Softcery – B2B SaaS Product Development Company
Hallo👋 Bei Softcery unterstützen wir unsere Kunden bei der Erstellung von B2B-SaaS-Plattformen, bieten Software-Design- und Entwicklungsdienstleistungen an und entwickeln unsere eigenen Produkte. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen und talentierten Full-Stack Engineer (react, node.js), der Teil unseres Teams wird und uns mit seiner Expertise verstärkt. Verantwortlichkeiten 1. Kommunikation mit dem Team und den Stakeholdern 2. Beteiligen Sie sich an allen Diskussionen und Entsche
Hallo👋 Bei Softcery unterstützen wir unsere Kunden bei der Erstellung von B2B-SaaS-Plattformen, bieten Software-Design- und Entwicklungsdienstleistungen an und entwickeln unsere eigenen Produkte. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem erfahrenen und talentierten Full-Stack Engineer (react, node.js), der Teil unseres Teams wird und uns mit seiner Expertise verstärkt. Verantwortlichkeiten 1. Kommunikation mit dem Team und den Stakeholdern 2. Beteiligen Sie sich an allen Diskussionen und Entscheidungen. 3. Schlagen Sie Änderungen und Verbesserungen am technologischen Stack und an den Ansätzen des Projekts vor. Entwicklung neuer Funktionalitäten des Client-Teils der Anwendung und Unterstützung des bestehenden 5. Verbesserung der Anwendungsleistung und -stabilität 6. Arbeiten Sie in einem kleinen Team mit der Möglichkeit, an der API-, KI- und clientseitigen Entwicklung teilzunehmen. Anforderungen 1. Mindestens 2 Jahre kommerzielle Erfahrung mit React und Node.js.2. Tiefe Kenntnisse in JavaScript und TypeScript.3. Erfahrung mit SQL/NoSQL DBs.4. Englisch- und Ukrainischkenntnisse auf dem Niveau B2 +,5. Erfahrung mit Clean Architecture, Verständnis des Domain Driven Design-Ansatzes für die Softwareentwicklung 6. Die Fähigkeit zur Teamarbeit, Verantwortung, Ergebnisorientierung, die Fähigkeit, Arbeiten innerhalb der festgelegten Fristen auszuführen 7. Führungsqualitäten. Es wird ein Plus sein1. Erfahrung mit LLM (OpenAI), Prompt-Engineering-Fähigkeiten.2. Erfahrung mit AWS. Phasen der Einstellung 1. Interview-Bekanntschaft 2. Technisches Interview 3. Testaufgabe.4. Referenz-Check. Wir bieten 1. Schrittweises Einarbeiten in Prozesse und Projekte 2. Arbeiten Sie nach klar definierten Prozessen. Aufstiegsmöglichkeit zum Teamleiter/Technischen Leiter.3. Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßigen Bewertungen.4. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten (mit der Möglichkeit, 3-4 Mal im Monat in einem Offline-Co-Working-Space mit uns zusammenzuarbeiten) und zu einem für Sie passenden Zeitpunkt 5. Vergütung für Bildung, Literatur, Englisch und KI-Tools 5. 20 bezahlte Urlaubstage, 12 bezahlte Krankheitstage pro Jahr, 2 monatliche bezahlte Menstruationsurlaube (für Frauen). Möchten Sie mit uns zusammenarbeiten? Hinterlassen Sie eine Bewertung und wir freuen uns, Sie zu einem Interview zu treffen 👋
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