwortlich, sich zum vereinbarten Starttermin oder gemäß den Anweisungen des Managements an Ihren zuständigen POD (Standort) zu melden. Muss ein US-amerikanischer Staatsbürger oder Staatsangehöriger sein und einen Nachweis der US-Staatsbürgerschaft vorlegen. (Geburtsurkunde, aus der die Geburt in den USA hervorgeht; nicht abgelaufener US-Reisepass; Staatsbürgerschafts- oder Einbürgerungsbescheinigung; oder Geburtsbericht eines US-Bürgers im Ausland (Formular FS-240)) Lassen Sie sich einer Überprüfung früherer Leistungen/Verhaltensweisen und einer Einkommensteuerbescheinigung unterziehen. Sehen Sie sich „Get Your Tax Record“ unter http://www.irs.gov/ (https://www.irs.gov/individuals/get-transcript) an, um den Status Ihres Kontos, den geschuldeten Saldo, den Zahlungsverlauf usw. zu überprüfen. eine Zahlung tätigen oder Antworten auf Steuerfragen überprüfen. Wenn Sie die Vorschriften nicht einhalten, werden Sie als ungeeignet für eine Anstellung beim IRS eingestuft. Muss eine Hintergrundermittlung erfolgreich abschließen, einschließlich einer Überprüfung der FBI-Vorstrafen (Fingerabdruckprüfung). Füllen Sie zum von der Agentur geforderten Zeitpunkt eine Erklärung zur Bundesbeschäftigung aus, um Ihre Eignung für eine Bundesbeschäftigung festzustellen. Führen Sie einen PIV-Prozess (Personal Identity Verification) durch, der zwei Arten der Identifizierung anhand des Formulars I-9 erfordert. Das Bundesgesetz schreibt eine Überprüfung der Identität und Beschäftigungsberechtigung aller neuen Mitarbeiter in den USA vor. Bei diesen Dokumenten muss es sich um nicht abgelaufene Originale oder beglaubigte Kopien handeln. Der Fair Chance to Compete for Jobs Act verbietet es dem Finanzministerium und seinen Büros, die Vorstrafen eines Bewerbers anzufordern, bevor dieser ein bedingtes Stellenangebot erhält. Gemäß 5 U.S. Code9202(c) und 5 C.F.R920.201 sind bestimmte Positionen von den Bestimmungen des Fair Chance to Compete Act ausgenommen. Bewerber, die glauben, dass sie einem Verstoß gegen den Fair Chance to Compete for Jobs Act ausgesetzt waren, können eine schriftliche Beschwerde per E-Mail an [email protected] beim Finanzministerium einreichen. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Seite unter: Treasury.gov/fairchanceact.QualifikationenBundeserfahrung ist nicht erforderlich. Die Erfahrungen können im öffentlichen Sektor, im privaten Sektor oder im Freiwilligendienst gesammelt worden sein. Ein Jahr Erfahrung bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung; Teilzeitarbeit wird anteilig berücksichtigt. Um die volle Anerkennung Ihrer Berufserfahrung zu gewährleisten, geben Sie in Ihrem Lebenslauf bitte die Beschäftigungsdaten nach Monat/Jahr und die Anzahl der pro Woche geleisteten Arbeitsstunden an. Sie müssen die folgenden Anforderungen bis zum Einsendeschluss dieser Bekanntmachung ODER zum Zeitpunkt der Überweisung erfüllen: GS-4 ALLGEMEINE ERFAHRUNG: Um sich für diese Position auf dieser Besoldungsgruppe zu qualifizieren, müssen Sie: über ein (1) Jahr allgemeine Erfahrung verfügen, die die Fähigkeit zum Erwerb nachweist die Kenntnisse und Fähigkeiten, um die Aufgaben dieser Position wahrzunehmen. Zu den allgemeinen Berufserfahrungen kann eine zunehmend verantwortungsvolle Büro-, Büro- oder andere Arbeit gehören, die darauf hindeutet, dass die Person in der Lage ist, sich die Kompetenzen anzueignen, die für die Erfüllung der Aufgaben der zu besetzenden Position erforderlich sind. Dabei kann es sich um bezahlte oder unbezahlte Erfahrungen handeln. ODER Zwei (2) Jahre Ausbildung über dem High-School-Niveau (die Ausbildung kann an einem akkreditierten Junior College, College, einer Universität, einer Wirtschaftsschule, einer Sekretariatsschule oder einer technischen Schule erworben worden sein). Hinweis: Ein volles Studienjahr ist als 30 Semesterstunden definiert /45 Viertelstunden an einem akkreditierten Junior College, College oder einer Universität oder mindestens 20 Stunden Unterricht pro Woche für ca. 36 Wochen an einer akkreditierten Wirtschafts-, Sekretariats- oder Technikschule, entsprechend 720 Stunden. ODER ein gleichwertiges Maß an kombinierter Ausbildung und Erfahrung . Zur Erfüllung der Gesamtanforderungen können die entsprechenden Kombinationen aus erfolgreich abgeschlossener Post-High-School-Ausbildung und Berufserfahrung herangezogen werden. GS-5-SPEZIALERFAHRUNG: Sie müssen über ein Jahr Facherfahrung auf einem Schwierigkeits- und Verantwortungsniveau verfügen, das der GS-4-Note entspricht Ebene im Bundesdienst. Die Spezialerfahrung für diese Position kann zunehmend verantwortungsvolle Büro-, Büro- oder andere Arbeiten umfassen, die die Fähigkeit zum Erwerb der besonderen Kompetenzen belegen, die zur Erfüllung der Aufgaben der zu besetzenden Position erforderlich sind. Dabei kann es sich um bezahlte oder unbezahlte Erfahrungen handeln. Beispiele für qualifizierende Erfahrung können die Durchführung von Grundlagenforschung und die Anwendung von Informationen nach Bedarf, die Interaktion und Kommunikation (mündlich und schriftlich) mit Kunden sowie die Wahrnehmung von Büroarbeiten sein. ODER Sie können Facherfahrung wie folgt durch eine Ausbildung ersetzen: Ein Bachelor-Abschluss oder eine vierjährige Ausbildung über die High School in einem beliebigen Studienbereich an einer akkreditierten Hochschule oder Universität. ODER Äquivalente Kombinationen aus erfolgreich abgeschlossener Post-High-School-Ausbildung und Erfahrung können verwendet werden, um die Gesamtanforderungen an die Erfahrung zu erfüllen. BESCHÄFTIGUNGSBEDINGUNGEN: Arbeitszeitplan: Es handelt sich um Vollzeit-Saisonstellen. Die anfängliche Saison dauert 6-8 Monate und kann verlängert werden. Dienstzeit: Die Schichten variieren je nach Standort, wie in der Stellenaufteilung nach Standort angegeben. Es gibt keine Garantie, dass Sie für die von Ihnen bevorzugte Dienstreise ausgewählt werden. Informationen zur Verfügbarkeit nach Standort finden Sie im Wortlaut der Ankündigung. Weitere Informationen zu Qualifikationen finden Sie in den Qualifikationsstandards von OPM.BildungFür Positionen mit einer Bildungsanforderung oder wenn Sie sich für diese Position qualifizieren, indem Sie Erfahrung durch Bildung oder Ausbildung ersetzen, reichen Sie eine Kopie Ihrer Zeugnisse oder eines gleichwertigen Zeugnisses ein. Wenn Sie ausgewählt werden, ist ein offizielles Zeugnis erforderlich. Ein College- oder Universitätsabschluss muss im Allgemeinen von einem akkreditierten (oder vorakkreditierten) College oder einer Universität stammen, die vom US-Bildungsministerium anerkannt ist. Eine Liste der Schulen, die diese Kriterien erfüllen, finden Sie auf der Seite zur Akkreditierung des Bildungsministeriums. AUSLÄNDISCHE BILDUNG: Eine an ausländischen Hochschulen oder Universitäten erworbene Ausbildung kann zur Erfüllung der Anforderungen herangezogen werden. Sie müssen den Nachweis erbringen, dass die Bildungsabschlüsse als mindestens gleichwertig mit denen angesehen werden, die Sie in einem herkömmlichen US-amerikanischen Bildungsprogramm erworben haben. Es liegt in Ihrer Verantwortung, bei der Bewerbung einen solchen Nachweis vorzulegen. Klicken Sie hier, um Anweisungen zur Zertifizierung ausländischer Bildungsnachweise zu erhalten.Zusätzliche InformationenEine einjährige Probezeit ist erforderlich. Lassen Sie Ihr Gehalt per Direkteinzahlung/elektronischer Überweisung an ein Finanzinstitut Ihrer Wahl überweisen. Wenn Sie ein männlicher Bewerber sind, der nach dem 31. Dezember 1959 geboren wurde, bestätigen Sie, dass Sie sich beim Selective Service System registriert haben oder von dieser Pflicht befreit sind. Wir können aus dieser Bekanntmachung oder einer anderen Quelle auswählen, um eine oder mehrere freie Stellen zu besetzen. Weitere Stellen können besetzt werden. Die in dieser Bekanntmachung angegebene Gehaltsspanne spiegelt das örtliche Mindestgehalt bis zum örtlichen Höchstgehalt für alle aufgeführten Einsatzorte wider. Die Reichweite wird an den ausgewählten Einsatzort angepasst. Allgemeine Gehaltstabellen für die örtlichen Gehälter finden Sie unter „Gehälter und Löhne“. Dies ist eine Verhandlungseinheitsposition. Dienstreise: Tagschicht – Start- und Stoppzeiten zwischen 6:00 und 18:00 Uhr; Mittelschicht – Start- und Stoppzeiten zwischen 10:00 und 22:00 Uhr; Swing Shift – Start- und Stoppzeiten zwischen 14:00 und 17:00 Uhr. und 2:00 Uhr Dienstrundgang: Wählen Sie alle Schichten aus, für die Sie in Betracht gezogen werden möchten. Wenn Sie diese Option auswählen, wird Ihr tatsächlicher Dienstauftrag im Stellenangebot definiert. Hinweis: Nicht alle Schichten sind an jedem Standort verfügbar. Sehen Sie sich den Abschnitt „Zusätzliche Informationen“ in der Ankündigung an, um zu sehen, welche Schichten für den von Ihnen ausgewählten Standort verfügbar sind. Tagesschicht, mittlere Schicht, Wechselschicht. Für berechtigte, hochqualifizierte Bewerber wurde ein Einstellungsanreiz genehmigt. Der Anreiz beträgt 2.000 US-Dollar und erfordert einen zweijährigen Servicevertrag. Die Einzelheiten des Dienstvertrags werden neuen Mitarbeitern vor Dienstantritt mitgeteilt. Dieser finanzielle Anreiz wird gemäß der Servicevereinbarung ausgezahlt. Die Saison dauert 6 bis 8 Monate. Mitarbeiter, die einen Saisonarbeitsplan haben, werden in den Status „Nichtbezahlung“ versetzt oder zum Dienst zurückgerufen, je nachdem, wie es die Arbeitsbelastung oder das Budget erfordern und in Übereinstimmung mit ihrem Saisonarbeitsvertrag. Umzugskosten – Nein. Wir werden etwa 207 Stellen in den folgenden Geschäftsbereichen und Standorten besetzen. An den folgenden Standorten können bei Bedarf weitere freie Stellen besetzt werden. Lohn und Investition: 207 offene Stellen für W&I Accounts Management – ​​Dienstreisen TODs variieren je nach Standort und werden bei der Auswahl zugewiesen. Die Tagesschicht liegt zwischen 6 und 18 Uhr, die Mittelschicht zwischen 10 und 22 Uhr und die Wechselschicht zwischen 14 und 2 Uhr. Austin, TX: 28 Positionen – 16-Tage-Schicht, 12 Swing-Schicht Chamblee, GA: 28 Positionen – 18-Tage-Schicht, 10 Swing-Schicht Florence, KY: 41 Positionen – 31-Tage-Schicht, 10 Swing-Schicht Franklin, TN: 6-Tage-Schicht Guaynabo, PR: 5 Mittelschicht Holtsville, NY: 13-Tage-Schicht Jacksonville, FL: 1-Tages-Schicht Kansas City, MO: 8 Positionen – 3-Tage-, 5-Tage- oder Swing-Schicht Memphis, TN: 35 Positionen – 11-Tage-Schicht, 3 Mittelschicht, 21 Swing Shift Philadelphia, PA: 15 Swing Shift Caguas, PR: 20 Positionen – 5 Day Shift, 5 Mid Shift, 10 Swing Shift Covington, KY: 5 Day Shift Cheektowaga, NY: 2 Positionen – 1 Day, 1 Swing Dies ist ein offene fortlaufende Ausschreibung, die es Bewerbern ermöglicht, sich bis zum Ausschreibungsschluss, dem 18.09.2024, zu bewerben. Mit dieser Ankündigung wird eine Bestandsaufnahme der Bewerber erstellt. Je nach Finanzierungs- und Platzbedarf können eine oder mehrere freie Stellen an den in dieser Bekanntmachung aufgeführten Standorten besetzt werden, sobald sie verfügbar sind. WARUM IST DAS IRS EIN GROSSER ARBEITSORT? Als IRS-Mitarbeiter werden Sie stolz darauf sein, dass Sie durch Ihre Arbeit bei einem der größten Finanzinstitute der Welt dazu beigetragen haben, Amerika stärker zu machen. Sie werden Teil einer Organisation sein, die Einnahmen in Höhe von über 2 Billionen US-Dollar erwirtschaftet und jährlich über 200 Millionen Steuererklärungen bearbeitet. Wir sind stolz darauf, wie wir das Steuerrecht mit Integrität und Fairness gegenüber allen anwenden. Das IRS stellt talentierte und engagierte Personen mit unterschiedlichem Hintergrund ein, darunter Buchhaltung, Wirtschaft, Finanzen, Strafverfolgung und Informationstechnologie. Sie werden täglich gefordert und gefördert. Egal, ob Sie gerade erst anfangen oder nach einer neuen Chance suchen, denken Sie über eine IRS-Karriere nach. Das US-Finanzministerium blickt auf eine bemerkenswerte Geschichte zurück, die bis zur Gründung unserer Nation zurückreicht. Als Verwalter des US-Wirtschafts- und Finanzsystems ist das Finanzministerium eine wichtige und einflussreiche Führungspersönlichkeit in der heutigen globalen Wirtschaft. Wir beschäftigen über 100.000 Mitarbeiter im ganzen Land und auf der ganzen Welt. Werden Sie Teil des Finanzministeriums und investieren Sie in die Zukunft. Mehr anzeigen Weniger anzeigen