Fullstack-Ingenieur III in Tesco Technology

Technologie-Stack, den wir verwenden:

• Sprachen : Java 17, Typescript
• Frameworks : Spring Boot, React
• Cloud : VMWare Private Cloud, Kubernetes, AKS
• Architektur : Microservices, CQRS, ereignisgesteuert, reaktiv
• DB / Cache : PostgreSQL, Couchbase, Redis
• Testen : TestContainers, Jest, JUnit
• Dev-/CD-Tools : GitHub,   Github Actions, Jenkins
• Überwachung und Alarmierung : Splunk, New Relic, xMatters
• Andere : Zendesk & JIRA

Sie benötigen:

• 6+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Java 11+
• Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
• Erfahrung in der testgetriebenen Entwicklung
• Erfahrung im Design und Entwicklung von Microservices / REST-APIs
• Erfahrung mit Azure oder anderen Cloud-Lösungen
• Erfahrung mit Reaktionen
• Gute Englisch-Kommunikationsfähigkeiten

Stellenbeschreibung

Unser Team modernisiert die Technologien, mit denen wir unser Fulfillment-Netzwerk und unseren Depotbetrieb vorantreiben. Es gibt zwei Hauptbereiche unserer Arbeit:

1. Unterstützung einer stärkeren Automatisierung in unseren Depots, um sie effizienter zu machen.
2. Die Entwicklung moderner Anwendungen zur Unterstützung unserer Kollegen führt zu besseren Ergebnissen für das Unternehmen.

Im Rahmen des ersten Bereichs prüfen wir ständig die Integration mit zahlreichen Automatisierungsanbietern. Wir benötigen daher Unterstützung, um gemeinsam mit den Automatisierungsanbietern Innovationen voranzutreiben und so den Lagerfluss innerhalb der Depots zu optimieren. Im zweiten Bereich entwickeln wir ständig neue Anwendungen, um unsere Kollegen dabei zu unterstützen, weitere Verbesserungen voranzutreiben.

Auf der technischen Seite entwickeln wir Java-Microservices, die über React-Anwendungen und REST-APIs verfügbar gemacht werden. Wir nutzen Kafka als Messaging-Backbone, um strategische Geschäftsanalysen und Erkenntnisse über die Tesco Analytics Platform bereitzustellen. Wir stellen unsere Anwendungen auf AKS, virtuellen Maschinen vor Ort oder zunehmend auf einer internen Kubernetes-Plattform bereit. Wir verwenden Terraform, um unsere Infrastruktur als Code zu erstellen.

Zusätzliche Informationen

Hybrides Arbeiten
Wir sind kürzlich auf hybrides Arbeiten umgestiegen. Wir lieben es, von zu Hause aus zu arbeiten, aber wir lieben es auch, mit unseren Kollegen persönlich in Kontakt zu treten, zusammenzuarbeiten und Innovationen zu entwickeln. Wir treffen uns zwei Tage pro Woche in unserem Büro in Krakau.

Vorteile
Tesco ist ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber, der sich zum Ziel gesetzt hat, #aplacetogeton zu sein und allen unseren Kollegen karrierebestimmende Möglichkeiten zu bieten. Wenn Sie sich für den Einstieg in unser Unternehmen entschieden haben, erhalten Sie von uns:

• Unbefristeter Vertrag von Anfang an – als Zeichen unseres Vertrauens in Ihre Fähigkeiten
• Bis zu 20 % Jahresgehaltsbonus – nur für Kollegen mit Arbeitsvertrag – basierend auf individueller und geschäftlicher Leistung
• Zusätzliche 4 Tage bezahlter Urlaub zur Unterstützung Ihres Wohlbefindens und Ihres Familienlebens (nur für Arbeitsvertragskollegen)
• Erhöhte Einkommenskosten (KUP)
• MacBook als Ihr Werkzeug für die Arbeit
• Private Gesundheitsversorgung (LuxMed)
• Cafeteria & Multisport
• Lernmöglichkeiten – zertifizierte technische Schulungs- und Lernplattformen wie Udemy, Pluralsight und O'reily
• Sportaktivitäten mit einem Personal Trainer
• Empfehlungsbonus
• Umzugshilfe

Wenn das spannend klingt, Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Tesco setzt sich für Vielfalt ein und jeder ist bei Tesco willkommen. Als Arbeitgeber, der sich der Behinderung bewusst ist, sind wir bestrebt, einen vollständig integrativen und zugänglichen Rekrutierungsprozess anzubieten, der den Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich zu entfalten und uns über alle angemessenen Anpassungen zu informieren, die sie möglicherweise benötigen.