FullStack Developer_HRM

Was machen wir?
Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-amerikanischen Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind.

Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich?
Wir starten unsere neue Produktgeschäftseinheit – das HRM-System.

Wir sind derzeit dabei auf der Suche nach einem FullStack-Entwickler, der sich unserem Team anschließt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung arbeitet – HRM-System. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen.

Was müssen Sie tun? ?

• Entwerfen, entwickeln und warten Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung
• Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen und technische Lösungen zu entwickeln.
• Erstellen Sie mithilfe moderner Programmierpraktiken hochwertigen, wartbaren Code.
• Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung.
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken , einschließlich PostgreSQL und Redis.
• Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs.

Was ist der Core-Stack?

• Node.JS
• Nest.JS
• TypeORM
• Webpack
• React
• PostgreSQL
< li>Redis
• GraphQL

Mehr über das Team: 
Das Team besteht aus Profis aus folgenden Personen: Chief Technology Officer (CTO), Business Analyst (BA), Fullstack Engineer (6) und 2 Tech Leads.

Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich?

• 5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Webentwickler.
• Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript/TypeScript
• Ausgeprägte Kenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeorm, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von sauberem, wartbarem Code.
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten

Fragen und Antworten:

• Gibt es für die Stelle eine Probezeit und wenn ja, wie lange dauert diese?
  Ja, es gibt eine Probezeit -monatige Probezeit.
• Wie ist der voraussichtliche Arbeitsplan?
  Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Jahr). Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, bei dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können.
• Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Jährlicher bezahlter Urlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage im Jahr.

Welches Sozialpaket und welche Leistungen werden angeboten? 

• Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Entschädigung der Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)
• Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge
• Firmenveranstaltungen

  Einstellungsprozess: 

• HR-Anruf mit dem Personalvermittler
• Interview mit dem Einstellungsmanager ( 1,5 Stunden)
• Probetag (kostenpflichtig)
• Referenzcheck
• Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux

Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebte Erfahrungen treiben das Unternehmen an, einzigartige Lösungen zu schaffen.

Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt.< Andernfalls werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir kontaktieren Sie gerne, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Betrachtungszeitraum beträgt 10 Werktage.