Spieleproduzent in Twin Win Games

Wir suchen einen Spieleproduzenten (Glücksspielerfahrung erforderlich), um neue Produkte für unsere Kunden zu entwickeln!

Twin Win Games ist ein ukrainisches Unternehmen mit einer Mentalität, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten größtenteils aus der Ferne und sorgen für ein freundliches, kreatives und dynamisches Umfeld im Team.

Ihre beruflichen Qualitäten:

– 2+ Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.

– Mindestens 2 Jahre Erfahrung in iGaming;

– Erfahrung in der Entwicklung von Spielautomaten für den US-amerikanischen und europäischen Markt.

– Erfahrung in der Leitung mehrerer funktionsübergreifender Teams (bis zu 12–15 Teammitglieder).

– Fähigkeit, Zeitpläne über mehrere Teams und Budgets hinweg zu erstellen, zu verfolgen und zu pflegen.

– Ein profundes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, Projektmanagement und agilen Methoden.

– Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail.

– Gute Kenntnisse der iGaming-Branche und des Spielerverhaltens.

– Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

– Erfahrung in der Verwaltung der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern.

– Ausgeprägtes Verständnis für Entwicklungsabläufe, Produktionsprozesse und Tests.

– Fähigkeit, Teammitglieder zu halten Effizient und effektiv an Projektzielen arbeiten.

– Echtes Interesse an kontinuierlichen Verbesserungen und Wachstum.

Wird ein Plus sein:

– Erfahrung mit Jira für Aufgabenverwaltung und Fehlerverfolgung;

– Erfahrung mit Slot-Spielen;

– Fähigkeit und Erfahrung bei der Entwicklung eigener Spieldesign-Ideen.< /p>

Zu den Hauptaufgaben gehören die folgenden:

– Arbeiten Sie eng mit dem Produktteam und den Stakeholdern des Kunden zusammen, um das Projekt zu definieren und zu klären Anforderungen und Umfang.

– Tragen Sie mit kreativen Ideen zum Spieldesign und der Produktentwicklung bei.

– Entwickeln und verwalten Sie Projektrückstände, Roadmaps, Zeitpläne und Dokumentation.

— Erleichtern Sie die Kommunikation und Planung innerhalb des Projektteams.

— Demonstrieren Sie kundenorientiertes Verhalten bei der Arbeit.

— Bauen Sie vertrauensvolle und starke Beziehungen zu Kundenproduktteams auf.

– Arbeiten Sie mit dem Entwicklungsteam zusammen, um Projektschätzungen, Zeitpläne und Risikoanalysen mit Abhilfeplänen zu erstellen.

– Unterstützen Sie das Produktteam des Kunden bei der Priorisierung von Aufgaben, Fehlern, Entwurfsiterationen und dem Feedback der Stakeholder.< /p>

– Koordinieren Sie funktionsübergreifende Entwicklungsteams bei der Verwaltung von Funktionen und Inhalten von der Ideengenerierung bis zur Implementierung im Spiel.

– Kommunizieren Sie effektiv, um Probleme effizient zu lösen.

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Worauf wir stolz sind:

- Flexible Arbeitszeiten und ein flexibler Arbeitsplatz, die unseren Teammitgliedern eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen.

- Bezahlter Urlaub von 20 Arbeitstagen pro Jahr; 5 Arbeitstage Krankheitsurlaub pro Jahr.

- Unbegrenzte freie Tage für persönliche Angelegenheiten (unbezahlt).

- Bezahlte Zusatzleistungen nach Wahl, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.

- Ein persönlicher Entwicklungsplan (englischsprachiger Club, Kompetenztraining und Zugang zu unserem Bildungsbüro – einem Bildungszentrum mit internen und externen Expertents und Mentoring-Programme.)

- Strukturierte Prozesse und Tools – Corporate Confluence, um eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens sicherzustellen.

- Ein aufgeschlossener Führungsstil, der Transparenz fördert Ständiger Austausch von Unternehmensstrategien und -plänen.

- Leistungsbasierte Bewertungen, die die Beiträge unserer Teammitglieder anerkennen und belohnen.

- Maßnahmen zur Stressbewältigung, einschließlich Einzelgesprächen, transparent Kommunikation und Feedbackkultur.

- Teambuilding-Events, Marathons und Online-Herausforderungen für Unternehmen, die Teamarbeit und gesunden Wettbewerb fördern.

- Familienfreundliches Umfeld, in dem wir wichtige persönliche Ereignisse feiern Meilensteine ​​wie die Geburt eines Kindes oder die Hochzeit mit Glückwunschgeschenken.

Wir glauben, dass diese Vorteile und Möglichkeiten zum allgemeinen Wohlbefinden und zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beitragen sind bestrebt, ein unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu schaffen.