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Fähigkeit, ein erfolgreiches Geschäftsmodell für das Spiel zu entwickeln. Verständnis der Markttrends für Gelegenheitsspiele Hohes Maß an mündlicher und schriftlicher Kommunikation. Umfangreiche Spielerfahrung (einschließlich F2P-Spiele), Verständnis des Marktes für mobile Spiele. Kreativität, Unabhängigkeit, Flexibilität gegenüber Feedback, Teamfähigkeit, die Position des Eigentümers.
Spieleproduzent in AB Games
Gepostet vor über 30 Tagen
5 Ansichten
AB Games
keine Erfahrung
Spieleproduzent Kiew, Riwne, remote Wir laden Sie in das Spieleproduzenten-Team ein, um an einem neuen Projekt zu arbeiten. Das Projekt befindet sich in einem frühen Entwicklungsstadium – Sie haben die Möglichkeit, sich im Projekt und bei der Entwicklung eines Spiels von Grund auf zu beweisen! Ihre Hauptaufgaben: Entwicklung einer Projektvision, Projektentwicklungsplanung (Ziele, Prioritäten, Wachstumspunkte usw.). Das Projekt zum finanziellen Erfolg führen, einschließlich der Arbeit mit mo
Spieleproduzent
Kiew, Riwne, remote
Wir laden Sie in das Spieleproduzenten-Team ein, um an einem neuen Projekt zu arbeiten. Das Projekt befindet sich in einem frühen Entwicklungsstadium – Sie haben die Möglichkeit, sich im Projekt und bei der Entwicklung eines Spiels von Grund auf zu beweisen!
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung einer Projektvision, Projektentwicklungsplanung (Ziele, Prioritäten, Wachstumspunkte usw.).
- Das Projekt zum finanziellen Erfolg führen, einschließlich der Arbeit mit monetarisierten und Live-Ops-Produktstrategien (was macht das Projekt erfolgreich und wie wird es wachsen, wie wird es besser als die Spiele der Konkurrenz sein).
- Produktqualitätskontrolle (der Endzustand des Produkts, der den Qualitätskriterien des Unternehmens entsprechen, die Kriterien erhöhen und neue Trends auf dem Markt setzen muss).
- Entwicklung und Evaluierung von Konzepten für neue Features sowie für zentrale Grafikaufgaben.
- Analyse der Projektproduktmetriken und -funktionen, Planung und Analyse von AB-Tests.
- Arbeiten mit dem Produktteam und internen Prozessen (zusammen mit dem Produktmanager).
- Mentoring und Mitarbeit bei der Rekrutierung des DG-Teams.
Wir bieten:
- Arbeiten Sie an einem neuen Projekt vom Anfang bis zur Veröffentlichung.
- Die Fähigkeit, die Entwicklung des Spiels direkt zu beeinflussen.
- Arbeiten Sie in einem Team von Profis, die Spiele lieben.
- Anständige Bezahlung.
- Offenheit für Ihre Ideen.
- Flexibler Zeitplan für Beginn und Ende des Arbeitstages.
- Fähigkeit, separat zu arbeiten.
Auswahlverfahren:
- Treffen mit dem HR-Manager (Google Meet).
- Abschlussinterview.
