Platipus sucht einen talentierten Spielemathematiker (Spielautomaten) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür interessieren, mathematische Modelle für Spiele zu erstellen, Gameplay zu analysieren und Spielmechaniken auszubalancieren, ist diese Position genau das Richtige für Sie!Anforderungen: Mehr als zwei Jahre Erfahrung als Spielmathematiker (oder in einer ähnlichen Position) in der iGaming-Branche und/oder bei Spielautomaten.Verständnis, wie Spielautomaten funktio
Platipus sucht einen talentierten Spielemathematiker (Spielautomaten) zur Verstärkung unseres Teams. Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür interessieren, mathematische Modelle für Spiele zu erstellen, Gameplay zu analysieren und Spielmechaniken auszubalancieren, ist diese Position genau das Richtige für Sie!
Anforderungen:
- Mehr als zwei Jahre Erfahrung als Spielmathematiker (oder in einer ähnlichen Position) in der iGaming-Branche und/oder bei Spielautomaten.
- Verständnis, wie Spielautomaten funktionieren und wie man Spielmechaniken innerhalb der gewünschten Spielparameter (RTP, Volatilität, SD usw.);
- Kenntnisse in C#;
- Gute Kenntnisse in Microsoft Excel;
- Erfolgreiche Elemente von Spielautomaten verstehen;
< li>Erfahrung mit der Entwicklung und Erforschung innovativer Funktionen von Spielautomaten.
Verantwortlichkeiten:
- Mathematische Modelle mit Excel modellieren und optimieren;
- Erstellen Sie schnelle Prototypen, um den Spielfluss und die Spielbalance zu testen.
- Testen und überprüfen Sie die Genauigkeit mathematischer Modelle mithilfe von Simulationen.
- Analysieren Sie Benutzerfeedback und Spielstatistiken und passen Sie das mathematische Modell an Spieldesign entsprechend.
- Bringen Sie originelle Ideen zum Spiellogik- und Spieldesign-Team bei.
Wir bieten:
- Krankenversicherung;
- Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und pünktliche Zahlungen;
- Bereitstellung der erforderlichen Arbeitsausrüstung nach Bedarf;
- Offizielle Anstellung als Privatunternehmer;
- Psychologische Betreuung.
Berufliche Weiterentwicklung:
- Unternehmensenglischkurse;
- Mentoring durch erfahrene Teamleiter;
- 50 % Erstattung für Kurse/Zertifizierungen/Webinare usw.;
- Entwicklung hin zu Führungspositionen im Unternehmen.
Work-Life-Balance:
- Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten;
- 20 Tage Urlaub;
- Freie Tage an Feiertagen;
- Informelles Büro Treffen jeden Monat.