Wir sind auf der Suche nach einem starken PHP-/Laravel-Backend-Entwickler auf mittlerem oder höherem Niveau. Wir stellen unsere Produkte mit den neuesten Technologien und Codierungstechniken von hoher Qualität her. Sie erarbeiten kreative Lösungen und arbeiten in einem Team aus Profis an einem anspruchsvollen Projekt. Hunderttausende Menschen interagieren bereits aktiv mit unserem Produkt, es gibt ein aktives Wachstum und wir suchen einen erfahrenen Programmierer, der sowohl eine völlig neue Fun
Wir sind auf der Suche nach einem starken PHP-/Laravel-Backend-Entwickler auf mittlerem oder höherem Niveau. Wir stellen unsere Produkte mit den neuesten Technologien und Codierungstechniken von hoher Qualität her. Sie erarbeiten kreative Lösungen und arbeiten in einem Team aus Profis an einem anspruchsvollen Projekt. Hunderttausende Menschen interagieren bereits aktiv mit unserem Produkt, es gibt ein aktives Wachstum und wir suchen einen erfahrenen Programmierer, der sowohl eine völlig neue Funktionalität schreibt als auch die bestehende für noch größere Auslastungen verfeinert , Livewire, MySQL, Redis, AWS, Tailwind, RabbitMQWas muss getan werden: – Neue Funktionalität entwerfen und entwickeln (80 % Backend) – Codeüberprüfung durchführen – Code für hohe Lasten optimieren (Refaktor, Caching, Warteschlangen) – DevOps-Entscheidungen treffen Unsere Anforderungen an den Kandidaten: - 3- x Jahre Erfahrung in der kommerziellen Softwareentwicklung - Umfangreiche Erfahrung mit PHP, höchst wünschenswertes Laravel - Fähigkeit, Anfragen an MySQL zu optimieren und deren Anzahl zu minimieren - Umfangreiche Erfahrung mit Warteschlangen - Erfahrung im Schreiben von Code unter Hochlast - Fähigkeit (soweit möglich), echte Aufgabenfristen abzuschätzen und im Voraus zu warnen, wenn es Schwierigkeiten gibt. Ein zusätzlicher Vorteil wird sein: - Erfahrung in der Skalierung in der Cloud (wir haben AWS) - Erfahrung in der Leitung eines Teams, der Durchführung von Codeüberprüfungen - Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit Laravel Livewire Was wir bieten 1. Remote-Arbeit von überall auf der Welt in einem schnell wachsenden EdTech-Startup 2. Angemessenes, enthusiastisches und ehrgeiziges Team. Fehlen einer künstlichen „Obergrenze“ in der Karriere 4. Die Möglichkeit, Teil eines Produkts zu sein, das Menschen lieben und das ihr Leben zum Besseren verändert. Wir besprechen den Arbeitsplan und die Höhe des Gehalts auf der Grundlage der Ergebnisse des Vorstellungsgesprächs. Wenn Sie das, was Sie oben gelesen haben, beeindruckt, schreiben Sie uns im Bot https://bit.ly/3QihUy3. Teilen Sie es uns mit Sprechen Sie uns offen über: sich selbst, Ihre Erfahrungen, warum Sie Teil des Teams werden möchten und glauben, dass Sie für diese Rolle besser geeignet sind als andere.