Experte für Geschlechtersensibilität in Alinea International

Vor Kurzem wurde ich von Alinea International begrüßt. Andrew Ignat Andrew Ignat Recruitment Lead | Einstellung von Führungskräften | Globale Talentakquise 🇺🇦 Position: Experte für Geschlechtersensibilität Arbeitsaufwand: Vollzeit Vertragslaufzeit: April 2024 – März 2025 Standort: Kiew, Ukraine Unterstellt an: Teamleiter (Linienmanager); Berater für Konflikt- und Geschlechtersensibilität (gestrichelte Linie) Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusivität und ZugänglichkeitBei Alinea International legen wir Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusivität, Zugänglichkeit und Zugehörigkeit bei allem, was wir tun. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich jeder Form von Diskriminierung widersetzt. Wir suchen und fördern aktiv Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und sind uns bewusst, dass eine integrative Belegschaft unsere Organisation bereichert und intelligentere, innovativere Ergebnisse erzielt. Projekthintergrund und Begründung Das Special Defense Advisor Program (SDA) ist eine zweijährige Investition der Regierung Seiner Majestät des Vereinigten Königreichs mit dem Ziel, das ukrainische Verteidigungsministerium und die Streitkräfte der Ukraine durch eine Reihe technischer Hilfe und Kapazitäten zu unterstützen Gebäude. Dies erfolgt in erster Linie durch drei wichtige ukrainische CSO-Partner und mit der Unterstützung von Alinea International bei der technischen Leitung und der Bereitstellung von internationalem Fachwissen. Das Hauptziel des Programms besteht darin, Verteidigungssysteme und -strukturen zu stärken, die militärisch-industrielle Governance zu verbessern und die Zivilbevölkerung zu fördern Sicherheit und demokratische Kontrolle über die AFU, um der Ukraine dabei zu helfen, die russische Aggression wirksam abzuwehren, dem russischen Narrativ entgegenzuwirken und sich schließlich in die NATO zu integrieren. Stellenübersicht: Wir suchen einen Spezialisten für Geschlechter- und Konfliktsensibilität, der das Geschlecht über alle Säulen hinweg bewertet und Forschung, Stakeholder-Mapping und Analysen durchführt, um aufkommende Probleme im Zusammenhang mit Konfliktdynamiken zu identifizieren. Die Person wird das Bewusstsein über den gesamten Lebenszyklus des Programms aufrechterhalten, Aktivitäten überprüfen, Partner unterstützen und Anleitung aus einer Konflikt- und Geschlechterperspektive geben. Er/sie wird schriftliche Aktualisierungen erstellen, Interviews führen und Überwachungsdaten bereitstellen, um sicherzustellen, dass das Programm Konfliktsensibilität und die Agenda „Frauen, Frieden und Sicherheit“ integriert. Mit Ihrem Fachwissen in Konfliktanalyse, Geschlechterfragen und Kenntnissen der ukrainischen Zivilgesellschaft werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer inklusiven und nachhaltigen Verteidigungsreform spielen. Aufgaben: Umsetzung wichtiger Erkenntnisse aus der umfassenden Geschlechteranalyse, die vom Projekt im vierten Quartal 2023–2024 entwickelt wurde, um Geschlechterungleichheiten, Risiken und Chancen im Verteidigungs- und Sicherheitssektor in der Ukraine zu identifizieren. Entwicklung und Umsetzung einer Gender-Mainstreaming-Strategie und eines Aktionsplans zur Förderung Geschlechtergleichstellung bei allen ProgrammaktivitätenBereitstellung technischer Beratung, um sicherzustellen, dass die Programmgestaltung, -umsetzung, -überwachung und -bewertung geschlechtsspezifisch sind und mit internationalen Gesetzen/Richtlinien zu Frauenrechten in Einklang stehen. Ermöglichen Sie Gender-Schulungen und Kapazitätsaufbau für Projektmitarbeiter, Partner und Begünstigte zu Themen wie Gender Mainstreaming , Prävention von sexueller Ausbeutung und sexuellem Missbrauch, Integration einer Geschlechterperspektive usw. Pflegen Sie eine Bestandsaufnahme relevanter Geschlechterakteure, einschließlich Gleichstellungskontaktstellen, Frauenorganisationen und Gleichstellungsexperten. Bauen Sie Partnerschaften auf und koordinieren Sie sich mit lokalen Frauenrechtsorganisationen, Gleichstellungsexperten und Gleichstellungsschwerpunkten Stellen innerhalb der Regierung und des Militärs. Der erfolgreiche Kandidat muss möglicherweise auch bei der Forschung zu bestimmten Geschlechterthemen mithelfen: Beteiligung von Frauen, Prävention geschlechtsspezifischer Gewalt und Umsetzung der Agenda für Frauen, Frieden und Sicherheit. Integrieren Sie Geschlechterperspektiven in die Konfliktanalyse und stellen Sie sicher, dass geschlechtsspezifische Verstöße und die einzigartigen Erfahrungen verschiedener Frauen erfasst werden. Unterstützen Sie Partner bei der Entwicklung geschlechtsspezifischer Richtlinien, Verhaltenskodizes und Rechenschaftsmechanismen im Zusammenhang mit der Gleichstellung der Geschlechter. Überwachen Sie die Ergebnisse der Geschlechtergleichstellung und berichten Sie darüber Verwendung geschlechtsspezifischer Indikatoren und nach Geschlecht aufgeschlüsselter Daten. Bereitstellung von Leitlinien, um sicherzustellen, dass das Geschlecht in Beschaffung, Budgetierung, Kommunikation und anderen Organisationspraktiken berücksichtigt wird. Weitere geschlechtsbezogene Aufgaben, die erforderlich sind, um transformative und nachhaltige Ergebnisse bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erzielen. Koordinierung mit International Gender Berater (falls diese Rolle für das Projekt vorgesehen ist). Unterstützung bei der Analyse der politischen Ökonomie und bei Prozessen zur Konfliktsensibilität im gesamten Projekt. Zusammenarbeit mit dem Berater für Konflikt- und Geschlechtersensibilität, um die Strategie umzusetzen. Führen Sie bei Bedarf ein Gender-Audit der Projektaktivitäten durch. Kandidatenprofil: Von der Kandidatin/dem Kandidaten wird erwartet, dass sie die folgenden Anforderungen in Bezug auf ihre/seine Qualifikation, Fähigkeiten und Berufserfahrung erfüllt: Ukrainischer Muttersprachler, kompetent im Verfassen und Sprechen der englischen Sprache. Master-Abschluss in Gender Studies, Menschenrechten, internationaler Entwicklung oder einem verwandten Bereich Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Bereich Gender Mainstreaming und Frauenförderung. Fachkenntnisse in Geschlechteranalyse, geschlechtergerechter Überwachung und Bewertung. Kenntnisse der internationalen Gesetze/Richtlinien zu Frauenrechten und Geschlechtergleichstellung. Kenntnisse über Konflikte, Geschlechterfragen und die ukrainische Zivilgesellschaft .Wünschenswert:Erfahrung in der Arbeit im Sicherheits-/Verteidigungssektor zu Geschlechterfragen.Schulungskompetenzen zu Gender Mainstreaming und Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch.Kenntnisse über die Strukturen des ukrainischen Verteidigungsministeriums.Bitte senden Sie Ihre Lebensläufe und Anschreiben an: [email protected] Nr später als 17. Mai 2024. Mehr anzeigen Weniger anzeigenAufgabenbereiche: Beratung, Forschung und andere Branchen. Non-Profit-Organisationen