Full-Stack-Entwickler (Standort Polen) in NeoGames

Wir sind NeoGames, ein weltweit führender Anbieter von iLottery-Lösungen und -Dienstleistungen für die nationalen und staatlich regulierten Lotterien.

Wir ermöglichen unseren Kunden die Erstellung der erfolgreichsten iLottery-Programme mit einer Komplettlösung, die branchenführende Omnichannel-Plattformen, ein innovatives Portfolio der leistungsstärksten interaktiven Spiele und ein umfassendes Paket an Geschäfts- und Technologiediensten umfasst.

Wir sind auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die gerne lernen, Teil eines Teams sein und unsere Vision teilen möchten.

Wir suchen einen Full-Stack-Entwickler für uns.

Aufgaben:

• Teil des Entwicklungszyklus sein: Entwerfen, Codieren, Peer-Code-Überprüfung.
• Entwicklung und Design neuer Module in brandneuen Systemen, sowohl FE als auch BE
• Entwicklung neuer Komponenten und Fehlerbehebung im alten System

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

• 4+ Jahre als Full-Stack-Entwickler
• Erfahrung in JavaScript\TypeScript
• Erfahrung mit Nest.JS\Node.JS und MySQL
• Erfahrung in der Implementierung von Webdiensten (REST APIs, JSON)
• Erfahrung in der Entwicklung reaktionsfähiger Single-Page-Webanwendungen mit dem React-Stack
< li>Verständnis von CSS3-, HTML5- und Responsive-Design-Konzepten
• Erfahrung in der Entwicklung von Desktop- und mobilen Websites
• Erfahrung mit PHP wäre von Vorteil.
• Ausgezeichnete Debugging-Fähigkeiten, um Probleme bei Software-Builds, Bereitstellungen oder verwandten Problemen zu identifizieren und das Problem zu einer dauerhaften Lösung zu führen.
• Fähigkeit, komplexe Komponenten unabhängig zu entwerfen und zu entwickeln.
< li>Selbstlernfähigkeit
• Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten. Verantwortlich, Initiator
• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich
• Englischniveau: Mittelstufe – Lesen/Schreiben von Dokumenten, tägliche Besprechungen mit Teams

Was wir bieten:

• Hohe Vergütung im Rahmen eines Anstellungsvertrags, regelmäßige leistungsbasierte Gehälter und Überprüfungen der Karriereentwicklung;
• Krankenversicherung (Gesundheit), Mitarbeiterhilfsprogramm;
• Multisport-Karte;
• Englischkurse mit Muttersprachlern, Schulungen, Teilnahme an Konferenzen;
• Empfehlungsprogramm;
• Teambuildings, Firmenevents.