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Game Manager (Glücksspiel)

Київ, за кордоном, віддалено

Wir sind eine  dynamische Holding , die Flexibilität großzieht und fördert Ihre innovativen Ideen für Produkt- und Prozessverbesserungen.
Wir entwickeln uns aktiv in verschiedene Richtungen und decken verschiedene Arten von Aktivitäten und viele Märkte ab.
Unser Ziel ist es, ein einzigartiges und umfassendes Spielerlebnis zu schaffen, das uns dank fortschrittlicher Technologien auf dem Weltmarkt hervorheben wird.

Wir suchen einen aktiven, innovativen und erfahrenen Game Manager , der unser Produkt auf ein neues Niveau bringt.

Über die Rolle:
Als Game Manager sind Sie verantwortlich für: die Überwachung der Entwicklung, des Starts und der laufenden Verwaltung von a Spiel oder Spielreihe. Diese Rolle umfasst die Koordination mit verschiedenen Teams, um sicherzustellen, dass das Spiel den Qualitätsstandards entspricht, die Verwaltung von Ereignissen und Aktualisierungen im Spiel sowie die Analyse von Spielerdaten, um das Engagement und die Bindung zu fördern. Der Game Manager arbeitet eng mit Entwicklern, Designern, Vermarktern und dem Kundensupport zusammen, um ein überzeugendes und nahtloses Spielerlebnis zu bieten.

Anforderungen:

• 2 Jahre + nachgewiesene Erfahrung in der Spieleverwaltung, Spieleproduktion oder einer ähnlichen Rolle
• Ausgeprägtes Verständnis der Spieleentwicklung Prozesse und Projektmanagement.
• Erfahrung in der Marktforschung für TOP-Branchentrends;
• Erleben Sie die Zusammenarbeit mit Anbietern;
• Kenntnisse in Spielanalysen und datengesteuerter Entscheidungsfindung;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Liebe zum Detail;
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams;
• Erfahrung mit technischen Backoffice-Tools wie CRM-Systemen, Power BI, Tableau;
• Englisch – B1;

Verantwortlichkeiten:

Aufsicht über die Spielentwicklung:

• Koordinieren Sie sich mit den Entwicklungsteams, um sicherzustellen, dass das Spiel planmäßig voranschreitet .
• Überwachen Sie den Zeitplan für die Spieleentwicklung und stellen Sie sicher, dass die Fristen eingehalten werden.
• Geben Sie Feedback und Anweisungen zum Spieldesign, zur Mechanik und zu den Funktionen.

Start und Live-Betrieb:

• Planen und führen Sie den Start neuer Spiele oder Updates durch.
• Verwalten Sie In-Game-Events, Werbeaktionen und Updates, um das Spiel spannend zu halten.
• Überwachen Sie die Spielleistung und das Feedback der Spieler, um kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.

Spielerengagement und -bindung:

• Analysieren Sie Spielerdaten, um Verhalten, Vorlieben und Engagementniveaus zu verstehen.
• Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Steigerung der Spielerbindung und -zufriedenheit.
• Erstellen und verwalten Sie Community-Engagement-Initiativen, um eine treue Spielerbasis aufzubauen.

Zusammenarbeit und Koordination:

• Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um das Spiel zu bewerben und neue Spieler zu gewinnen.
• Koordinieren Sie sich mit dem Kundensupport, um Spielerprobleme und Feedback zu bearbeiten.
• Stellen Sie sicher, dass Spieldesign, Entwicklung und Geschäftsziele aufeinander abgestimmt sind.

Qualitätssicherung:

• Überwachen Sie den Qualitätssicherungsprozess, um sicherzustellen, dass das Spiel hohen Standards entspricht.
• Identifizieren und beheben Sie Fehler, Störungen und andere technische Probleme.
• Führen Sie regelmäßige Spieltests durch und sammeln Sie Feedback, um das Spielerlebnis zu verbessern.

Monetarisierung und Umsatzmanagement:

• Entwickeln und verwalten Sie In-Game-Monetarisierungsstrategien, einschließlich Mikrotransaktionen und Abonnements.
• Überwachen Sie die Umsatzentwicklung und optimieren Sie die Monetarisierungstaktiken.
• Sorgen Sie für ein Gleichgewicht zwischen Spielererlebnis und Umsatzgenerierung.

Berichterstattung und Analyse:

• Erstellen Sie regelmäßige Berichte zur Spielleistung, Spielerkennzahlen und Einnahmen.
• Verwenden Sie Analysetools, um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu verfolgen und den Erfolg zu messen.
• Präsentieren Sie die Ergebnisse und Empfehlungen der Geschäftsleitung und den Stakeholdern.

Wir bieten:

• Finanzielle Stabilität und ein wettbewerbsfähiges Gehalt;
• Individuelle Prämien für Leistungsausgleich (Gesundheit, Hobby, Ausrüstung und Arbeitsplatz);
• Ein ehrliches und professionelles Team, das bereit ist, Ihnen zuzuhören und zu verstehen und, was am wichtigsten ist, Sie bei Ihren ehrgeizigen beruflichen Ideen zu unterstützen!
• Ein dynamisches und flexibles Startup-Umfeld, das Innovationen fördert;
• 24 зbezahlter Urlaub, nicht begrenzter Krankheitsurlaub, zusätzliche freie Tage;
• Fernarbeit/Hybrid in Kiew;
• Die Entwicklungsperspektive im Bereich FinTech mit Fokus auf einen ausländischen Markt;
• Tolles, professionelles und freundliches Team.

👏🏻 Wir sind stolz auf unsere Unternehmenskultur, die folgende Grundsätze verkörpert:
Kein bürokratischer Aufwand: Wir glauben an das Entfernen unnötige Bürokratie und fördert ein Umfeld der Agilität und Effizienz.
Entscheidungsfreiheit: Wir vertrauen auf Ihr Fachwissen und befähigen Sie, wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen.
Vertrauen Sie auf das Fachwissen Ihrer Mitarbeiter: Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten werden hoch geschätzt und wir ermutigen Sie, die Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen.
Startup-Umgebung: Erleben Sie die Spannung der Arbeit in einem Startup, in dem neue Prozesse implementiert werden und Ergebnisse sichtbar sind.
Kommunikation mit der C-Ebene: Genießen Sie die offene Kommunikation mit unseren C-Ebene-Führungskräften, da wir eine Politik der offenen Tür verfolgen.
Berufliches Wachstum und Networking: Wir legen Wert auf Ihre berufliche Entwicklung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zum Networking.
Freundliches Team: Werden Sie Teil unseres engmaschigen Teams, in dem Zusammenarbeit und Unterstützung die Säulen unserer Arbeitskultur sind.

Wir verändern die Gaming-Branche und Sie haben die Chance, Teil dieser transformativen Reise zu sein. Treten Sie dem Team bei!