FullStack-Entwickler in Uvoteam

FullStack-Entwickler Kiew, im Ausland, aus der Ferne Uvoteam ist ein Produkt-IT-Unternehmen, das seit 2005 im Bereich EdTech-Dienstleistungen auf den Märkten der USA, der EU, Asiens und Südafrikas tätig ist. Unser Hauptziel ist es, den Lernprozess für Studierende aus aller Welt zu erleichtern und zu optimieren. Bei der Zusammenarbeit mit Uvoteam geht es um: · Autonomie und die Fähigkeit, das Ergebnis direkt zu beeinflussen; · Transparenz der Veranstaltungsprozesse im Unternehmen; · Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen Tarots zu pumpen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem proaktiven und kompetenten FullStack-Entwickler zur Erweiterung unserer Teamkompetenz. Unsere Erwartungen an Kandidaten: · Ab 3 Jahren Erfahrung in der Arbeit mit PHP (7+), MySQL (5.7+), JS; · Praktische Anwendung von OOP-Konzepten; · Verständnis von OOP und Designmustern, sauberem Code, SOLID/KISS/DRY; · Einsatz von Debuggern (z. B. xdebug) im Arbeitsalltag; · Verständnis für die Optimierung der Leistung von SQL-Abfragen und die Erstellung von DB-Indizes; · Ausgezeichnete Kenntnisse in JavaScript (ES2015+, Webpack, Babel); Ausgezeichnete Kenntnisse in HTML, CSS (Flexbox, Grid); · Hervorragende Kenntnisse in Laravel, React, Redux, React Router; Erfahrung mit Paketmanagern (Composer, NPM usw.); · Erfahrung in der Integration von API-Lösungen von Drittanbieterdiensten (Facebook, Google, Stripe usw.); · Fähigkeit, mit Git zu arbeiten (wir verwenden GitLab); · Sicherer Umgang mit Linux-Systemen. Es wird ein Plus sein: · UnitTests schreiben zu können; · Erfahrung mit Docker; · Verständnis von CI/CD-Prozessen; · Erfahrung in der API-Entwicklung. Aufgaben: · Entwicklung neuer Funktionalität; · Fehlerbehebung; · Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Webdienste; · API-Unterstützung und -Entwicklung; · Teilnahme an Kundgebungen. Wir bieten: · Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 17:00 Uhr); · Format „Von überall aus arbeiten“: Sie können von einem Co-Working-Space in Podol in Kiew mit einer ausgestatteten Unterkunft oder aus der Ferne von jedem Winkel der Welt aus arbeiten; · Krankenversicherung. Auswahlphasen: · HR-Interview durch einen Personalvermittler; · Technisches Interview mit Teamleiter; · Abschlussgespräch mit dem Manager.