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Spieledesigner in Sintez Technologies

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Sintez Technologies

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Mykolaiv
Hauptaufgaben: Entwerfen und erstellen Sie hochwertige 2Dassets für Spielumgebungen, Charaktere und UI-Elemente. Animieren Sie Charaktere und Elemente, um dynamische und fesselnde Bewegungen in unsere Spiele zu bringen. Arbeiten Sie mit dem Art Director und dem Entwicklungsteam zusammen, um projektübergreifend eine einheitliche Ästhetik aufrechtzuerhalten. Beteiligen Sie sich an der Konzeptualisierung und Ausführung von Spielvisualisierungen vom Storyboard bis zur endgültigen Ausgabe. Verwalten
Hauptaufgaben: Entwerfen und erstellen Sie hochwertige 2Dassets für Spielumgebungen, Charaktere und UI-Elemente. Animieren Sie Charaktere und Elemente, um dynamische und fesselnde Bewegungen in unsere Spiele zu bringen. Arbeiten Sie mit dem Art Director und dem Entwicklungsteam zusammen, um projektübergreifend eine einheitliche Ästhetik aufrechtzuerhalten. Beteiligen Sie sich an der Konzeptualisierung und Ausführung von Spielvisualisierungen vom Storyboard bis zur endgültigen Ausgabe. Verwalten Sie mehrere Projekte gleichzeitig und halten Sie enge Fristen ein. Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: Erfahrung als CG-Künstler mit einem starken Portfolio in Grafikdesign, 2D-Illustrationen und Animation. Kenntnisse in branchenüblicher Software wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effekte) und Vertrautheit mit Animationswerkzeugen. Verständnis für Komposition, Farbtheorie und künstlerische Stile, die für das Spielen relevant sind. Fähigkeit, Ideen in vollständige, ausgefeilte Designs und Animationen umzusetzen. Hervorragende Kommunikations- und Zusammenarbeitsfähigkeiten, um effektiv mit Teammitgliedern aus verschiedenen Disziplinen zusammenzuarbeiten. Leidenschaft für Spiele und Ein Auge fürs Detail.Wenn Sie dabei sind, bieten wir Ihnen gerne Folgendes an:Flexibler Zeitplan; (kein fester Arbeitsbeginn und -ende); Tolle Möglichkeit, verschiedene Web- und Mobilprojekte zu leiten. Englischkurse. Interne/externe Schulungen und Konferenzen sowie Zeit für Selbstbildung. Keine Bürokratie, kein Mikromanagement – ​​Sie können sich immer an unseren CEO halten. Persönlicher Entwicklungsplan und Mentoring; Teambildung und Firmenveranstaltungen.
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