Full-Stack-Entwickler (React/TS + Java/Go/PHP/Python) in RedCat Devs

RedCat arbeitet mit einem schnell wachsenden Prop-Tech-Startup zusammen, um einen talentierten Full-Stack-Entwickler für unser dynamisches Team zu finden! DAS PROJEKT Die Kernidee besteht darin, KI zu nutzen, um das volle Potenzial von Immobiliengebäuden auszuschöpfen, indem eine Entscheidungsplattform für Kauf-/Verkaufs-/Investitionsvorgänge bereitgestellt wird. Wer Wir suchen: Leidenschaftlichen Software-Ingenieur mit großem Interesse an KI, der sich dabei wohl fühlt, für jede Aufgabe die am besten geeignete Programmiersprache zu verwenden. Einen „Bauunternehmer“, der in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist und zusammen mit einem multikulturellen Team (einschließlich Immobilienexperten und erfahrenen Gründern) wirkungsvolle Produkte entwickelt )Eine Person mit breitem Hintergrund, immer noch offen für schnelles Lernen von unterwegs und vieles mehr. Verantwortlichkeiten: — Vollständige Verantwortung für den Stack: Vom Konzept bis zur Bereitstellung definieren Sie wichtige Plattformkomponenten. — Leitung und Aufbau verschiedener Dienste, Sicherstellung hochwertiger Arbeit mit minimaler Aufsicht. — Besitzen Sie die Vision und technische Strategie für jede Aufgabe – Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren und Immobilienspezialisten zusammen, um neue Funktionen zu integrieren und die Benutzererfahrung zu verbessern – Führen Sie neue Tools und Best Practices ein, um das Team zu stärken – Tragen Sie zu Code- und Architekturstandards bei Ihre Fähigkeiten (MÜSSEN Teil sein): – Starke Kommunikation und Kreative, unkonventionelle Denkweise – 4+ Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Webentwicklung – Backend-Expertise (Java, NodeJS, Go oder Python – mindestens 2 der Liste) – Erfahrung in der Microservice-Architektur – Starke React- oder TypeScript-Kenntnisse – Erfahrung im Design , Erstellen und Warten von RESTful-APIs – Solides Verständnis von Datenstrukturen und AlgorithmenWill BeAPlus: – Erfahrung mit maschinellem Lernen und serverseitigem Rendering von Webanwendungen – Erfahrung im Aufbau hochverfügbarer Produktionsdienste (kontinuierliche Bereitstellung, Überwachung, Skalierung) Rekrutierungsprozess: – Lebenslauf-Einreichung – Testaufgabe (nimmt so viel Zeit in Anspruch, wie Sie investieren möchten, da sie sehr allgemein ist) – Interview mit der Personalabteilung/TA (45 Minuten) – Technisches Interview mit dem CTO des Kunden (1 Stunde) und anschließendes Treffen mit dem Gründerteam des Kunden. Bereit, an der Reise teilzunehmen? Wenn Sie ein leidenschaftlicher Softwareentwickler sind, der innovative Lösungen für die Immobilienbranche entwickeln möchte, bewerben Sie sich jetzt als Teil des dynamischen Teams von RedCat! für Startups in kleinen Unternehmen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Unser Technologie-Stack: – React.js, React Native; – Node.js, Golang – iOS-Entwicklung – Android-Entwicklung – Blockchain-Entwicklung – Qualitätssicherung und DevOps Nachfolgend finden Sie mehrere Fragen des CTO des Kunden. Bitte senden Sie die Antworten zusammen mit Ihrem Lebenslauf.1) Welche Quellen nutzen Sie hauptsächlich, um neues technisches Wissen zu erlangen? Welche Lernmethoden bevorzugen Sie?2) Haben Sie Erfahrung mit KI oder ML? Wenn ja, erläutern Sie bitte genau, womit Sie praktische Erfahrung haben. 3) Was würden Sie tun, wenn Sie während der Arbeit eine neue Programmiersprache erlernen müssten? Wie würden Sie diesen Lernprozess organisieren? 4) Wo befinden Sie sich auf der Skala von „Ich bin völlig autonom und brauche keine Aufsicht“ bis „Ich brauche tägliche Betreuung und möchte von Vorgesetzten lernen“?