👉Fullstack-Entwickler (React/Java) @ Xebia Sp. z o.o. z o.o. in Xebia Sp. z o.o.

Wir sind Xebia – ein Ort, an dem Experten wachsen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir digitale Lösungen für Kunden aus vielen Branchen und Orten auf der ganzen Welt. Zu den Marken, mit denen wir zusammengearbeitet haben, gehören UPS, McLaren, Aviva, Deloitte und viele, viele mehr. Wir haben eine Leidenschaft für cloudbasierte Lösungen. So sehr, dass wir eine Partnerschaft mit drei der größten Cloud-Anbieter der Branche haben – Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und Google Cloud Platform (GCP). Wir wurden sogar der erste AWS Premier Consulting Partner in Polen. Früher waren wir als PGS Software bekannt. Im Jahr 2021 sind wir der Xebia Group beigetreten – einer Familie miteinander verbundener Unternehmen, die von dem Wunsch angetrieben werden, in der Welt der Technologie einen Unterschied zu machen. Xebia steht für Innovation, talentierte Teammitglieder und technologische Exzellenz. Xebia steht für weltweite Anerkennung und Vordenkerrolle. Dies bietet uns regelmäßig die Möglichkeit, an globalen, innovativen Projekten mitzuarbeiten. Unsere Mission lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Autorität. Wir wollen als Autorität in unserem Fachgebiet anerkannt werden. Was zeichnet uns aus? Es sind die kleinen Details, wie unsere Einstellung, unser Engagement für Wissen und der Glaube an das Potenzial der Menschen – bei denen die Entwicklung jedes Teammitglieds im Vordergrund steht. Offensichtlich lassen sich diese Dinge nicht so einfach auf Papier darstellen – besuchen Sie uns also unbedingt, um es mit eigenen Augen zu sehen! Nun haben wir viel über uns selbst gesprochen – aber wir würden gerne mehr über Sie hören. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um das Gespräch zu beginnen und Xebia beizutreten!🟣 Ihr Profil: 3+ Jahre Erfahrung in der Erstellung von Front-End-Weblösungen (JavaScript, TypeScript), 1+ Jahr Erfahrung mit Java, Erfahrung mit React und Java Web UI mit JSF in mehrschichtigen Unternehmensanwendungen, nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung ästhetisch ansprechender und Intuitiv zu verwendende GUIs, gute Kenntnisse von Datenbanken und SQL, gute Kenntnisse der RESTful-API, Fähigkeit zur Diskussion von Architekturentscheidungen und vorgeschlagenen Designlösungen, Erfahrung in der Kommunikation mit Unternehmensvertretern – Sie verstehen deren Anforderungen und können relevanten Geschäftswert liefern, wissen, was Arbeit bedeutet Kontinuierliches Lernen, Entwickeln und Verändern, gute Kenntnisse der Webanwendungsarchitektur und beliebter Designmuster, in der Lage, selbständig lesbaren, testbaren Code gemäß Standards zu erstellen, offen für das Erlernen anderer moderner Frameworks (Angular, Vue), fließende Englischkenntnisse (min. B2). 🟣 Arbeiten aus der Region der Europäischen Union und eine Arbeitserlaubnis sind erforderlich. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen? Lassen Sie unser Recruiting-Team prüfen, ob wir Sie trotzdem zu einem Vorstellungsgespräch einladen können. Ihr Potenzial und Ihre Lernbereitschaft können der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sein. Bewerben Sie sich und geben Sie sich die Chance, Teil eines Ortes zu sein, an dem Experten wachsen!🟣 Rekrutierungsprozess: Überprüfung des Lebenslaufs – HR-Anruf – Vorstellungsgespräch I – Vorstellungsgespräch II – Entscheidung Wir sind Xebia – ein Ort, an dem Experten wachsen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir digitale Lösungen für Kunden aus vielen Branchen und Orten auf der ganzen Welt. Zu den Marken, mit denen wir zusammengearbeitet haben, gehören UPS, McLaren, Aviva, Deloitte und viele, viele mehr. Wir haben eine Leidenschaft für cloudbasierte Lösungen. So sehr, dass wWir haben eine Partnerschaft mit drei der größten Cloud-Anbieter der Branche – Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und Google Cloud Platform (GCP). Wir wurden sogar der erste AWS Premier Consulting Partner in Polen. Früher waren wir als PGS Software bekannt. Im Jahr 2021 sind wir der Xebia Group beigetreten – einer Familie miteinander verbundener Unternehmen, die von dem Wunsch angetrieben werden, in der Welt der Technologie einen Unterschied zu machen. Xebia steht für Innovation, talentierte Teammitglieder und technologische Exzellenz. Xebia steht für weltweite Anerkennung und Vordenkerrolle. Dies bietet uns regelmäßig die Möglichkeit, an globalen, innovativen Projekten mitzuarbeiten. Unsere Mission lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Autorität. Wir wollen als Autorität in unserem Fachgebiet anerkannt werden. Was zeichnet uns aus? Es sind die kleinen Details, wie unsere Einstellung, unser Engagement für Wissen und der Glaube an das Potenzial der Menschen – bei denen die Entwicklung jedes Teammitglieds im Vordergrund steht. Offensichtlich lassen sich diese Dinge nicht so einfach auf Papier darstellen – besuchen Sie uns also unbedingt, um es mit eigenen Augen zu sehen! Nun haben wir viel über uns selbst gesprochen – aber wir würden gerne mehr über Sie hören. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um das Gespräch zu beginnen und Xebia beizutreten! ,[ an großen Projekten arbeiten, die gut gestaltete Architekturen und Prozesse erfordern (Sie arbeiten in einem Team von über 140 Frontend-Entwicklern, sodass Sie sicher sein können, dass Sie die gesamte Unterstützung erhalten, die Sie benötigen), und dabei Architekturen wie Micro Frontends implementieren die FrontendOps-Kultur verbreiten, lernen, was Designsysteme sind und wie wir sie für unsere Kunden implementieren, die Möglichkeit haben, sich als Führungskraft oder Experte und auch als Frontend-Architekt weiterzuentwickeln, die Möglichkeit haben, mit gut zusammenzuarbeiten. Bekannte Marken aus verschiedenen Branchen wie Yell, Schmitz Cargobull, Axel Springer, MSI und mehr (erfahren Sie hier mehr über unsere Projekte), Kontaktaufnahme mit Kunden aus aller Welt (auf Englisch), berufliche Weiterentwicklung unter der Anleitung Ihres Teamleiters .] Anforderungen: React, Java, JavaScript, TypeScript, SQL Tools: Jira, Confluence, GIT, Agile, Scrum. Zusätzlich: Schulungsbudget, Private Gesundheitsversorgung, Multisport, Integrationsveranstaltungen, Internationale Projekte, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Empfehlungsprogramm, Modernes Büro, Kantine, Kostenlose Snacks, Kostenlose Getränke, Kostenloser Tee und Kaffee, Keine Kleiderordnung, Spielzimmer, Inhouse-Schulungen, Hausinterne Hacktage, normale Atmosphäre :).