Spielanalyst in Pam Pam Studio

PAMPAM ist ein Spieleentwicklungsstudio, das seit 2004 tätig ist. In dieser Zeit sind wir zu Autoren von Spielen mit mehr als 200 Millionen Installationen geworden und arbeiten mit den weltweit führenden Publishern zusammen. Mittlerweile besteht unser Team aus mehr als 50 Mitarbeitern, die in verschiedenen Städten der Ukraine und im Ausland arbeiten, im Büro oder aus der Ferne. Wir sind auf der Suche nach einem

Game-Analysten/Produkt-Analysten

Team, das für die Überwachung, Analyse und Optimierung der wichtigsten Leistungsindikatoren unserer Spiele verantwortlich ist das Ziel, die langfristigen Einnahmen zu maximieren und die Effizienz des Player-Lebenszyklus zu steigern.

Anforderungen:

- Vertiefte SQL-Kenntnisse für die Formierung DB-Abfragen

- Aktuelle Kenntnisse über den Markt mobiler Anwendungen in den Genres Hyper-Casual, Hybrid-Casual, Casual

- Verständnis des Spielerverhaltens

- Kreativer Ansatz zur Problemlösung

Es wird ein Plus sein:

— Erfahrung und Verständnis von Spieleentwicklungsprodukten

— Verständnis von Tools zur Monetarisierung von Spielen

– Erfahrung mit wirtschaftlicher Modellierung und Prognose

– Erstellung, Wartung von Dashboards, regelmäßig SQL-Abfragen

– Überwachung und Bereitstellung von Analysen zu Spieleraktivitäten und -verhalten

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– Nutzung von Diensten für externe Analysen (z. B. Sensor Tower, AppMagic)

– Verwendung statistischer Methoden zur Modellierung und Vorhersage des Kundenverhaltens

– Arbeiten in Teams und unabhängig für die genaue Aggregation und Analyse großer Mengen an Spieldaten

– Erstellen von Berichten über gesammelte Daten

- Berichterstattung über wichtige Projektindikatoren und Hauptprobleme

- Zusammenarbeit mit dem Game-Design-Team

- Bildung und Prüfung von Hypothesen bezüglich der Entwicklung von Spielfunktionen, die wirken sich positiv auf die Monetarisierungsindikatoren aus, insbesondere auf die Spielökonomie und den Fortschritt

Arbeitsbedingungen:
—Remote-Arbeitsmodus
—Krankenversicherung
– flexibler Beginn des Arbeitstages (Abstimmung mit der Geschäftsleitung)