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Full-Stack-JavaScript-Entwickler (Next.js+Node.js) in Access Solutions

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Full-Stack-JavaScript-Entwickler (Next.js+Node.js) віддалено Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-JavaScript-Entwickler mit umfassenden Kenntnissen von Next.js und Node.js, um unserem Team beizutreten. Diese Rolle ist ideal für einen Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im Anwendungsarchitekturdesign und der E-Commerce-Integration. Fähigkeiten, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung; JavaScript auf Expertenniveau (ES6+), React.js, Nod

Full-Stack-JavaScript-Entwickler (Next.js+Node.js)

віддалено

Wir suchen einen erfahrenen Full-Stack-JavaScript-Entwickler mit umfassenden Kenntnissen von Next.js und Node.js, um unserem Team beizutreten.

Diese Rolle ist ideal für einen Kandidaten mit umfangreicher Erfahrung im Anwendungsarchitekturdesign und der E-Commerce-Integration.

Fähigkeiten, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:

  • 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung;
  • JavaScript auf Expertenniveau (ES6+), React.js, Node.js und fundierte Kenntnisse der Webentwicklung;
  • Umfassende Kenntnisse von Next.js und Node.js (die wichtigsten Frameworks für diese Position);
  • Erforderlich: HTML/HTML5, CSS (SASS/Less), GraphQL;
  • Muss Erfahrung mit BigCommerce und Shopify haben oder bereit sein, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten;
  • Englischkenntnisse B1 und höher, sowohl schriftlich als auch mündlich;
  • Umfangreiche Erfahrung im Architekturdesign von Webanwendungen;
  • Erfahrung mit der Integration und Anpassung von Shopify-/BigCommerce-Plattformen wird ein  großes Plus sein ;
  • Bereitschaft zur aktiven Arbeit mit E-Commerce;
  • Analytische Fähigkeiten, Lösung komplexer Probleme.

Wir bieten Ihnen:

  • Offenes Management und freundliches, dynamisches Team (tolles Team von Fachleuten). immer hilfsbereit);
  • Projekte, die fortschrittliche Spitzentechnologien nutzen;
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung;
  • Flexible Arbeitszeiten und anpassbare Work-Life-Balance;
  • Sprachkurse (Englisch);
  • Remote-Arbeit – unser Team ist weltweit erfolgreich im Einsatz;
  • Vergütung für Buchhaltungsunterstützung;
  • Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

Einstellungsprozess:

  • Einführungsgespräch mit einem Personalvermittler (1 Stunde)
  • Technisches Interview mit dem Teamleiter und HR-Manager (1 Stunde)
  • Abschlussgespräch mit dem CEO (1 Stunde)
  • Angebot

zusätzliche Schritte können nach Bedarf geplant werden

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